Как да напишете писмо до работодателя

За професионална психологическа избор за различните позиции се използват главно два вида психологически тестове: така наречените личностни въпросници и тестове за интелигентност. Българинът в момента се прилага няколко десетки от тези, и други. Затова предполагам, че това, което ще предложи на психолог, това е почти невъзможно. Въпреки това, те всички приличаме повече или по-малко.

Личностни въпросници - брошура, състоящ се от няколко десетки или стотици въпроси. За всеки въпрос от вас се иска да изберете една от две или повече възможни отговори и да го маркирате в отделен отговор лист. Личностни въпросници са предназначени за определяне на различни характеристики на вашия характер и типа на вашата личност, вашите интереси, способности, да общуват и да управляват своето състояние. Време е да попълните личните въпросник обикновено не се ограничава. По време на тестването, можете да се върнете към по-горните въпроси, проверка и верни отговори.

Интелигентни тестове имат за цел да оцени способността си да учат и да poznavatelskoy дейност и представляват брошура, състоящ се от няколко десетки задачи. Някои от проблемите изисква разсъждения, някои - компютри, някои - пространствено въображение, някои - внимание и запаметяване. Всяка задача обикновено се прилага повече от един отговор, един от които е верен. В повечето случаи, времето за решаване на всички проблеми, е ограничен, което трябва да се реши възможно най-много проблеми.

Обикновено, психологически тестове включва редица различни тестове и може да продължи до три или четири часа в даден момент. Преди всяко изпитване, ще Ви бъдат дадени подробни инструкции и ще се даде на няколко проби, за да се тества решения. За да получите най-добри резултати, трябва да дойде в теста, доколкото е възможно свежи и отпочинали.

Как да напишете писмо до работодателя

1. Винаги се придържаме към бизнес стила на писане (накратко сдържан, без емоция изразят своите мисли).

2. В писмото трябва да бъде кратко, но интересно (интерес на работодателя, трябва да се спечели само веднъж). Най-добрият подход е да се изпрати CV и да го прикрепите към кратко писмо.

3. В писмо, че е желателно да се обясни на работодателя, поради която пиша за него, за да привлече вниманието към уменията си и да покаже защо сте особено подходящ за възможността да работя в тази организация.

4. Тонът на писмото трябва да бъде положителен. Никога не се извини за причина и не използвайте думи като "само", "само".

5. Първо, напиши проект, да го проверите, и след това да напишете финалната копие.

6. Използване обикновена бяла хартия. Също така е полезно да се използва облицована модел за равномерно пиша в проста хартия за писане.

9. По-добре е да не се изгради дълги изречения с включени много и вербални причастие фрази. Не използвайте молив. Не се коригира грешка, ако е направил грешка, започнете отначало. Не използвайте съкращения или разговорни изрази.

11. Не забравяйте да проверите внимателно, преди да изпратите писмото.

Списък на въпросите, които са най-често по време на интервюто, както и че трябва да се използват при подготовката за него.