Как да направите превод на непълно работно време - превод на непълно работно време, брой превод на непълно работно време, относно

Експерт съвети - консултант за бизнес и кариера

Превод на служителите на непълно работно време е възможно въз основа на взаимно съгласие между двете страни и чрез скоростта на намаляване на 0,5. В първия случай, инициаторът действа като служител, а във втория - на работодателя, при предстоящите значителни промени в условията на труд в завода. Изготвяне на непълно работно време е необходимо за превод, при спазване на трудовото законодателство. Просто следвайте тези лесни стъпка по стъпка съвети и ще бъде на прав път в работата си и кариера.

Какво трябва да бъде

- Освен трудовия договор;
- прилагане;
- реда;
- уведомление;
- набирането на персонал.

бърз преглед

Така че, ние се пристъпи към действие, настроен на положителен резултат.

Етап 0 -
Един служител, който се занимава с основните отговорности за периода от време, по-малко от общото работно време, или да го изисква освободен време от работа, могат да отидат да работят на непълно работно време. За тази цел той е написал писмо до ръководителя на фирмата, с молба да го прехвърли на половин работен ден. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.

Стъпка - 1
След получаване на положително решение на управляващата предприятието модифицира условията на трудовия договор с писмено споразумение между работника или служителя и работодателя. В допълнително споразумение към предписаната набор трудов договор на служителите в режим на непълно работно време - половин час (0,5 процент), посочен заплата (или основния лихвен процент) и седмичното работно време (например, 20-часова). Допълнение е в два екземпляра, единият от които се дава на работника или служителя. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.

Стъпка - 2
Въз основа на допълнително споразумение към трудовия договор на ръководството е издал заповед за изменение на персонала. В графата "Брой на стандартни единици" е написано 0.5, в графата "тарифна ставка (заплата)" влезе тарифна ставка (или заплата), която е пропорционална на работили по време, т.е. половината от заплата или тарифна ставка. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.

Стъпка - 3
Направете прехвърляне на непълно работно време е възможно с решение на работодателя, ако са настъпили промени в условията на труд и изисква намаляване на разходите при запазване на персонала. В същото време, ръководството на предварително уведомява служители (на ръка) на предстоящите промени, а след това издава заповед за изменение на персонала. Работодател, в рамките на три дни от датата на издаване на заповед, трябва да уведоми службата по заетостта. С служител приема прехвърлянето на непълно работно време допълнително споразумение към трудовия договор. С служители, които отказват да приемат новите условия, трудов договор се прекратява.

Ние препоръчваме да се обърне внимание на следните съвети, консултантски работа и кариера

Преди да прекрати трудовия договор със служител на несъгласието си с новите условия на труд, той трябва да предложи друга работа, която е на разположение на дружеството, което съответства на квалификацията му или свободни по-ниско ниво (или по-ниско платени) позиции.

Допълнителна информация и съвети, експерт по работа и кариера

Съдържание на работниците на непълно работно време, колкото е възможно, като го да работи на непълно работно време.

Надяваме се, че отговорът на въпроса - как да се направи превод на непълно работно време - съдържа полезна информация за вас. Желая ти късмет във вашата работа и кариера, за да намерите отговор на вашия въпрос, моля използвайте формуляра по - Search.

Други материали по темата: Как да се направи превод на непълно работно време - на непълно работно време за превод, да организира трансфер до непълно работно време, на непълно работно време