Как да престане да бъде директор 112buh

Една от целите на този контрол - контрол на еднодневни фирми. Това е още една причина да престане да бъде директор на компанията, ако действителната работа не се провежда.

Защо не може да остане празен ход?

Докато все още в Единния информация за лицето, като директор на компанията - рискове остават за него. Данъчна проверка може да се опита да се преследват във връзка с укриването на данъци. Учредители могат да бъдат съдени за щети, дължащи се на липса на активност. Кредиторите - да предлага отговорността за чужди действия.

Разбира се, в случай на режисьора претенции може да докаже, прекратяване на трудовото правоотношение и липсата на чувство за вина. Но това ще бъде много по-скъпо, по-дълго и по-трудно, отколкото в своевременно да се съобразят с всички подробности за процедурите за освобождаване и изключване информация за себе си като директор на учредяване.

доброволното напускане

Процедурата е съвсем проста. Директорът трябва да уведоми за своето уволнение от основателите на компанията през изминалия месец (специална норма на чл. 280 от КТ RF). Уведомлението трябва да бъдат доставени срещу подпис или да изпрати препоръчано писмо с обратна разписка.

След това директорът спира и трябва да даде на документацията и имуществото на новия директор (ако назначен) или на един от основателите, като правило - по-голямата част. Документи lechshe предават в сертификата за приемане посочват подробностите и броя на листове. В бъдеще това ще ви спести искането за възстановяване на документи от новия директор.

Свикването на общото събрание на учредителите

Компанията трябва да бъде директор. В противен случай, компанията ще бъде парализирана и не може да работи. Ето защо, ако един лидер подаде оставка, той трябва да дойде на мястото на другия.

Решението да се назначи нов директор е на общото събрание на акционерите. Директор да инициира среща с на следните въпроси:

1) за предсрочно прекратяване на мандата на директора,
2) за назначаване на лицето, което отговаря за приемането на файлове, документи, печати и други ценности.

Въпроси и текста могат да бъдат различни.

Директорът информира участниците в срещата в 30-дневен. Обикновено, уведомлението се изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка. устав на дружеството, могат да установят други правила - например, изпратете имейл на участниците в продължение на 10 дни или по пощата на 50 дни. Ето защо, преди да изпратите е необходимо да се погледне в устава.

При изпращане на поща трябва да се направи списък на заграждения в плик. Някои съдии са помолени да се докаже, че плика е само уведомление, вместо поздравителна картичка. Подробна опис на всички райони.

Нарушение на реда свикване и / или на общото събрание на членовете е основа за признаване на решението невалиден. Ако участникът не се появява по време на срещата, тъй като той не е получил уведомлението, и без да се гласът му е невъзможно да се вземе решение (например, той е собственик на 51% от капитала) - директорът ще трябва отново да стартира процедурата по свикване.

Следващите три възможни сценария:

1) основателите идват на срещата и избират нов директор,
2) основателите идват на срещата, но не успя да изберат нов директор,
3) основателите не идват.

С първия вариант, не е проблем.

Но ако натоварването на втория или третия сценарий, бивш директор на трудовото законодателство, но в качеството на регистъра, трябва да работим усилено, за да се отстранят информация за себе си като директор на дружеството от регистъра.

Какво става, ако основателите не се избира нов директор?

За информация за директора USRLE който подаде оставка, са ненадеждни. Ето защо, директорът може да представи на данъчната служба заявление за заличаване на неверни данни от регистъра. За да направите това, попълване на формуляр, и подписът върху него нотариално заверено.

Инспекторат ще направи преглед на искането и да вземат едно от двете решения:
1) за приемане или
2) отказ.

По-вероятно е да откаже да се изключи данъчна информация за директорията, без да въвеждате информация за новото. След това има едно нещо - да се обърнат към съда.

Съдебен иск срещу данъчната проверка

Бивш директор има право да прилага по отношение на арбитражния съд срещу кабинета задължи данък извърши вписване в Единния за прекратяване на мандата на директора.

С твърдението трябва да бъде придружено от:

1) писмо на оставка и доказателства за неговата посока,
2) известие за свикване на извънредно общо събрание, и доказателство за неговата посока,
3) неотстраняване данъчна проверка неточна информация за директора,
4) +, посочено в член 126 от Arbitrazh процесуален кодекс.

И съдът ще удовлетвори тези изисквания.

Логиката на такова решение е съвсем проста. USRLE служи като информационен ресурс. Регистърът трябва да съдържа достоверна информация. Ако в действителност директор подаде оставка, но той продължава в регистрационния номер, а след това USRLE съдържа невярна информация - и тя трябва да бъде коригирана.