Как да прехвърля служител на заплатите на парче, без нарушения

В своите промишлени и стопански дейности, някои работодатели трябва да се променят условията на труд, като форми на плащане. Смята се, че прилагането на плащане на бройка е в състояние да стимулира увеличаването на производителността на труда. Този фактор насърчава бизнес лидери с превода на определени групи работници и служители (екипи) на начина на плащане бройка, и заплата.

Как да прехвърля на работника или служителя да заплащане на парче, как да го направя, без да нарушават закона?

В съобщението след като премине член на персонала, който след четене трябва да се подпише, разбира се, ако той е съгласен с предложените промени. Когато няколко служители могат несъставящи Робин, в която всеки работник трябва да го подпише пред името му.

В случай, колективен трудов договор или разпоредба на заплатите не се прилага по отношение на възможността на работниците и служителите на бройка, на заплатите, трябва да направите необходимите корекции в него. За да направите това, съответният ред се издава.

Подгответе заповед за въвеждане на работна заплата в предприятието на парче. Това административни документи, необходими за влизане в единна ставка или лихвено плащане, списъкът на тези служители, които оказват влияние върху климата. За случаите, в които целият блок се прехвърлят към изброят имената на всички достатъчно е задължително да посочите името на елемента.

Как да прехвърля на работника или служителя да заплащане на парче, на този акт се счита за законно валидни? След всички по-горе получите допълнително споразумение към трудовия договор с задължителна спецификация на метода за изчисляване на заплащането, позовавайки се на административния акт. След това документът правно обвързваща, отпечатайте два екземпляра, влезте главата и син печат на организацията, а след това даде едно копие на работника или служителя да подпише. И не забравяйте да се отразят промените на персонала ви, че вие ​​също трябва да се направи поръчка.

С тази статия четем: