Как да не загуби работата, кариерата, мъжете здравето си България

Най-простият показател за това дали включите вашата работа - Вашите отношения с шефа си.

Не толкова отдавна седях в офиса ми и се чувствах неспокоен. Последния път, когато го направих на тръни. Това е така, защото това нещо: като сте достигнали определени висоти в компанията, трябва да имат добра стая и прекрасна гледка от прозореца; никой няма да се докоснат, защото всички сме сигурни, че сте заети, и всичко, което правите - четете писма от хора, които се страхуват да говорят с вас лице в лице. И вие се притеснявате.

Изведнъж влезе Макалистър, един от безброй моите преки подчинени, и седна на стола за посетители. Аз, като всеки superkrutogo режисьор, колкото две такива столове. И в офиса с три прозореца. И настроението е, че е време да мисля: добре, те не се отвори.

Как върви? - Попитах Макалистър и отпи от кафето си.
Не е зле. - отговорих аз.

Той бързо стана ясно, че не е имало спешни случаи той не. Той погледна през стъклената врата на мрачната ми лице, просто дойдоха да се допитат ако всичко е наред. Разбира се, след това се говореше за работата (всичко, което правим в делови костюми - да може да работи), но имаше нещо повече, така и по-малко. Това беше странно, усукани приятелството, което се случва между колеги в рамките на организацията. Един което се случва между две не-равен статут за мъже, единият от които работи на друг.

И аз казвам, че това е глупост. Приятелските отношения между ръководители и подчинени - това е горивото, на която лети на корпоративния ракета. Въглища, бойлер работи нашата организация. Те дават нов смисъл на работата и ще помогне да се развие най-важното качество за всяка компания: лоялност на служителите. Добре, ако не ви харесва тази дума, аз ще го замени с "готовност да работи с всички тези хора в една стая." И ако мислите, че всичко това не е много важно, отидете на всеки сайт, на търсенето на работа, и да видим как много собственици на паша степен MBA. Тук те също мислех, че лоялността не е от значение. Когато дойде времето да се намали персонала, двама служители със същата квалификация, което отхвърляте някой не ви хареса. Такъв е животът.

Бих казал, че в наше време е връзката ви с главата от особена важност. Те са изградени върху уважение, съчувствие и взаимни очаквания, които са добавили малко страх. Вероятно такова приятелство не е по-лошо, отколкото всеки друг. Освен самият страх. Поради това, тя се превръща в нещо повече и изглежда, че започва да се доближава до любовта.

Тя трябва да се изброят няколко нива началници приятелство с подчинените си. За да започнете да се помни две неща. На първо място, без значение какво е нивото на отношения имате с шефа си, най-важното, да знаете правилата и не ги нарушава. И на второ място - това в никакъв случай не означава, че случаят не е за toadying. Просто се опитайте да разберете, че на главата - едни и същи хора. И ако не работи, отидете на нова работа изглежда. Спазвайте човек, който просто неприятен - това е извращение от някакъв вид.

Първо ниво: другари

Това е най-лесният и най-разпространеният начин да общуват нормално да се чувствате и подчинен. Може и напитки, понякога вечерям, говорете с делови мероприятия. Отношенията останат на това ниво в продължение на години. Основното нещо, никога не мисля, че защото той ти е приятел, а след това имате право да фамилиарност. В противен случай, има проблеми.

Преди много години имах готвач, когото ще наричаме Мъри. Много вързан и стегнат човек. Ние бяхме другари. Знаех, където границите, и ми се стори, че той също знае. Една вечер бяхме на отстъпление събитие корпоративен (което винаги е чудесна възможност да опозори). След вкус вечеря ние се премества в бара. Той пиеше първата чаша водка, а след това на втората и третата. После се огледа стаята. Няколко себе си махна към едно момиче от съмнителен, второ, трето. Те влизат в реакция до нея с нескрита дразнене. В близост до полунощ, той заспа в тоалетната на кабината. Аз го завлече в стаята и е спомогнал за премахване обувките.

На следващата сутрин той пиеше водата и ме погледна странно поглед. Очевидно той се замисли дали да напусне свидетел жив си срам. За щастие, аз оцелели. Аз просто се престори, че нищо не се е случило. Освен това, аз трябваше да се представи един голям проект в края на месеца. И тогава, и след това никога не се опита да отидат в чужбина с него компания. Да, и така направи. И ние се разбирахме добре, докато той е бил залят с тази работа. Липсва ми го, защото бяхме другари.

