Как да изразя благодарност за работата на персонала на салон за красота
Благодаря за работата на служителите на салони за красота се превръща в предпоставка в заведения разчитат на успех. Но текущата статистика - 80% от всички козметични салони дори не обикновено казват "благодаря" на персонала.
Всеки компетентен ръководител красота е добре известно: да се гарантира ефективно и стабилна работа на персонала на своя персонал трябва да се грижи, за да го предпази редовно поощрява. Промоция може да бъде не само финансово, но и неимуществените. По-специално, модерни козметични салони формират цялата система на мотивация и благодарност към служителите за добро дело - под формата на различни награди, корпоративни събития, на борда на чест, финансиране и организиране на рождени дни на работниците и служителите за сметка на отделението за пътници. За формирането на такава система, благодаря за добрата работа на персонала на мениджър салони за красота, трябва да имат необходимите умения и показват въображение.
Благодаря за всичко, условно могат да бъдат класифицирани в три вида, които са от значение в салоните за красота.
Благодаря от главата. Когато лидерът благодари на служителите за добрата им работа, навременно изпълнение на задачите, и така нататък.
Поскъпването от клиентите. Благодарение на обслужване на клиентите е бил доставен. Тези думи са мощен клиент благодарност мотивиращ инструмент за служители, стимулиращо и други клиенти. Изящно украсени поскъпване на клиенти ще привлече вниманието на много потенциални клиенти на рецепцията. В продължение на много нови клиенти, като благодарност стане решаващ фактор при избора на подходящото майстор.
В работата на много салони се използва широко маркетингов инструмент, като знак на благодарност клиенти. Особено ефективна, благодарение на най-известните, известни посетители - включително музиканти, представители на шоубизнеса, артисти, бизнесмени и др.
Благодарим за посещение клиенти в салона за красота. Един от най-мощните компоненти в комуникацията с клиента, създаване на атмосфера на приятно обслужване на клиенти, радост. Защо трябва да благодаря на вашите клиенти?
Клиенти заслужават благодарност за това, че само там. Изразявам своята благодарност за това, че е взето решение да изберете вашата кабина, предложен услуги и така нататък. Всяко поскъпване за клиента става отражение на отношението към него, важен елемент от услугата, потвърждаваща, стойността и уважението.
Отварянето на салон за красота, не забравяйте да го снабди с лесен за употреба система за управление на
Как да развият чувство на благодарност
Не забравяйте да благодаря на семейството - те са доволни, когато чуят благодарност.
Бъдете искрени. Не може да плащам чувства, ако те не са. И няма смисъл, когато си мислиш, че всичко, което трябва. Да си спомним важно правило - никой не дължи нищо. Само разбирането на тази аксиома хората започват да слушат повече за чувствата си, може да покаже искреност в знак на благодарност.
Изхвърлете нарцисизъм. Нарцисизъм едва ли дава някои перспективи. Ние трябва да продължим да работим за себе си, тъй като няма ограничение до съвършенство.
Как да изразя благодарност към персонала
Зала на славата. Се появи на мечтата на чест ролка на много работници в съветската епоха. Красиви снимки на най-добрите служители на дъската на честта бяха определени като най-мощен инструмент за мотивация и благодарност за добрата работа. Човек става ясно, че те са се гордеем. Ако тя не работи добре, малтретира, и се приближи - това беше за тази опция с "черни" дъските, където снимките са били пуснати за виновни, за образователни цели. Имаше и публичен процес, който насочва внимание недостоен за нарушение, с порицание. Въпреки странността на тези инструменти и влиянието на стимули, те са работили доста ефективно. Поради това, по този начин да благодаря на персонала за добрата им работа може да бъде полезен днес. В крайна сметка, всичко е ново - добре забравено старо.
Благодарствено писмо. Може да се оформя благодарение и писане. За да направите това, можете да си направите благодарствено писмо. - За да изразите думи на благодарност за добрата работа, задълженията, задачи и т.н. Законът не е строго регламентира този вид документ. Така че това може и да се приготви във всякаква форма - най-добре е върху красив бланка. Изобразява в началото на писмото името на служителя, който след това се поставя себе си, благодарение, управление на подпис, позицията на лицето, издало отпечатването на благодарност.
Посетителски мнения. Компанията може да се прилага за събиране на електронни коментари за служителите колеги. Всички съобщения ще бъдат публикувани в обществения, свободно достъпни. Работа с такава система се превръща в мощен инструмент за събиране на информация, за да се изрази допълнително благодарност за добрата работа.
