Как да направите дубликат на работната книга

В тази статия ще разберете в кои случаи да се паралелно на работната книга, която документи потвърждават, трудов опит и какви характеристики на регистрация на дубликат работа книга.

Служителите изглеждат на работодателя да издаде дубликат на работната книга. Много хора го бъркат с копие на работата. Ето защо, питам бързо изготвя два екземпляра, например на следващия ден. Как да се обясни на служителя, че е дубликат. Как правилно да се изпълни и в какъв период от време, ние ще кажа в статията.

В някои случаи, да различи дубликат на работната книга

Дублиране потвърждавайки професионален опит и трудов стаж, както и историята на заетостта. Това е основната разлика между дублиращите копия на работа екземпляр не knizhki.U има статут на официален документ. Без оригиналната книга, дори и заверено копие не потвърждава работните периоди.

Копието на труда книга се прави само от информацията, която е отразена в документите. Служителят, отговарящ за работа с трудов стаж, няма право да информация, която не се потвърждава от документи.

Дублиране на трудов стаж се направи в случаите, когато:

оригиналът е счупена, скъсана, изгорени, изгубен, унищожен;
е имало масово загуба на трудови книжки
Имаме запис на уволнението или преместване на друга работа, която впоследствие беше обявена за недействителна.

В последния случай, дубликат на работната книга се прехвърля всички записи, с изключение на този, който обезсилва. Но това няма да се запечата и подписите на бившите работодатели кадри от предишни работни места.

Кой има право да издава дубликат

Направете дубликат на работа рекорд карта са необходими на последно място на работа. Като правило, това е работодателят, който е направил последното влизане в работната книга.

Ако бивш служител подава писмено искане за дубликат на работната книга, да му помогне да получите документи, които потвърждават, професионалния опит. Формата, в която работодателят трябва да предостави помощ, законът не определя. Можете да изберете да се събере информация за трудов стаж на работника или служителя или да помогне напиши писмо искания. Според него служителят ще получи два вида документи: документ за регистрация старшинство на ЗФР с осигуреното лице и осигурителния период след потвърждаване такава регистрация.

Ако не сте последният работодател, вие имате право да откаже издаването на дубликат

Предпоследното работодател не е длъжен да издаде дубликат на работната книга на служител, дори и в случай на ликвидация на последния работодател. Те не се налага такова задължение, и отричането на регистрация на дубликат работа рекорд карта ще бъде законно. Въпреки това, работодателят може да не знае за последния служител. В този случай, той прави дубликат на работната книга, възстановяване на работник работна кариера до уволнението на съответния работодател.

Ако служител отива на друга работа, той се обръща към работодателя с писмено становище за издаване на нова работна книга, като посочва причината за отсъствието й. Можете да попитате вашия нов работодател да направи запис на пропуснатия период на заетост. Основанията ще служат за документи, потвърждаващи заетост на бивши работодатели. Включително на работодателя, спрете на дейността. С цел да се осигурят необходимите документи за работата на организацията в ликвидация, насърчаване на работника или служителя, за да се свържете с архива.

Какви документи се потвърди професионалния опит

Записванията за дубликат, изготвен въз основа на документи, потвърждаващи професионалния опит или служител:

трудови договори с предишните работодатели;
копия на заповеди или извлечения от тях, надлежно заверени;
удостоверяващи факта и продължителността на работа с предишни работодатели, архивна информация;
съдебни решения за установяване на трудов стаж.

Ако искате да се потвърди от факта и опит в прекратеното дружество, изпратете заявката си до архива. При наличие на информация ще бъде дадена архивен запис.

Ако исканата информация не е в архива, съветва служителя да се обърнат към съда. Служителят може да се прилага за установяване на факта, който има юридическа стойност. Например, за да се потвърди по време на определена организация. Преди да се обърнат към съда или файл, за да разберете, ако организацията се наистина елиминиран, но не престава да съществува, в резултат на реорганизацията. В този случай, на въпросите трябва да бъдат разгледани с правоприемник на юридическото лице.

Забележка. Уверете се, че всички документи, оригинали или копия имат оригиналния подпис и печат на работодателя, който ги предоставя.

думите "истинска";
офис;
личен подпис;
декриптиране на подписа;
заверява копие (инициали, фамилно);
уверения дата.

Как да направите дубликат

Работодателят е длъжен да издава дубликат на работната книга, ако бивш служител подава писмена декларация. Уверете се, че работникът или служителят има причина за лечение. Ако книгата на труда се развали, я помоли да направи изявление и да направи бележка към текста на изявлението.

Ако служител се издава в два екземпляра заявление за дубликат, на второ място с отметка върху разписката. Не забравяйте да включите датата. Това ще помогне да се избегнат спорове относно условията за издаване на дубликат.

Производство и издава дубликат на работната книга в рамките на 15 дни след сезирането му. Ако направите се паралелно да замени загубено или загубен трудов стаж, обслужващи персонала, документът се раздаде на уволнение.

На първата страница остави влизане "Дубликат" в горния десен ъгъл на дубликата на работа книгата. Той също влиза информация за служителя.

В два екземпляра на работната книга, попълнете информация за общия или непрекъснат трудов стаж преди допускане до работодателя. Придружаващите го документи. Информация за работата и награждаването на последно място на работа, също влиза в два екземпляра.

Ако служителят, преди да влезе в организацията е работила с пълнеж "информация на хартиен носител" раздел, за първи път в колона 3 направи запис на пълно или непрекъсната работа на услугата. Напиши общия брой години, месеци, дни на работа. Когато се направи опит, не включват имена на компании, позиции, периодите на работа за бивши работодатели. След това общата сума на непрекъсната или трудов стаж, който е сертифициран документи, пишат операция на избрани периоди.

Забележка. След поставяне дублира работата книгата попълнете подробности за него в книгата на сметката на движение на работна ръка книги и части в тях.

В графика дата 2 регистър на заетостта; в колона 3 - името на организацията, в която работи служителят, и структурна единица работа (положение), специалност, професия, което показва, квалификация. Ако служителят прехвърлено на друг постоянна работа в една и съща организация, да направи този запис. След това, в колона 2, посочете датата на уволнението, а в колона 3 - причина за уволнение, ако работникът или служителят представи документ съдържа такива данни. В колона 4, въведете името, датата и номера на документа, въз основа на които вписванията в два екземпляра.

Какви функции са взети под внимание в два екземпляра работа рекорд карта

В зависимост от причината, поради която се изисква дубликат на работника или служителя, неговият дизайн има функции. Ако историята на заетостта изгорени или скъсана, дублиран запис в пренаписване на работната книга.

Ако записът на уволнението или прехвърлянето се анулира от работната книга в два екземпляра, след попълване на заглавната страница на цялата информация се предава. Изключение е официално, че обезсилва.

В случай на загубата на маса на труда книги в случай на авария дубликат, изготвен въз основа на акт на комисията. Той създава изпълнителната власт на обекта на България с участието на работодатели и други заинтересовани лица и организации. Опит с работодателя от сертификат, обединение карта, свидетелството на двама или повече свидетели, знаещ служител на съвместното предприятие.