Как да отворите агенция за наемане на домашен персонал

Проблемът за намиране на добра бавачка, надеждна детегледачка, квалифициран преподавател за детето или упражнява родителските права възрастна роднина е позната на много хора. За да ги спаси от много неприятности, за да намерят най-подходящия служител може агенция за наемане на местни служители.

Агенция набиране на вътрешния персонал, който работи по същия начин, както редовно персонала на много агенции (или агенции по заетостта). На първо място, те образуват база данни от професионалисти, които търсят работа в определена област на личните услуги (гледане на деца, медицински сестри, възпитатели, градинари, камериерки, шофьори, и т.н.). Тогава агенцията предлага на своите услуги на клиенти, които търсят някой от експертите, посочени по-горе. По този начин, работата на набирането на агенцията са включени две основни области: търсещи работа лица и работодателите. Вашата фирма ще действа като посредник между тях.

Основният източник на доходи на този вид бизнес - плащането на подбора на персонал за работодатели и търсене. Например, за тези, които търсят за един служител, помощ набиране агенция ще струва 50-100% от месечната заплата на специалист, който е намерил своя персонал. От своя страна, жалбоподателите платени, като правило, фиксирана сума (често 30% от заплатата си на месец) за въвеждане на данните в базата данни.

добра професионална такса за обслужване на 10-15 хиляди рубли на месец (за региона) и по-горе (от 20-30 хиляди рубли на месец в големите градове). По този начин, с всеки кандидат, който се появява в компанията, агенцията, получени от 1500 рубли, а за всеки нает специалист - най-малко 15 хиляди рубли. Допълнителни източници на приходи за Агенцията може да се плащат за обучение на персонала, подобряване на техните умения, консултации заетост, и така нататък. Г.

Организация и управление на този високо специализиран персонал агенция не изисква големи инвестиции. По този начин тя е с висока доходност. Все пак, ако искате всеки един от вас, инвестирани рубла увенчаха с успех, внимателно разгледа спецификата на правене на този вид бизнес.

На първо място, трябва да се напише бизнес план, дори и да не започваш да се вземат заем или да намерят инвеститори. В него можете опише подробно услугите, които планират да имат, целевата аудитория, основните разходни пера, ROI и др Г.

Преди да започнете свой собствен бизнес трябва да се съберат пълна и подробна информация за потенциалните конкуренти в областта на набирането на домашни помощници във вашия район (ако има такива). Препоръчително е да посетите офисите на други агенции и оценка на работата им отвътре. Това ще ви помогне да разберете и анализ на силните и слабите страни на конкурентите работа. В случай, че конкуренцията е ниска, и търсенето на такива услуги е високо, вие сте готови да приложат плана си, за да започнат свой собствен агенция.

Ако те е грижа за успеха на вашата компания, фокусът трябва да се обърне на избора на кандидати за свободни позиции. Тези хора трябва да бъде експерт с дългогодишен опит, всички те изискват умения и знания.

Също толкова важно е наличието на положителни препоръки от предишни работни места. Отделете време, за да се провери на препоръките на всеки кандидат да се гарантира надеждността на тези прегледи. Някои агенции си сътрудничат с правоохранителните органи, а дори и да проверяват кандидатите за бази данни. Колкото по-внимателно, ще дойде на въпроса за подбора и оценката на персонала, който ще изберете за своите клиенти, толкова по-добре на репутацията на агенцията Ви и толкова повече ще се нови поръчки.

За организирането на агенции за подбор, ще се наложи офис, където ще се провеждат интервюта с кандидатите и да общуват с клиентите си. Желателно е, че офисът е с обща площ от не по-малко от 40-50 квадратни метра. м и се състои от най-малко две помещения: основни - площ от около 30 кв. и м заседателна зала на площ от около 10 кв. М. Известие удобство на местоположението му (най-добрият вариант - центъра на града), паркинг, градски транспорт спира наблизо.

Задължително оборудване включва компютър с достъп до интернет, принтер, копирна машина. Погрижете се за мебели: столове, кресла и / или диван, маси, рафтове, шкафчета, гардероб или Закачалка за дрехи, и така нататък ..

Бизнес набиране на домашен персонал, достатъчно странно, това зависи от сезона. Повечето клиенти, изготвени през пролетта на агенцията. През лятото те ще на почивка :. По това време, услугите за намиране на медицински сестри, медицински сестри и други по-голямо търсене не го използвате. Както по време на зимните празници.