Как - чук - заплата увеличение

Като "нокаутира" за увеличение на заплатите?

Не е тайна, че професията на фармацевт не е най-печеливша, а нашите заплати винаги оставя много да се желае, независимо от това дали ние работим в една аптека или в мрежа аптека дискаунтър или "премия". Нека да видим дали е възможно да се увеличи заплатите им, и как да го направя?

За това не би имало конструктивен диалог с този, който взема решение за повишаване на заплатата си, първо трябва да заеме мястото му. Това не се отнася за упражняване на стола си (въпреки че това обикновено означава ръст на заплатите) и мислене чрез аргументи - защо трябва да се повиши заплатата? Не питай, че аптека може да направи за вас, си задайте въпроса - това, което сте направили за аптеката? Ти ли си най-добрият в аптеката? Как широк е диапазонът на задълженията Ви? Колко са важни за аптеката? достоен да се подобри ли сте? Опитайте се да се определи, ако нивото на вашата заплата, получена във вашия град, колко печелят своите колеги в други аптеки, както и дали сте готови да го приемат. Ако сте поканени на интервю в друга аптека и дори издаде така наречената оферта - предварителен договор за работа, а след това имате отлична позиция да преговаря увеличение на заплатите в аптеката, в която в момента се работи.

Когато глобалната конкуренция кадрите решават колко успешен е този бизнес. Мисля, че това е ключов служител на нашите аптеки, както аз (най-високата средна проверката, най-високи продажби и т.н.). Както ръст на продажбите при мен за последните 6 месеца в размер на __% смятат, че е необходимо да се поставя въпросът за повишаване на нивото на моята заплата __%. Като се вземат предвид данъчните разходи, аптека, докато __ печалба%, и да запази ценните служители, които привличат хората, между другото, конкуренти, като обеща голяма заплата. Но аз искам да продължи да работи в дома аптека, и вярвам, че заедно можем да постигнем растеж като печалбите аптека и да се увеличи скромен ми доход.

Аз работя pervostolnikom 4 години, от които - 2 в нашата аптека. Вие знаете, че в началото имах някои грешки, характерни за всички начинаещи, но сега аз напълно разбирам цялата работа по функции. Посетих 8 семинари за увеличаване на продажбите, както и представянето ми - не по-лошо от това на моите колеги. Но моята заплата е по-ниска от средната за града, и бих искал да получим отговора - ми трябва да се подготви за прехода към конкурент, или можете да очаквате да увеличи заплатите с 2,8 хиляди рубли "чисти"? И ако е така, по колко време? От своя страна, може да отнеме залогът не да се намали средната проверката и да не повдига въпроса за повишаване на заплатите за 3 тримесечия най-малко, ако няма големи промени в цените.

Бъдете готови да чуят контрааргумент и възражения. Така например, ръстът на продажбите си може да се обясни от сезонно увеличение на кашлица и простуда, или по-високи цени за лекарства, като цяло, а не за увеличаване на уменията си. (Може би това е вярно, и е?) В големи компании обикновено бюджет за заплати sverstyvaetsya за една година, така че може да се наложи да се изчака.

Не забравяйте, че главата ти такъв разговор е и стрес, както и за вас. Затова е най-добре да проведат разговор в "подходящ момент" - на първо място, след като са постигнали някакви значими резултати, и второ, когато главата ти "в настроение". Обикновено, най-доброто време да се говори за увеличение на заплатите се счита за средата на деня - когато "шефа" трябваше да се ровя сутрешния "запушване", но все още не е "пусната" от ежедневните проблеми и не са имали време да се гладен. Този разговор трябва да се извършва един-на-един, без никой друг. Не бъдете агресивни, не трябва да излизат, за да изнудва или място условия. Спокойно обсъдят ситуацията, и да се подготвят за всяка възможност - от увеличението на заплатите и уволнение. Въпреки това, ако сте направили всичко правилно, уволнението на опцията се отнася повече за добро - да работи по неадекватен главата твърде трудно, а дори и "tenoten" не може да се справи.

Mercantile въпрос се смята за неудобно и чувствителна. Но как може да бъде "неудобни" теми за фармацевти? Особено, когато става дума за един от най-чувствителните и проблемни области pervostolnikov - портфейлите си. Отнасяйте се внимателно този въпрос и в професионален план, както и за други бизнес въпроси, и ще бъдете възнаградени!

Вашите данни се изпращат

Условия за ползване PRO ХОРА

Добре дошли в ХОРА ПРО, онлайн ресурс, създаден от фармацевтите за фармацевти.

Искате ли да възстановите паролата си?

Използвайте влизане Odnoklassniki.ru за достъп до сайта. Използвайте профила си VKontakte, за да влезете в сайта. Използвайте профила си в Facebook.com за достъп до сайта.