Други по-малко популярни, но много приятни начини да изразят благодарност към персонала
Има много начини да се покаже благодарност за добрата работа на служителите -. Например, билети за концерт любим певец, субсидирани здравна застраховка и т.н. Интелигентният мениджър винаги може да предложи интересна опция, за стимулиране на служителите. Направете така, че служителите се чувстват комфортно да работят и да си почине, да искат да дойдат в работното си място.
- Как да кандидатствате дисциплинарни мерки, за да мотивират служителите
8 необичайни начини да благодаря на служител
Метод 1: Сладки и плодове за женски персонал
Когато служителите извършват неотложни, големи поръчки, с интензивно натоварване на работното място, е уместно да им благодаря за отговорно отношение към бизнеса. В салона за красота е доминиран от женски персонал, така че в знак на благодарност плодове и сладкиши са идеални. Благодаря на служителите трябва да са приблизително на цветовете "Момичетата, вие сте всички страхотни момчета! Благодарим Ви, че толкова добра и отговорна работа. Да вземем малко повече дърпане на дявола, за да навременното и точно изпълнение на плана. И аз предлагам празник за поддържането на боен дух. "
Метод 2: Емоционален възхвала на фона на обичайната система за обезопасяване
Heads - това е обикновено тихи хора. Но показване емоция, когато благодарение на служителя "Уау, това, което е добър човек - бързо усвоили!", "Страхотна идея!", "Уау! Как успяхте да се съгласи с такъв взискателен клиент? ". В крайна сметка, благодарение на емоционалните тонове могат да вдъхновяват. Служителят ще се почувствате, че постигането на целите си, е важно за целия пътническото отделение.
Метод 3: Лични благодарение на служителя на директора и двуседмична ваканция в допълнение
Изразиха благодарност за добрата работа на персонала всеки ден, когато се премине сутрин в офисите на вътрешните работи, Здравейте на всички, в чест на тези, които се справиха със задачите си. Най-значително поскъпване на персонала, когато се поддържа от полезен, приятен подарък. Следователно, можем да мислим за курсовете на сертификата, обиколка с екскурзовод или други събития, интересни и важни офицер.
Метод 4: Благодарение като изложби и обучение в чужбина
В него се отразяват изключителните постижения на служителите могат да бъдат под формата на подарък -. Възможност за посещение на специализирани изложения, фабрики, които закупуват продукти и други тематични изложби обикновено провеждат няколко пъти в годината. Плащане за такава интересна и ценна за пътуване на служителите става по-скоро значително подарък.
5. Метод "благодаря", в присъствието на колеги
Най-добър благодарение на китайската практика е винаги в парични награди. Ако направите резервно копие на премия или увеличение на заплатата си и общественото одобрение, ще бъде в състояние да се постигне по-добра мотивация и ентусиазъм на служителя. По-малко приятен, но и значително поскъпване на китайски работници - публична похвала, дори и с малко постижение в работата. По-специално, ние искаме всички в кабината за малко настрана публично да благодаря на администратора за качеството на процедурите по график.
6. Метод "благодаря", в присъствието на роднини
Някои козметични салони два пъти годишно целия персонал отива извън града - за отдих на открито, с неформалното общуване, барбекю и др Служителите се изпращат на почивка семейства. - Чудесен начин да изразим нашата благодарност към присъствието на роднини, което е особено ценно. Този подход не успее да информират близките за важността на служителя.
За постигането на тази искреност на благодарност, не се обиждай на някой от публиката, че е по-добре да се помни няколко основни съвета:
- Да речем, по време на срещата за необходимостта от всяка от тях.
- Само една истинска благодарност за работниците. Ако за точност благодаря постоянно късно служител, няма да има чувство за латентни притеснения или груби ирония, и колегите просто не разбират стойността на такава похвала.
- По-добре е да се придържаме към кратък. Понякога успешни благодарение на достатъчно двойки непринуден фрази.
7. Метод Материал помощ в трудни обстоятелства
Опитайте се да стоят винаги на върха на ситуации на своите служители. Съществува голямо разнообразие от ситуации, като например вашия съпруг един служител е загубил работата си, семейството е сега изпитват финансови затруднения при плащането на кредита. В този случай, на работника или служителя да подадете заема с разбирането, че тази сума ще бъде изплатен от заплатите постепенно.
Метод 8: "Благодаря ви", най-скъпият, ако тя е от взискателните клиенти
Особено приятен признателност персонал от клиентите. Така че не забравяйте, капитаните предават поскъпване на клиентите, потвърждавайки по този начин качеството на техните услуги.