Как да отговорим на грубост, без конфликт

Моят начин за изграждане на отношения с шефа - вършат добра работа.

О, Lakilea, то вие сте изключително наивен))) Ръководител може да изпита подчинен чисто лична неприязън. Например, ако подчинените по-умен от Head. Аз не говоря за женски тим, когато директорката мрази млади и привлекателни жени служители. В този случай, без значение колко добре служителят е да си върши работата - началник винаги ще бъде нещастен с тях. проверена)

Не бъдете наивни. Тормозът над войници в армията - това е система. Положително влияние върху ефективността на борбата армията.

Ако не ми харесва самият човек, има вътрешна враждебност - аз го уволнен, независимо дали той е гений дори. И това не е спасението на ураган правоспособност или superprofessionalizm. Аз съм се отървем от него. Аз Potoshta - шефа, а играта се играе от моите правила.

Ако човек - садист и психологическа вампир, той е просто заинтересована да продължи да тормози служител. Това щеше да изстреля лицето, което не ви харесва. Садистичен шефове и служители gnobit получи от това извратено удоволствие.
От друга страна, ситуацията може да бъде такава, че по някаква причина ръководител не може да се отхвърли с роби, например, решение за назначаване (и освобождаването) на служителите в неговия отдел, не е необходимо висшестоящ служител. Или офицера премина по препоръка на висшестоящ служител.

Той е тук, че се споменава?
_________________
1. Благодаря ви за това, че аз съм си идол!
2. Да не се пишат в лично, но аз не предлагаме; лечение с здравословна ирония на моя imhe!

Ако човек - садист и психологическа вампир, той е просто заинтересована да продължи да тормози служител.

ако мислите, че ръководителят ви като такъв, защо все още са работи?
_________________
Ohne tierisch Ernst
ужасно Schasvirnus
Моето мислене е интуитивен и афористичен, няма дискурс на мисълта. Наистина не мога да се развива и да се докаже. NA Бердяев

Blue Тиг-Ra е написал (а):

Ако човек - садист и психологическа вампир, той е просто заинтересована да продължи да тормози служител.

ако мислите, че ръководителят ви като такъв, защо все още са работи?

Blue Тиг-Ра, аз съм изненадан: темата е обявен на въпроса "Как да се отговори адекватно на грубост, а не създава проблем." Излишно е да казвам по темата - така че не се занимава с момчета копаят в моята мотивация. Ако остана в тази работа - имам причина. Принуден съм да работя с ръководителя на определен период от време, не мога да го напуснете преди определен срок. За пореден път - Нямам нужда от съвети за това как мога да се отърва от шефа. Своевременно аз се раздели с него. В същото време, Работил съм - имам нужда да се разработи стратегия за достоен и по-ефективната защита на неговата грубост.
Надявам се, че аз съм ясно изложени и всички излязоха! Прочетете внимателно темата!