Как да организираме корпоративно събитие

Първите корпоративни събития могат да бъдат наречени ритуални танци на първобитни хора около лагерния огън за успешен лов. В съветските времена беше популярни партийни събрания, награди "най-добрите работници" и събота - всички тези дейности са насочени към засилване на корпоративната култура. Независимо от причината за неговата организация на корпоративно събитие - винаги е важно събитие в живота на фирмата.

В приятелска атмосфера на празници носи не само служители положителни емоции, но и го прави чувствам като част от екипа, създава възможност за емоционална тиймбилдинг. Фирми обикновено организират събития, за да се отговори на специална агенция, която не само ще осигури готов ваканционен сценарий, но също така помагат при избора на стаята, да организира банкет или банкет, канят капитана, художници, диджеи. Защо има разходка. Корпоративни събития са разделени на формално и неформално. Първите включват конференции и презентации, които в допълнение към служителите на компанията могат да присъстват на клиентите и партньорите на услуги. Неформалните дейности са насочени към общо управление отдих и персонал. Те се разделят на корпоративни събития, партита и специални тиймбилдинг обучение. Нова година, рожден ден на компанията - всички причини за провеждане на корпоративни мероприятия. Такива събития помагат за установяване на комуникация служители от различни отдели, за да се разбере ценностите на компанията, за да се чувстват собственост за постигане на обща цел.

Ние работим в екип. Много популярни тийм билдинг обучения - тиймбилдинг. Тук персонала, който работи в екип и в екстремни условия. Това може да бъде рафтинг на бурната река на катамаран, въже, разбира се, пейнтбол, снежна буря града или раса градско ориентиране в гората за оцеляване. Препятствията са конструирани по такъв начин, че те могат да бъдат преодолени само чрез съвместни усилия. Този подход не само помага за изграждане на приятелства в рамките на екипа, но също така учи да вземат бързи решения и да се покаже своите лидерски качества. Положително настроение след корпоративни събития се съхраняват за постоянно. Утвърдена на приятелски отношения между колеги, за да ви помогне в бъдеще в работата с бизнес въпроси.

Процент и Сподели