Как да направите писмено съгласие от работника или служителя при обработването на личните му данни,

Писмено съгласие на работника или служителя при обработването на лични данни е необходимо да се получи в следните случаи:

Като правило, се получава договор директно от служителя. Въпреки това, ако той е недееспособен, съгласие за обработването на лични данни може да даде своя законен представител (чл. 6, чл. 9 от Закона за личните данни).

Съгласието може да бъде издадена на хартиен и на електронен носител. Въпреки това, в този случай, е необходимо да се регистрирате електронен подпис (чл. 4, чл. 9 от Закона за личните данни).

Unified формуляр за съгласие не. Тя може да бъде изпълнена във всякаква форма (проба по-долу).

от мениджър продажби

обработването на лични данни

- моята фамилия, име, дата на раждане,

- информация за мястото на работа (проучване)

- информация за състава на семейството,

- информация за състоянието на здравето и инвалидност,

- информация за доходите.

Потвърждавам, че съм прочел от документите на организацията, за създаване на процедура за обработване на лични данни, както и моите права и отговорности в тази област.

Настоящият договор влиза в сила в деня на подписването му и е валиден до датата на отнемане в писмена форма.

Служител, който е дал съгласие за обработването на техните лични данни по всяко време има право да оттегли такова съгласие (чл. 2, чл. 9 от Закона за личните данни).

Алена Шевченко - юрист, експерт на списание "Персонал значение"