Как да се изчисли заплатата на ротационен принцип

Как да се изчисли заплатата на ротационен принцип (1 седмица или две работата в екип, междуседмичната почивка и 2 екипаж. - 2 седмици на труд и 2 седмици почивка). Има ли почивка между часовници платени.

Сумата на плащането ще зависи от количеството на отпадъците по време на смени часовници и тяхната продължителност. Трудово право осигурява 40-часова работна седмица. По време на часовника, както работниците са склонни да работят много повече от тази норма. Следователно, за да ги като компенсация за извънреден труд mezhduvahtovy отпуска платен отпуск. Плащане за почивни дни mezhduvahtovogo произведен в един размер.

Как да се определи броя на дните mezhduvahtovogo почивка, разгледаме един пример.

Фиксирана време = 159 х 0,4828 = 76.77 часа часа.

Той е работил по време на часовника: 12 х 12 смени на час. = 144 часа

Рециклиране = 144 часа - 76.77 часа = 67.23 часа.

Заплащане освобождаване mezhduvahtovogo се прави процедура от тарифната ставка. Ако трудовият договор се определя почасова ставка, вземете я. Например, скоростта е 200 рубли / час. Тогава mezhduvahtovy платена отпуска, както следва: 8 дни * 8 часа * 200 рубли = 12800 рубли.

Средният брой на работни часа = 1974 часа / 12 месеца = 164,5 часа

Почасова ставка = 30000 рубли / час 164.5 = 182.37 рубли. / Час.

Тогава mezhduvahtovy платена отпуска, както следва: 8 дни * 8 часа * 182.37 RUB = RUB 11,671.68.

от препоръки
Нина Kovyazin. Заместник-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България

Как да се организира (уреди) промяна начин на работа

Ситуация: създаване на график на часовника

График изготвен на референтния период (обикновено една година), и отразява:

часа на смяна (не повече от 12 часа на ден);
време между работни дни на часовника (не по-малко от 12 часа);
почивните дни (не по-малко от един календарен ден за цялата календарна седмица);
mezhduvahtovogo време за почивка;
необходим за отдаване на персонала време, за да гледате и обратно, които могат да попаднат в почивен ден или ваканционни дни mezhduvahtovogo.

Пример за това как да се справят с промени на работното време. Служител обобщи набор проследяване на времето

Уикенд в организацията - събота и неделя.
Нормалната продължителност на работното време за един служител е 40 часа седмично.

При Кондратиев е работил в 26 май смени (на 11 часа всеки).

Среден брой часове, които служителите трябва да работят в отчетния период се определя от общо правило въз основа на работната седмица петдневна с два дни и продължителността на работната смяна 8 часа (в празниците - 7 часа) в седмицата 40 часа.

Нормалното работно време през май, производството календар:
- 143 часа (17 дни роб х ч 8 + 1 х 7 ден роб ч ....).

Действителната продължителност на работното време Кондратиев през май са достигнали до:
- 286 часа (26 дни роб х 11 часа ..).

Излишният продължителност на счетоводителя на Кондратиев определя като разлика между действителното и нормативи:
- 143 часа (286 часа - 143 часа).

Труда на служителите на почивка, което трябва да плати в двоен размер (чл. 153 TC България). Не са изключения от това действие за работниците и служителите, работещи на смени, законът не е установена. Затова надценка работещите на смени допълнителни такси за работа по време на празниците по същия начин, както обикновените служители.

Така че, през май работните дни в съответствие с графика на часовника съвпада с неработен празниците. А именно, 1 и 9 на май. Тези дни плащат два пъти размера:
- 22 часа (2 дни роби х 11 часа ..).

По този начин, Kondratyev заплащане:
- работни седмицата - 264 часа (286 часа - 22 часа) - над единична скорост;

- официални празници - 22 часа - на двойна тарифа.

Mezhduvahtovogo дни почивка, които излагат Kondratyev, изчислени от общия брой часове на лечение:

143 ч: з = 17.88 осем дни.

Това е Kondratyev сложи mezhduvahtovogo 18 дни почивка.

Тези дни Kondratyev да бъдат платени на едноместно ставка (ч. 3, ст. 301 TC България).

обработка на часовника в рамките на работния график на часовника nonmultiple целия работен ден (в тази ситуация - 0,88 дни), натрупани по време на една календарна година и се добавя към целия работен ден с последвалото предоставяне на допълнителни дни mezhduvahtovogo почивка (част 4 от член 301 от TC .. България).

намаляване Пример правила часа. Продължителност гледате по-малко от месец

На база на "Алфа" се работи на смени. Гледайте трае 20 дни. Отчетен период - месец.

Нормалната продължителност на работното време за един служител е 40 часа седмично.

Гледайте по-малко от един отчетен период. Следователно, нормално работно време, за да се намалят пропорционално. Това означава, че е 2/3 (20 дни. 30 дни.).

- 167 ч. (20 работни дни х ч 8 + 1 х седем дни роб з ...).

Обработка на периода на наблюдение е от два вида.

Първият тип - е планирана в графика на работното време, което надвишава броя на часовете за нормална работа. В края на компанията часовник компенсира за обработка - осигурява платен ваканционни дни mezhduvahtovogo. Те могат да попаднат само в работни дни по график петдневна работна седмица.

Вторият тип обработка - часовете извънреден труд не са насрочени график. Те възникват, когато работникът или служителят е необходимо да се работи върху бизнеса се нуждае от над графика за индивидуални поръчки.