Как да изгодно продажбата на позициите на кандидат инструкциите на сайта - HR-портал
В Челябинск, която се проведе бизнес закуска, организирана Zarplata.ru уебсайт екип. HR-специалисти от много различни профили фирми, обединени в гореща тема - как да се продават на работа или какво да правя, така че кандидатът не е shirked интервю. Чуйте съветите на експертите Ekateriny Kvashninoy, ръководител на HR-посока Zarplata.ru дойде мениджъри по човешки ресурси, които работят в мрежи от, търговия на едро и дребно на дребно в областта на медицината и промишлеността. Организаторите изненадаха гостите си нов интерактивен формат.
В началото на бизнес закуска Zarplata.ru ръководител на продажбите на групата в Челябинск Анастасия Bobykin каза, че такива срещи са се превърнали в традиция. Известен в региона, работни пазар редовно организира събития за работодателите да обсъдят актуалните теми и тенденции, които присъстват на пазара на набиране на персонал. продажбите на темата свободните работни места са били помолени да се повиши самите участници. Ето защо от Новосибирск до Челябинск дойде Екатерина Kvashnin - бизнес треньор и ръководител на направление HR-Zarplata.ru.
Екатерина Kvashnina, ръководител на HR-посока Zarplata.ru:
Говорейки за ползите от общуването с колеги и неотложност на проблема, бизнес обяд съгласни.
Катрин Gareht "Fianit-Lombard":
"За съжаление, качеството на персонала в момента е много малък, а в някои райони положението е критично - всичко е там, но няма хора. Общуват с връстниците си е много полезна: слушам мнението си, да се знае, че те имат същите проблеми, за да шпионира опита на другите, за да намерите на персонала ".
Анастасия Kuts, СК "Доминант":
"Днес, сложността зависи от това как комплекс вакантно място. Трудно е да се търсят специалисти челните позиции, защото те са няколко. Нюансите в подбора на персонал на линията. Винаги трябва да се мотивира кандидата да се научат да се изправи. Ето защо, продажби места тема е от значение, и това, което щеше да е опитът на всеки HR-специалист, той трябва да следва промените на пазара. Препоръки на треньора на бизнес и съветите на колегите - да ни помогнат ".