Как да обедини отбора в тиймбилдинга на офис 5 тържества ~ как да се направи успешна кариера
"Когато другарите съгласие за начина, по който няма да направи" - правилно отбеляза известен лъжец. Всеки отбор ще започне да работи ефективно само след превърне в пълноправен екип.
Възможно ли е да се ускори тази трансформация, да се съгласува напълно различни хора бързо да съсредоточат усилията си? Разбира се, да.
- създаване на традиции;
- мисията на компанията (клон, отдел и т.н.);
- неформално общуване;
- редовно докладване;
- игрално оборудване и обучение.
Предложената техника могат да бъдат полезни като мениджъри от различни нива и обикновени служители, които желаят да подобрят психологическата атмосфера в определена длъжност.
общи традиции
Човешкото съзнание е подредена така, че да плаши всички нови и непознати. Познати същите стъпки, за сметка на това са успокояващ за нас, че ни помагате да се отпуснете и да бъде "по-лесно".
- включване на музиката в началото на работния ден;
- измисли свой собствен поздрав под формата на специален ръкостискане;
- всеки петък от неформален брифинг, в който всички могат да споделят емоциите на напускащия седмицата.
Obzavedites офис символ - чудесен сувенир или мъртъв общ любим (птица, аквариумни рибки). Дайте колеги на една и съща икона.
Корпоративна мисия
Такъв документ не само точки на определени желани характеристики на труда като напомня на членовете на екипа на най-висшия смисъл на общата кауза, оперативните принципи.
Да предположим, че продавачите бижута полезно за пореден път осъзнавам, че тяхно задължение - не само да продава повече пръстени и гривни, и да се обърнат процеса на всяка покупка в малък празник (обикновено купуват бижута като подарък или покупка, да се отдадете).
Дентална клиника екип трябва да разберат, че те се занимават с уплашен, изпитва болки в човешкия организъм; в този случай, един от приоритетите трябва да бъде внимателен към клиентите желаят да ги развесели.
Мисия като такъв - добро упражнение в тийм билдинг. Персоналът ще бъде полезно да се съберат и да мисля за това, защо те се опитват всеки ден.
Среща извън офиса
Съвместни летните пътувания, корпоративни събития, дори само посещения на пицарията - един чудесен инструмент тиймбилдинг.
Отвъд познатия бизнес средата, като всеки човек разкрива себе си и да се запознаят колегите си.
При планиране на дейности, първоначално по-добре да се даде предимство на срещи с сценария. Наличието на програмата осигурява участието в този процес, дори и тези хора, които страдат от срамежливост и zakompleksovannosti.
система за предупреждение
Приемане ясно режим брифинги. ги слуша не само до главата, но също така и идеите на специалистите.
Обучение по рали
Ролята на обучение в тиймбилдинг е трудно да се надценяват.
Те са добри, защото те позволяват да се развиват уменията на екипа по един забавен, игрив начин. Говорете по-подробно за тях тук, ние не ще, защото тази тема е посветена на отделен сайт страница www.rabota-naiti.ru.
Връзката ще намерите някои отборни игри, които са се доказали в практиката.