Второ ниво: PAL

Тези отношения са само в определен взаимна симпатия. Най-стопер да възстановите маската и да общуват помежду си на човек, и приятел-роб има определено влияние върху приятелче-шефът. Но не се заблуждавайте! Подчиняването винаги е важно, освен когато те видя шефа си в болнични пижами. И в този случай, всичко ще се върне веднага след като той ще се отдръпне на сакото си.

Приятелски отношения често са краткотрайни, така че дори не се опитват да ги използват за изграждане на кариера. И не се ровя. Знаех, че човек на име Ед. Той беше приятел на Чарли, който се проведе на твърда позиция в корпорацията. Те са неразделни, както и че е дал Ед значителна сила. Когато той се изразява мнение, аз съм съгласен с него - не защото е особено умен или справедлив, но просто защото, когато Ед каза Чарли заслуша.

След Чарли вдигна. Той беше даден офиса малко повече, заглавието по-впечатляващ, всичко както трябва. Изведнъж осъзна, че той се нуждае от приятел е по-сериозно. Нова zakadykoy стана Тим. тогава Ед продължило един месец, а след това глутница хиени офис го намериха паша сам в конферентна зала и разкъсани. Просто за забавление.

Трето ниво: БРАТЯ

През годините на съвместна работа на двама души може да получи много близо. Те са били през много конфликти, те се интересуват от друг, те имат общи цели, мечти, съюзници и врагове. Възможно е най-щастливият и надеждна връзката между най-високо и подчинен. Те наистина се разбират помежду си, понякога дори без думи, един поглед или звук. Това разбиране се основава на взаимно доверие, което е толкова рядко в колективи на работниците.

Именно чрез тези връзки и да бие сърцето на всяка компания. Започвате да осъзнаят, че те принадлежат към нещо по-дълбоко, отколкото просто юридическо лице.

Не бъркайте тези условия с ниво 3А - аз го наричам "затворници". Тяхната братство се основава на взаимното оцеляването в трудностите на живота в затвора. И двамата работят на една и съща работа, отвратителен и не може да направи нищо по въпроса. Не, истинската братството - това е специално чувство. Ако са членове на едно семейство, или, например, клетка на мафията, а вие знаете: без значение какво ще се случи в бъдеще, благодарение на тези отношения ще станат по-добри и като корпорации войниците, и точно като хората. И това може да бъде сигурен, че нещо ще се случи. Но вие не сте сами, ще трябва най-малко две срещу този бич.

И сега ме питаш защо съм го направя всичко тук naplel?

Ако не сте забелязали, суровите времена сега. Ръстът на приходите, който не се вижда. Всеки говори за нова финансова криза, но аз ще ви кажа в криза като цяло цялата ни начин на съществуване. съкращения на работни места. Огромни компании и цели индустрии отиват към дъното. Може би не знаете, но дори и на благосъстоянието на "Газпром" под заплаха поради засили в световен мащаб добивът на шистов газ. Големите шефове не са в най-доброто настроение. Въздухът е изпълнен със страх и гняв. Ние всички сме под обстрел. През нощта, всички сгушени заедно, за да топлят, а в следобедните часове ви се скитат в търсене на храна, която може да попречи на глад. Вие се надявам, че никога няма да дойде ден, когато ще трябва да започнат да се хранят един от друг. И все пак (и може би това) той не дойде, ние сме един за всички и всички за един, независимо от ранга си. Ние сме в една лодка, човече. Ние трябва да бъдем приятели.

В скорошно вечер седях тихо в хола си, потънал в мисли след особено тежък ден. Беше много късно, а и до днес не можех да направя нищо. Но аз чувствах, че съм оставил някаква важна работа. А, да. Има и друг човек, който със сигурност си мисли и чувства същото като мен. Това е моят шеф. "Как си, Боб?" - вкарах уморените пръсти на моя Blackberry. Минута по-късно, беше отговорът. - "Добре, благодаря за питат." Това е всичко. Но това е достатъчно.

Какво дума може да характеризира отношенията ви с вашия пряк ръководител?

Бизнес 28%
Добър 9%
Неутрален 9%
Приятелство 7%
Отличен 4%
3% доверие
War 3%
Не 2%
Уважение 2%
Цедено 2%
Партньорски 1%
Удобно 1%
Дизайн 1%
Удобно 1%
Неразбирането 1%
Други 21%
Трудно е да се отговори на 5%