Как да издаде медицинско свидетелство от нараняване

Има два вида на нараняванията: Производство, получени по време на работа или на път за работа или у дома, а у дома - да се измъкнем от работа. Външен вид и платен отпуск по болест и в двата случая се различава значително. При регистрацията дома контузия се извършва в съответствие с общите правила, а трудова злополука трябва да изготви серия от документи, доказващи, че щетите, получени по време на работа.

- политика за здравно осигуряване;
- Сертификат пенсионно осигуряване;
- Референтен 319 / у;
- Референтен 315 / у;
- акт форма № Н-1;
- протокол.

Ако са ранени по време на работа, вие сте длъжни да доставят в спешното отделение и да направи документирано трудова злополука. Работодателят е длъжен да събира комисия, която да разследва промишлени аварии и изготвя справка на номера на формуляра за единната N-1. Протокол следва да бъде изготвено с показанията на свидетелите и на жертвата, както и с резултатите, получени чрез проверка на сцената на членовете на комисията.

От вас се изисква да донесе удостоверение форма номер 315 / г, което е медицинско заключение за вредата, естеството на увреждането и степента на увреждане на здравето в резултат на трудова злополука.

Освен това трябва да издаде сертификат форма номер 316 / г, в което центъра на травма или болница лекарят трябва да напише окончателна диагноза направен въз основа на пълен медицински преглед.

Директно медицинско свидетелство, издадено в първия ден от лечението на лекар и ще се таксуват по 100% от средните доходи, независимо от общия трудов стаж (FSS писмо № 02-18 / 05-8538). Изключение е, когато са ранени в алкохол, наркотици интоксикация или грубо нарушени и правилата за безопасност.

У дома нараняване, което трябва да се хареса на спешното отделение или се обадете на аварийни услуги, които ще ви отведе до спешното отделение или болница. Списък на болни се издава от първия ден от нараняване. Платеният годишен отпуск въз основа на работата си рекорд. В опита на или по-малко от 5 години ще плащат 60% от средната заплата в продължение на 2 години, по-малко от 6 месеца - 60% на базата на минималната работна заплата (4,611 рубли). С общо трудов стаж от 5 до 8 години, вие получавате 80% от средните доходи, повече от 8 години - 100%.

Ако получите поражения с по състоянието на алкохолно, наркотично опиянение или е под въздействието на психотропни лекарства, ще плати за всичките дни на отпуск по болест въз основа на минималната работна заплата, или ще бъде даден неплатен помощ, която ви освобождава от работата си, но не се заплаща.

Изпълнител | 0 нехаресвания | 1