Как да се изчисли новата наръчника на служителите, ако препратка към предишна работа, той не е имал
Как да се изчисли новата наръчника на служителите, ако препратка към предишна работа, той не е имал
Изчисляване на обезщетенията се, на базата на средните доходи за последните две години преди датата на застрахователното събитие (чл. 1, чл. 14 от Закона № 255-ФЗ).
Но работникът не може винаги да предостави документа. Какво счетоводителя в този случай? Вземете предвид някои изчисления опции.
Считаме за употреба според счетоводството на дружеството.
Да разгледаме случая, когато един служител не е представил удостоверение за приходите от последното място на работа, въпреки че заетостта записи, които той е работил, той има.
За да започнете, проверете, когато работникът или служителят е бил нает на работа в компанията, както и дали плащането на натрупаните през отчетния период или не.
Ако компанията е натрупала приходи на служителите в изчислителния период.
Ако работникът е работил в периода на фактуриране и имаше заряд на безвъзмездната финансова помощ се изчислява въз основа на тях. Така че е необходимо да се вземат предвид по-ниската граница за изчисляване на приходите ползи, които не могат да бъдат по-ниска от "минималната работна заплата" (гл. 1.1 чл. 14 от № 255-FL).
Нека разгледаме как да се определи сумата на средните доходи в сравнение с "минимална работна заплата".
За да направите това:
1. средните доходи, натрупани въз основа на действителното изчисляване на печалба.
2. Изчисляване на доходите на минимална заплата, приложими към момента на застрахователното събитие.
3. Сравнете двете от тези приходи.
Във всеки случай, размерът на надбавката за месец не може да бъде по-малко от минималната работна заплата (гл. 1.1 чл. 14 от Закона № 255-ФЗ).
Пример 1. Изчисляване на обезщетения на "минимална работна заплата".
Как да се изчисли ползите за временна неработоспособност в тази ситуация, ако осигурителен стаж на работника или служителя е превишил 11 години?
4. Определя се средният дневен доход KP Cheremisova изчислява в ООД "Метличина" откакто се присъедини към неговата. той е
84 000 рубли. 730 дни = 115.07 рубли.
5. Определете средните дневни доходи, на базата на минималната работна заплата - 171.12 рубли.
5205 рубли. × 24 месеца. 730 дни. = 171.12 рубли.
6. Сравнение на минималния и реалните доходи:
171, 12 повече от 115.07, така че ползата от минималната работна заплата вярвам.
7. Помислете за обезщетение
171.12 рубли. Х 6 календи. дни. Х 100% = 1026,72 втриване.
8. Mirror финансовото обезщетение за счетоводството:
171.12 рубли. Х 3 изч. дни. = 513.36 рубли. - обезщетението се изплаща от средствата на дружеството (3-дневен срок от заболяване)
1026.72 рубли. -. = 513.36 рубли 513.36 рубли. - обезщетението се изплаща за сметка на Службата за финансов надзор (след 3 дни на заболяване).
Служителят започва работа във фирма в текущата година.
Ако работите служител установява в текущата година, информация от предишни работни места, той не разполага, и на ново място на работа в периода на фактуриране в доходите му не са били, а след това на ползите, които тя ще се начислят на базата на минималната работна заплата (чл. 1.1 Член 14 от номера на Закон 255-FZ).
Как да се изчисли обезщетението, ако работникът или служителят не предоставя сертификат за приходите от предишната месторабота?
1. Както в периода на фактуриране в TS Kosarev LLC "Avtosha" не е имало такса, а след това се очаква да се възползват, на базата на минималната работна заплата (ch.1.1 член 14 от Закона № 255-ФЗ), за да се спази срока на ползите.
2. Очакваме средните дневни доходи на минимална заплата. Тя е равна на 171.12 рубли. (5205 RUB. Х 24 месеца. 730 дни.).
3. Тъй като осигурителен период TS Kosarev - 11 години, а след това мислят за равнището на доход от 100% от средните доходи.
4. Определяне на размера на дневните пари от минималната работна заплата - 171.12 рубли. (171.12 втриване. Х 100%).
5. Определяне на размера на обезщетение за болест
171.12 рубли. × 11 календи. дни. = 1882.32 рубли.
6.Nachislyaem количество на квотите в сметка:
171.12 рубли. Х 3 изч. дни. = 513.36 рубли. - резултати от фондовете на компанията (на 3 дни от заболяване TS Kosarev)
1882.32 рубли. - 513.36 рубли. = 1368.96 рубли. - обезщетение се дължи на FSS (8 дни на заболяване).
Как да се отрази на ползите под формата на 4-FSS
Времето на доклад форма 4- -до FSS 15 число на месеца, следващ изтичането на една четвърт. Докладът се представя на Министерството на Службата за финансов надзор на мястото на регистрация на дружеството.
Разходите за болест трябва да бъдат отразени в ред 15 от таблица 1 от раздел I от доклада. Освен това, докладът включва само натрупаната сума от фонда (не чрез работодател).
Декодиране на сумите, показани в таблица 1, ред 15 от раздел I е отразено в Таблица 2. Проверете индикатора линии 15. Тя трябва да бъде равна на тази на 4 реда 12 колони на таблица 2 от раздел I.
Пример 3. Както е отразено във формата на употреба-4 FSS.
Вземете данните от пример 2. За целите на счетоводството, ние се нуждаем от следните суми:
513.36 рубли. - обезщетението се изплаща от средствата на дружеството (3-дневен срок от заболяване TS Kosarev)
1368.96 рубли. - обезщетението се изплаща за сметка на Службата за финансов надзор (8 дни на заболяване TS Kosarev).
При попълване на формуляра по 4-FSS, ние смятаме, само сумата, финансирани от фонда. Тази сума от четвъртия ден на болницата до края. Ползата за първите три дни, за сметка на работодателя, не се показват в отчета.
Ако предишната работа на работника или служителя е опитът и имаше приличен доход, той има право на висок размер на обезщетението. За да направите това, той трябва да предостави на счетоводния отдел на удостоверение за заплата от предишната месторабота. Какво става, ако един служител не го предоставя?
За да направите това, служителят трябва да напише молба до работодателя си, че е било поискано до информация за своите доходи от ЗФР. Счетоводство от своя страна прави искане за доходи на наети лица по предходни периоди. Как става това на практика?
2. Служител изпрати заявка към счетоводството на ЗФР. Това трябва да стане в рамките на 2 работни дни от получаване на заявлението. Заявка написани на специфична форма (същия ред №21) и докладвани на ЗФР или по пощата или по електронен път. В статията на искането не се приема (н. 6 Процедура за изпращане на искането за прилагането на реда № 3 № 21Н).
3. ЗФР работодател осигурява необходимите данни на базата на персонални данни в рамките на 10 дни (стр. 2 Процедура за представяне на информация прилагане на реда № 5 № 21Н) след получаване на искането за специфична форма (за приложения № 4 към Заповед № 21Н).
4. счетоводител прави преизчисляване на обезщетения и отразява липсващата част (платен) в отчета за 4-FSS. Преизчисляване на обезщетения за период не по-дълъг от 3 години, считано от датата на препращане на ЗФР (чл. 2.1 на чл. 15 от Закона № 255-ФЗ).
надбавка Доплащане трябва да бъде подчинено на крайната стойност на базата за изчисляване на вноските за необходимото годината (з 3.2 Член 14 от Закона № 255-FZ ..):
Пример 4. Изчисляване на допълнителни ползи за плащания.
Ето защо, счетоводител прави необходимо преизчисляване.
1. Определете доходите за текущия период TS Kosarev
2. Определя средните дневни доходи на TS Kosarev
910 000 рубли. 730 дни. = 1 246.58 рубли.
3. Очакваме ползи по нов начин, като се вземат предвид застраховка.
1246,58 х 100% = 1246.58 рубли.
4. Определяне на общия размер на обезщетенията
1246,58 х 11 календи. дни. = 13,712.38 рубли. включително
1246,58 х 3 календи. дни. 3 = 739.74 рубли. - Възползвайте TS Kosarev от работодателя
13 712.38 - 739.74 3 = 9 972,64rub.- употреба TS Kosarev за сметка на Службата за финансов надзор
5. Определете колко трябва да плати обезщетения
13 712.38 - 882.32 = 1 11 830.06 рубли, включително.
3 739.74 - 513.36 рубли. = 3226.38 рубли. - допълнителни надбавки TS Kosarev от работодателя
9 972.64 - 368.96 1 = 8603,68 рубли. - допълнителни надбавки TS Kosarev за сметка на Службата за финансов надзор
Как да се отрази доклад за доплащане ползи за формуляр 4-FSS.
Ако такса на същия блок, като основна обезщетение се взема под внимание в Службата за финансов надзор при изчисляването на доклад месец такса. Ако документите от RPF дойде през следващото тримесечие, а след това такса, за да прави по-нататък. Основното нещо, което трябва да се съсредоточи - това е датата на получаване на документите от пенсионния фонд.
Доплащане полза доклад FSS показва само натрупаната сума за сметка на Службата за финансов надзор, т.е. в нашия пример, показва отчетът на размера на 8603.68 рубли и попълнете таблиците 1 и 2 от раздел I на формата 4-FSS.
Безплатна книга
Как да се изчисли платени отпуски и правото да има време да се отпуснете.
За да получите безплатна книга, попълнете формуляра по-долу и натиснете "Get книгата."