Как да платя за отпуск по болест - един калкулатор за изчисление и разпределение на правила

Причините за временна нетрудоспособност

Заплащане на лист инвалидност може да се извършва в следните случаи:

Нараняване или заболяване, направени в работа или за удоволствие. В първия случай се разглежда като алтернатива на допълнителна финансова компенсация.
Грижа за член на семейството, ако здравословното му състояние не позволява да го направите сами.
Служител или детето е в карантина.
Всички видове протези.
Лечение в санаториум или диспансер веднага след болницата.

Размерът на направените вноски определя колко платен отпуск по болест. Също така, в размер на влиянието на продължителността на заболяването.

Действителният размер на болницата няма да се промени, опростена процедура за прехвърляне на информация между лекуващия институция, работодателят и Службата за финансов надзор.

Пациент идва към лекар, който след проверка извежда лист увреждания.
По искане на данните за служителите, не се влезе в електронна база данни, ако това е възможно, в болницата.
Пациентът дава парче от работодателя.
Последна дума в базата данни СИФ да знаете как зарежда крайната сума.

Подобна система е тествана в няколко региона на Руската федерация. Резултатът от наблюдавани оптимизиране на разходите, както материална, и финансова. Как това ще бъде оправдано с мащабите на цялата страна - това ще бъде известен след въвеждането на системата.

Изчисляването на компенсационни суми

Окончателната сума зависи от продължителността на трудовия стаж и изчислен от следните принципи:

8 и повече години. пълния размер на месечната заплата ще бъде изплатена.
От 5 до 8 години. Служителят ще получи 80% от таксите.
По-малко от 5 години - 60%.

Калкулатор за отпуск по болест

съществуващите ограничения

Финансова помощ за заболяване на служителите може да бъде оценена само при настоящите условия. Нарушаването на правилата ще намали крайната сума или отмяната. По-специално това се отнася за случаите, в които е издадено медицинско удостоверение за грижи за децата.

Затова е препоръчително да се запознаят с настоящите ограничения, така че по-късно не разполагат с никакви конфликти:

годишни приходи база е не по-високо от допустимото ниво - до 718 хиляди рубли ..
Нарушаването на режима на лечение, както ще бъде посочено в болница помощта на. От тази дата начисляване няма да бъде изпълнен.
Максимално допустимата продължителност на престоя в болницата. Този параметър за различни случаи, посочени в таблицата.
Грижа за детето, ако то е в извънболнична лечение. Първите 10 дни от средните дневни доходи са напълно компенсирани, следващата - 50% от очакваната сума.

В случай на неспазване от страна на работодателя може да се прилага за обединението, прокуратурата или съда. В декларацията трябва да укажете на нарушението и връзките с приложимите правни норми.

Регулирани условия на плащане

Знаейки как да се платен отпуск по болест, можете да планирате предварително разходите за лечение. Важно е да се помни, че финансовата помощ ще се предоставя само след като лист на хората с увреждания. Необходимо е също така да се знае дали в болницата се плаща и в какъв размер, ако са регистрирани нарушения от страна на служителя.

За да се осигури медицинско удостоверение от работодателя.
Уверете се, натрупаната сума от собствените си изчисления.
Плащането се извършва в съответствие с действащата нормативна уредба - предварително или заплата.

Последната точка е важно - парите няма да бъдат издадени по-рано. Следователно, за да се подготви за разходите за лечение трябва да бъде самостоятелно. Работодателят може да възложи финансова помощ, но само по своя собствена инициатива.