Как да изберем дизайнер

Как да изберем организация на проекта сред многото предложения на пазара? В края на краищата, понякога зад високозвучно заглавие "Дизайн институт" се крие вчера, за да отворите дружество, в което директорът и главният счетоводител освен никой. По-долу са някои препоръки при избора на проектантската организация. Ръководейки се от само един критерий не се препоръчва, тя изисква цялостен подход.

1. Насладете се на съществуването на организацията на проекта на пазара. Този критерий непряк гаранция, че компанията, която съществува на пазара от няколко години, утре няма да бъде затворен. Понякога това се случва, че след освобождаването на проекта, както и завършването на прогнозирания обект преминава голям период от време. Обикновено, за създаване на произведения повдига много въпроси. И ако организацията на проекта е престанал да съществува, тогава не питай с никого. Друга версия на по-плачевен резултат от събития: дизайнерът получава предварително и след това самостоятелно destructs.

2. Броят на служителите на персонала. Някои компании неискрени, понякога преувеличават броя на постоянно заетите служители. В този случай се извършва на заетите в компанията и служителите, работещи на пълно работно време, а не на свободна практика. Проверка дали офертата е много проста. Достатъчно е да се стигне до офиса и да видите от първа ръка. със стандартната броя на компанията по-малко от 10 души се смятат за начинаещи. Недостатъкът - голям брой персонал, има риск от объркване на пътя в бюрократични забавяния в рамките на института на проектиране.

3. Портфолио. В този случай е важно, тъй като са проектирани обекти, а клиентите за състоянието на работа. Големи и сложни обекти свидетелстват за високия професионализъм на дизайнера. Природни обекти в пълен трябва да бъдат в състоянието на общата дизайнера. Друг важен фактор - наличието на постоянен портфейл на големи корпоративни клиенти.

4. самоличността на ръководителя на проектната компания. Не е тайна, че проектът, е един от най-печелившите. Някои организации за развитие, създадени по инициатива на бизнесмени, отдалечени от дизайна. Фактът, че дизайнът на този вид плавателни съдове, има своите специфики. Е, ако управителят е талантлив и бързо задълбава в същността на дизайна. Но реалността е, че в ръководството на компанията е много обвързани с личните отношения. Ако една компания изведнъж напусна Главният инженер на проекта, а понякога и една група от дизайнери, а след това вземете щафетата за по-нататъшното проектиране на бързо, никой не може. Ето защо, на високия професионализъм на главата - гаранция за успешно завършване на работата. Много добър показател, когато самият шеф на бившите дизайнери. Освен това, като се има предвид личността на лидера, трябва да се вземат предвид такива качества като честност и репутация на пазара на проектиране. Личните качества са много важни, тъй като дизайн е творчески процес, както и обичайните бюрократични кореспонденция и дори строг контрол не може да се направи от страна на клиента. Важното е подходът към работата на дизайнера.

5. Използване на компанията в момента. Когато портфейлни дружества поръчки непропорционално голям в сравнение с резултатите на дружеството, съществува риск, че между изпълнима ще даде приоритет. И не на факта, че вашият имот ще бъде сред първите. Дизайнерът ще намерите един куп причини за неспазване на срокове, и в този случай ще бъде абсолютно прав.

6.Materialno и техническа база. Просто проверява посещение на компанията. Естествено компанията със собствен голям и оборудван офис технология има няколко предимства пред компания, която отдава под наем площи в 10kv.m. в покрайнините на града.