Как да изберем мениджър магазин (търговска верига)

управител на магазин (търговска верига) е най-правилното и отговорното поведение сред бързооборотните стоки персонал. Той е отговорен за непрекъснатостта на функционирането на точките на продажба, подбор и обучение на персонал, комуникира с офис на компанията.

Директор, тъй като работникът или служителят в магазина, е предмет на:

· Административно - ръководител на отдел продажби, ръководител или директор на клон на дружеството;

· Функционално - директор на развитие на мрежата на дребно.

Техният мениджър задължения магазин извършва в съответствие с одобрения описанието работа, задачите, поставени пред точката на продажба, заповедите на своя лидер.

Той е длъжен да спазва:

· Указания за използването на програмата "Склад";

· Търговско регламент;

· Законодателство относно данъчното облагане на търговските предприятия и качеството на стоките в търговската мрежа.

Директор на продавача трябва да се извърши:

· Инсталирана вътрешни актове;

· Правилата на Кодекса на труда;

· Правила за професионална безопасност, здраве, хигиена и безопасност при пожар.

Основните задължения на управител на магазин (режисьор-продавач)

Целта на специалистите е да се увеличи ръста на продажбите, като същевременно минимизират разходите и времето за престой.

Основни задължения включват:

1. Организиране на изхода на дребно

· Планиране на персонала с функционално разпределение на отговорностите в съответствие с нуждите на бизнеса, като се вземат предвид динамиката на средния дневен поток от клиенти;

· Ръководство на продавачите на търговски етаж и в офиса, за оптимално разполагане на персонал;

· Решението на всички текущи въпроси на организацията на процеса на търговия, премахване на проблемите, които пречат на нормалната работа на магазина;

· Оперативни решения по време на извънредни ситуации, включително и тези, които не са описани в официалния и други подзаконови актове;

· Седмични и месечни срещи производство на персонала;

· Контрол на качеството и обхвата на стоките, развитието на предложения за подобряване на ценовата политика и асортимент, като се вземат предвид и работата на конкурентите;

· Проверка приложения, събрани като стока, за да се предотврати недостиг на стокови позиции. Писане заявления за продукти (работещи без мениджър на стоки);

· Контрол на продавачите да се осигури оптимално, точен и лесен за използване дисплей продукт;

· Проверка на регистъра на всички документи, с доклада на бокс офиса след края на всеки работен ден.

2. Функции на липсващата персонала

· В отсъствието на стоки директор мениджър се грижи за всичките си текущи задължения;

· Ако стоките работят, директор трябва постоянно да бъде на търговски етаж, за да пазят реда, качеството на обслужване, организиране на продавачите на работните места в залата и в боксофиса;

· Директор на продавача независимо осъществява приемане на стоките, включени в екрана на стоки, етикети цена, замества продавачите в бокс офиса и в залата.

3. Контролни функции

· Директор на продавача да се следи за правилното изпълнение на задълженията на магазини за персонала. В установяването на пропуските провежда брифинги, обучения, срещи;

· Проверка за всеки сертификат продавач санитарно, гащеризони, лиценз касиер-оператор;

· Всички нарушенията, извършени от персонала на магазина, записите директор правилно и да изпратят материалите на директора на клона с предложенията относно налагане на санкции.

· Изготвяне на месечен бюджет за пазаруване на одобрения формуляр и да го представи на ръководителя;

· Мониторинг на изпълнението на разходната част на бюджета, одобрен и оптимизиране на разходите;

· Приемане на мерки за намаляване на разходите за дистрибуция (спестяване на материални ресурси и доставки, намаляване на разходите за комунални услуги, оптимизиране на персонала, намаляване на данъците);

5. контрол директор продавача, установени с разрешението за провеждане на търговски, лицензи и патенти. Той изпраща на съответното заявление за удължаване на разрешение документи специалист, натоварен с тези задължения в отсъствието на това - да подадат заявление за себе си.

6. Директорът се изисква, за да следите всички промени в законодателството, свързано с магазин работния процес, правила, търговия и данъчното облагане.

7. Директорът координира с офиса на времето на банката и начина на събиране и осигурява навременно плащане на услуги за събиране на приходи.

8. Директорът провежда всички оперативни, планирани и счетоводна документация магазин

Той е обвинен в ръководството на:

· Изготвяне, редакция, изпращане в реални операции офис на експортните файлове, регистри и друга документация в съответствие с установените по реда на пунктове за продажба;

· Проверете или независим компилация от ежедневни отчети за продажбите. Веднъж седмично, ръководител предоставя доклад за ключови показатели на изхода;

· Уверете се, че доставката на парични инструменти на фирмата. През деня получава от трети лица оригиналните документи за стоки и услуги.

9. Контрол на изпълнението на режима одобрената работна магазин

Неговите заповеди назначават работници, отговорни за отваряне и затваряне на мястото на продажба. Те се свали и постави крадец алармена система огъня и в началото и в края на работния ден. Отговорността за това се основава на директора лично, стоки или по-възрастни продавача.

10. Изчисляване и изплащане на заплатите на персонала

Директорът изготвя обобщени данни, необходими за заплати на персонала на магазините, въз основа на отчетите, заповеди да напуснат, че сегашната система за възнаграждения и премии за служителите. Тези данни са на директора дава надзорник за одобрение. въпроси за заплати директор за финансови отчети, списък на работниците и служителите в предната част на задължителните получените суми.

11. Проверка на работата на търговско оборудване, за да се осигури непрекъснатост на работата му

Гаранция софтуер функционалност. Решаване на проблеми в цялата техническа и информационна осигуряване на метод за търговия.

отговорност

Директор на продавачът е отговорен за безопасността на стоките и търговско оборудване в съответствие със споразумението за колективна отговорност.

перспективи за кариера

нива на растеж на кариерата и управител на магазин заплатите зависят от общата политика на фирмата, в която работи, професионализъм, отговорност и личните качества.

Свържете се с агенцията "Арбат-Невски"! Ние гарантираме, че ще избере най-добрият кандидат за длъжността "директор на магазина."