Изтегляне на доклада за назначаване на генерален директор на пробата

процедура за кандидатстване за работа на работника или служителя е описан в много публикации. То включва трудов договор. В допълнение, отдели на компанията, работодателят трябва да бъдат публикувани и разполагат с брой документи.

Сред тях е тази, която е достатъчна причина за отличаване на служители, приета в държавата. В този документ е заповед на допускане. Той е публикуван под подписа на пръв директор (генерален директор).

Но какво да се прави, ако на работа е гражданин, нает за длъжността. Тук се издига въпроса за това как да го направи. Сам да подпише писмо на своя мандат той не може, тъй като все още не заема този пост.

Наемането на генерален директор е отделен, независим процес. Решението за започване на собственици (акционери) отдаване под наем дружеството.

Процесът на вземане на решение за наемане на генерален директор

Би било излишно да се говори за това как важно при избора на генерален директор на компанията. Тази позиция носи присъствието на най-високото възможно орган. Той има право да подпише абсолютно всякаква документация (по отношение на дружеството).

Също така тя има правото да прави стратегически и тактически решения. Ако собственикът на предприятието сам, генерален директор на процедурата по набиране на персонал е опростена. В този случай, решението ще бъде единственият.

Когато собствениците на няколко (дружество с ограничена отговорност, отворен или затворен акционерно дружество) решенията се вземат в следния сценарий.

Първо свиква общо събрание на собствениците (акционери). Всички кандидатури се представят за общо разглеждане. Метод гласуване с обикновено определя лицето, което ще се проведе на позицията на главен изпълнителен директор.

Когато той е назначен (не помня всички), трябва да се гарантира, че кандидатите не са директорите на аутсайдерите. Някои хора съдебни решения, забранени за определен период да притежават такава позиция. Информация за това може да бъде получена от Федералната данъчна служба.

Искането за компанията-работодател е платена. Затова е по-добре да се регистрирате изискване за кандидатите за сертификати разрешено да заемат съответната длъжност. Те го е издал, в данъчен безплатно.

Топено решение трябва да бъдат документирани. За да направите това, да издаде съответния документ.

Протокол за назначаване на генерален директор на LLC, регистрация проба

Документът потвърждава съвместната решаването на приемане на кандидат за генерален директор на работа, протокол за назначаване на генерален директор на LLC. Дизайнът му законодателство не налага специфични изисквания за регистрация.

В същото време, на Гражданския процесуален кодекс на Република България определя правилата и разпоредбите на творчеството му. Документът трябва да бъде с дата. Датата на издаването му е датата на общото събрание на акционерите.

Хартия обръща назначен за секретар. Документът включва данни за всички присъстващи (основатели, акционери, председател, секретар).

По-долу е стандартния протокол за назначаване на генерален директор на LLC, проба от която може да се изтегли безплатно.