Как да отговорим на глупави въпроси, да си намерят работа (извадка)

Защо избрахте тази компания?

- Аз, подобно на всички кандидати преди мен и след мен, изпрати автобиография на десетина места. Къде да се установите по-бързо и по-евтино - това е добре.

2. Какво мислите, защо да изберете?

- Можете работници се нуждаем? Е, аз съм тук. Worker. Че трябва да изберете най-малко, защото очевидно по-умен от всички, които са наводнени тези въпроси стандартните неща.
И по-умен от теб, между другото, защото имах да не се задават такива глупави въпроси.

3. Каква заплата бихте искали да получите?

- 2,5 млн. $ Годишно. Толкова много, получава президент на САЩ.
Що за въпрос е това общо? Разбира се, искам да получа такова високо заплата, колко можете да ми плащат. Просто защото все още не плащат. Тогава няма какво да се покаже. И все пак, изборът за мен: казват, че цената, казвам - аз съм съгласен или не.

4. Защо напуснахте предишната месторабота?

- Какво ти пука защо напуснах. Както и да е, че ме нищо не се е променило. Е, това ще ви даде отговора? На първо място, аз ще лъже. На второ място, нека да отговоря честно: малка заплата или липсата на напредък в кариерата, или безнадеждност, или се сприятелил с персонала, не харесва кучето или шефа. И какво? Не знам дали аз ще отида да си шеф, екип и тяхното куче. И ти не знаеш, докато не опиташ.

5. Към кого да се виждате след 5/10/20 години (нашата компания)?

- Ако аз съм толкова глупав, за да остане в компанията в продължение на 5 години, а след това дори не трябва да започна работа. Да, и вашата компания. Ето една контра-въпрос: какви са плановете на компанията за следващите 5/10/20 години? Какво? Няма такива. Така че, ако не знаете какво ще бъде след 20 години, независимо дали дружеството и какво възнамерява да заемат ниша, аз по някакъв начин би трябвало да знае това?
След това се използват лекарства, а не по друг начин.

6. Какви са вашите постижения в предишна работа?

- Обобщение на вас не е достатъчно, след това. Добре. Работил съм много добре и перфектно се справи с отговорностите си. Това е - постижение! Ако вашите служители работят по начина, по който те работят добре от време на време, аз ви разочаровам: с дясната ръководството и добрата работа на всички постижения не трябва да бъде! Ние трябва да работим, а не глупости да пострада и да се постигне по-висока!

7. Как бихте искали да видите на шефа си?

- Бих искал да не да бъде. Това е - време. А две - няма значение. Сериозно, няма разлика за мен това, което изглежда. Основното нещо, че той е главата: тези, които могат правилно и артикулира проблема. Що се отнася до останалото, нека да бъде в червено на бял капибара truselyah пътува из офиса.

8. Какви са вашите заслуги?

- Арфата мога да играя и плюя на 10-15 метра дължина. Ако имате нужда от моя опит, в резюмето, което е в списъка. Ако имате нужда от нещо друго - нещо по въпроса и да поиска. И ако не знаете какво искате и какво имате нужда, тук, съжалявам, не мога да помогна. Формулиране скрита и неясно желание - тя ще има нужда от психиатър.

9. Какви са вашите слаби страни?

- Вие решавате какво трябва и аз ще ти кажа, ако имам този недостатък, но след това имам недостатък - добро тенор пеене, съседите се оплакват, и е казал в консерваторията - талант. Ето още един недостатък: когато се яде супа, аз загреба с лъжица с нея, а не от себе си! За това как!

С една дума, върнете листчето с въпросите, които децата на Даун, от когото сте взели от него, а не го боли повече, и затова е неподсладено на живо.
Ако не знаете това, което трябва, а след това ме вземе на работа, ние сме изненадващо дойде един до друг, аз нямам представа какво се нуждаете! Ние ще обичам и разбиране.
може в същото време да уволни своя отдел специализиран персонал, не е ясно некомпетентен.