JOB експерт инструкция за охрана на труда
JOB професионален trudasostavlyaetsya защита на потребителя, за да се улесни взаимното разбирателство между служителя и работодателя си от факта, какво трябва да се извършва вид работа. В тази статия ще научите как да се създаде описание на работни места и за това какви разпоредби все още можете да използвате.
Защо JOB специалист инструкция (инженер) по безопасност на труда?
JOB експерт инструкция за охрана на труда се извършва, като всеки друг, повече за удобство: тя позволява да направите разбивка на хартия тези задължения трябва да се извършва от лица, наети. Освен това, благодарение на длъжностната характеристика на специалиста могат по-ефективно да изпълняват задълженията си. Защо? Работодателят не винаги е готов да подобри условията на труд и модернизация на производството в подкрепа на изпълнението на стандартите, т.е.. А. Такова действие изисква материални разходи. Специалисти в присъствието на длъжностната характеристика могат да посочат в главата по този въпрос е дълга си, като се позовава на правата, изложени в този документ.
За по-голяма яснота, по-долу е примерен структура на експертната инструкцията за работа по охрана на труда. Той се състои обикновено от няколко секции, посветени на описанието на различните позиции на характеристики.
- Общи разпоредби
Този раздел обикновено е общо описание на длъжността, както и изисквания към кандидата и уменията му:- длъжност (в този случай - експерт / инженер по охрана на труда);
- непосредствените подчинени (тук се определи кой е отговорен за наемане и освобождаване от длъжност на работника или служителя);
- квалификационни изисквания, които включват изисквания за степента на образование, професионален опит, както и уменията и знанията, които биха искали да видят на кандидат за длъжността;
- присъствието на подчинените (ако има такива);
- процедурата за замяна.
- права
Този раздел изброява правата, които са били дадени на членове на персонала, заемащи постове, описани. Например:- поиска информация от други работници и служители;
- запознаят с глава на решенията;
- за прехвърляне на главата на своите предложения за подобряване на работния процес;
- изисква главата да съдейства за изпълнението на задълженията.
- трябва да знаете,
Има обикновено определени правила, които трябва да прочетат експерт по безопасност на труда, преди да работите. Например:- приложими закони и разпоредби, които са в рамките на интересите на служителя (Кодекс на труда, Федералния закон "На специална оценка на условията на труд" и други);
- местни актове по отношение на охраната на труда (пожарна безопасност, професионални инструкции за безопасност, вътрешни правила и т.н.);
- правила за работа, използвани в производството на оборудването.
- Функция за работа
Този раздел разглежда задълженията за извършване на което трябва да започне след приемането на работника или служителя на работа. Те могат да бъдат, например:- организацията на охраната на труда в организацията;
- идентификация на професионалните рискове във всички налични на персонала на организацията позиции;
- мониторинг на съответствието с изискванията на работниците и служителите по отношение на охраната на труда;
- доклад на персонала, информация за условията на труд на работното място, както и определянето на професионалните рискове и ползи, положението на отделните служители за работа в опасни и вредни условия;
- организация предоставя на служители с работно облекло и обувки, както и други лични предпазни средства;
- организация на преминаване на допълнително обучение на персонала;
- разработване на предложения за подобряване на условията на труд и безопасност;
- участие в работата на комисията участват в специална оценка на условията на труд;
- определяне на списъка на длъжностите, за допускане до това в бъдещите служители трябва да преминат медицински преглед;
- участват в разследването на злополуки и професионални заболявания, както и да се разработят мерки за тяхното предотвратяване.
- отговорност
БЗР специалист е длъжен да се придържа към правилата и разпоредбите, установени на законодателно равнище и в отделното предприятие. Точно в този раздел, и изброява видовете отговорност, към които може да се участва на работника или служителя, а именно:- дисциплинарно - за неизпълнение или неточно изпълнение на служебните им задължения;
- административна или наказателна - за отбелязване на гол съответното нарушение;
- към материала - за вреди (до степен, определена от гражданското и трудовото законодателство).
Кой може да бъде експерт по охрана на труда
Като цяло, работодателят има право да определи изискванията за допустимост за поста, но това правило има изключения. Първото изключение е, когато при изпълнение на служебните задължения води до изплащане на обезщетение или за създаване на допълнителни ползи: Изисквания за квалификация на тези позиции трябва да се приема само на квалификация книгата. Следователно, специалист място безопасността на труда, работещи в опасни и нездравословни условия, може да отнеме само на работника или служителя, който отговаря на изискванията на указателя.
Второто изключение се отнася специално специалист по охрана на труда. В чл. 217 TC България установено правило, че за тази позиция може да бъде взето само служител, който има подходящо обучение и опит. И че не е имало спор относно тълкуването на тази разпоредба, в работата на охраната на труда специалист обучение в раздела за образование и трудов стаж, предписан изисквания, посочени в квалификационен директория.
Какви права на историческия оператор
Трудовото законодателство обръща специално внимание на организацията на охраната на труда в организациите. Всички работници, без изключение, имат право да работят в безопасни условия. Ако е налице заплаха за здравето на работника от факта, че там са професионалните рискове на работното място, нещо, за което той трябва да получи допълнителни ползи и обезщетение.
професионална специалист безопасност гарантира, че спазването на работното място правилата за безопасност във връзка с която той има право да поиска от служителя да наруши и да изисква отстраняването им, въпреки че той не го накаже служител вече е придобило. В същото време, той има право да поиска от работодателя и за подобряване на условията на труд на земята, където те не са в съответствие с регламентите и стандартите.
В отделните предприятия е, че служител има право да повдигне въпроса за осигуряване на всички работници с лични предпазни средства. В някои случаи той дори има силата да направят свои собствени резервации липсват средства за защита.
Задължения директор
В специалист по охрана на труда достатъчно широк спектър от отговорности, и всички те са свързани с предоставянето на нормалното безпроблемно производствен процес:
- Той е длъжен да следи за спазването на всички стандарти на работниците и служителите и безопасност на работното място.
- Ако е необходимо, тя осигурява обучение, в които работниците са запознати с правилата за безопасност на работното място.
- Ако вашата организация има позиция за предоставяне на медицински преглед, той е организиран от специалиста по безопасност на труда. Той обикновено се уверява, че работниците укриват друг медицински преглед, не е било позволено да работи.
- На тази експерт може да бъде възложена задачата и да се предостави на всички служители с лични предпазни средства. В същото време е важно също така да се уверите, че дрехи и обувки, счупени, заменени във времето. Това е необходимо, за да се намали риска от нараняване на работното място.
Отделно от горното, членът на персонала е включена в специална оценка на работните места в компанията и разследвания на произшествия са настъпили.
Техник или инженер?
- експерт по охрана на труда,
- Началник на охраната на труда.
От ръководството е препоръка, ако компанията вече има TOR инженер инструкция за охрана на труда. промяната в нея длъжност е важно само в случай, ако по това работно място социалните придобивки на служителите разчитат или допълнително възнаграждение за работа в опасни и нездравословни условия. Важно е да не се забравя и да се хармонизират квалификацията за изискванията публикувайте предписани в инструкциите.
По този начин, официален експерт инструкция за охрана на труда помага на работника или служителя, заемащ тази позиция, за да се движите в кръга на неговите права и задължения, както и да допринесе за тяхното реализиране. В този случай е важно, тъй като тя гарантира, че служителите в компанията, за да се гарантира, че и двамата работодатели и служители на спазването на мерките за безопасност, за предотвратяване на инциденти на работното място. С документи, доказателства за неговата власт, той може да постави изисквания към други служители и очакваме от тях, за да ги изпълни.