Как да се изчисли скоростта на почасово заплащане (платена работа на час)

Всеки счетоводител трябва да знае как да се изчисли часовата ставка на служителите на дружеството, които са платени скорост на заплата или на работното време. Той може да подаде към определен отчетен период. Така часовник цени са парите, спечелени за час. Скоростта на дневната заплата на заплата за всеки работен ден.

Това платежната система е най-вече се използва в производствения сектор, където производственият процес е непрекъснат цикъл, и изисква въвеждането на работа на смени. Blue всяка работна смяна от работата си график за набор броя на часовете, е целесъобразно да се прилага по часова ставка при изчисляването на заплатите. тарифна ставка е постоянна част от възнаграждението. Тя не може да бъде намалена с решение на ръководството на всякакви нарушения. Допълнително стимулиране на служителите за постигане на добри резултати, с помощта на различни бонуси, надбавки, обезщетения.

Необходимостта от обобщение на запис

Кодексът на труда предвижда, че един човек трябва да работи в производството на не повече от 40 часа седмично. Но за да изпълни това изискване е много трудно, когато промените работния график. Една седмица може да включва повече работно време, други - по-малко. Тогава там е рециклирането, което е нарушение на закона, тъй като работата на повече от определеното време се допуска само в изключителни случаи, да се премахнат последиците от бедствията.

Ръководител на предприятие в специални случаи, може да включва допълнителна работа на служителите:

• за завършване на определени работни места не са завършени в рамките на работното време;
• за спешен ремонт на оборудването, необходимо за работата на останалата част от екипа;
• при липса на чейнджъра, когато операцията по спиране не е възможно.

С цел да се формализира обработката, е необходимо да се подготви, за да получи писменото съгласие на работника или служителя, да се споразумеят с обединението. Следван от съхраняват данни за времето за обработка и неговите екстри. В противен случай, ръководителят на предприятието заплашва повече проблеми под формата на твърдения за неспазване на трудовото законодателство и санкции. За да участват в този вид работа е необходимо да се повишава седмично система за управление на персонала, в резултат на непредвидени разходи.

За да се избегне нарушаване на закона се прилага обобщена сметка за работно време, обобщени в един период. В същото време е работил, се счита за на начислена основа в същия отчетен период.

Прочетете също Процедурата за изчисляване на отпуск по майчинство

Един пример за този период - на един календарен месец. През контролиран времето си отклонение от нормата на служителя. Ако в някоя седмица, се оказва, време е работил повече от 40 часа, другият трябва да се осигури работа по-малко. За целия отчетен период, за да се отговори на набор стандарт.

Опции за определяне съдържанието на

Изчислете часова ставка по два начина. Някои от тях се използват за работа, компаниите могат да решат сами по себе си, като се вземат предвид предимствата и недостатъците на всеки метод. Така че е необходимо да се започне от период, избран за сумиране на работното време.

Важно! Преди да получите заплатата си по часовника, счетоводител трябва да знае кой период се приема за добавяне на правилата за работното време в предприятието. Обикновено на този въпрос е отразен в позицията на заплатите и колективен трудов договор. И в трудовия договор, сключен с гражданите в работата на проектиране, трябва да се обърне тарифна ставка за изчисляване на заплатите.

индикатор определяне Пример може да се извърши по два различни изпълнения за отчетни периода. Изчисляване на скоростта почасово заплащане отделно за месеца и годината показват ясно по какъв начин най-добре е да се използва при счетоводното отчитане на предприятието.

месечното изчисляване

годишно изчисление

Прочетете също така разполага с правилно изчисление на данъка върху личните доходи на авансовото плащане

Изборът на метод на изчисление

Работодателят, твърдейки, метода на компанията за изчисляване на почасовата ставка ще излезе от производственият график. В някои компании работят само ден смени, в друг вид производство не спира през нощта. Има работодатели, които по време на смени, въведени часове за почивка. Трябва да се има предвид, че за някои професии законодателство установява специфични изисквания. Пример за такава професия - водача на моторни превозни средства. За това трябва винаги да бъде подготвен месечен график, независимо от одобрения процедурата за отчитане на отработените часове. Изключение се допуска само за предприятия, извършващи сезонен трафик. Има се оставя да се определи час скорост, на базата на полу-норми. Ако промяната да ходи на работа ден след три, по-добре е да използвате годишен отчетен период, като така се избягва извънреден труд.

Внимание! Благодарение на последните промени в законодателството, правна информация в тази статия, може да не е актуален!

Нашият адвокат може да ви посъветва за безплатно - Напишете въпроса във формата по-долу: