Как да разчетем фиш за заплати

Много получаване фиш, мислейки за това, как да го разшифровате, за да се провери дали работодателят плаща работата си правилно. Какво е включено в сумата, която ние списък на карта заплата или даде на касата на организацията ще опишем в тази статия.

В съответствие с трудовото законодателство, а именно член 136 от Кодекса на труда, в изплащането на заплатите работодателят е длъжен да информира своите служители (включително тези, които работят от разстояние) в писмена форма за компонентите на оценените заплати, за размера поради други суми и удръжки, както и общата сума на парите, които се заплащат. В този случай, дори ако организациите на работниците имат фиксирани заплата и допълнителни ползи те не са били произведени, което представлява все едно длъжен да издава фиш.

изчисление лист форма

Счетоводител или друго лице отговаря на всеки месец се предават на организацията на ръка, тъй като нивото на заплатите е търговска тайна, или да изпратите имейл специална форма на фиш заплата. Формата на документа може да бъде всеки, но той винаги лист включва следните раздели:

натоварени;
удържа;
платен;
Задължения (или вземане работодател / работник).

Фиш заплата прилича.

Някои компании също показват, от формата на документа и техните кодове за плащане и удръжките за дешифриране, които служителят обикновено е доста трудно, въпреки факта, че заедно с кодовете на работодателя в резултат на лист, а също и името на такси или удръжки.

Най-често се използва при изчисляването на доходите листове и удръжки кодекси за справка 2-PIT. Някои от тях ще представи по-долу.

плащат кодове в изчислителния лист:

1010 - доход под формата на дивиденти;

2530 - приходи в реално изражение;

2610 - количество материал полза от използването на заеми, предоставени от работодателя;

2720 - паричната стойност на подаръци, получени;

2300 - размер на болничните обезщетения.

дешифрирането фиш

Във всеки раздел изчислява задължително лист заплата следната информация се показва.

В "Charge" работодателят трябва, в съответствие с трудовия договор в размер на натрупаните приходи (заплати, премии и надбавки), плащането за ваканция, платен отпуск по болест, финансова помощ и други предимства.

В "Неразпределена" показва размерът на които се приспадат от доходите на работниците и служителите по три причини: според закона (ДДФЛ), с изпълнителни листове (например, издръжка или възстановен от съд глоби), въз основа на изявленията на служителя или заповеди на работодателя (например, членски внос обединението).

В "да плати" отразява общата сума, която служителят ще получи на ръка, след приспадане на всички удръжки и плащания, направени по-рано.

Ако организацията не издава фиш ...

От работодателя задължението за издаване на фиш за заплата се регулира от трудовото законодателство, за откриване на съответните нарушения от страна на фирмите се предвижда глоби. Длъжностни лица или отделен предприемач за нарушаване на трудовото законодателство може да даде 1-5 хиляди рубли, компанията - заплати сумата в размер на 30-50 хиляди рубли. След като е направил грешка отново, работодателят може да бъде наложена глоба до 70 хиляди рубли, а лидерите и всичко може да бъде дисквалифициран.