Изтеглете формуляр по образец длъжностна характеристика касиер на надзорник, барман в кафе и ресторант,

Кой е отговорен за подготовката и в кой момент подготвената декларация?

Обикновено длъжностна изготвен от специализиран персонал.

Но, по принцип, тя може да направи всяка организация експерт.

Преди приемането, тя се съгласи с ръководителя на катедрата и одобрен от ръководителя на предприятието.

детайлите на структурата на документа, трябва да бъдат включени такива елементи:

• името на организацията;
• наименование на документа;
• дата на документа и номера;
• заглавна;
• одобрение на врата;
• текст;
• подпис на служителя, който е разработен на документа;
• хармонизиране на виза.

Длъжностната характеристика включва следните раздели:

1. Общата част.
2. отговорности на работни места.
3. Права.
4. Отговаря за нарушения.
5. Връзки.

Нека разгледаме по-подробно.

Общи разпоредби, необходими, включват:

отговорности на работни места. Този раздел описва изпълняваните функции редовно, в рамките на функциите, които са възложени на служителя.

Права. В този момент в списъка на прехвърлените права, предоставени на работника или служителя, за да може той да работи продуктивно.

Отговорност. В този раздел, разписани отговорности в случай, че работникът или служителят не е в срок и качествено изпълнение на задълженията им.

Връзки. В този момент, че е необходимо да се изброят хората, с които работникът или служителят трябва да се свържат кариерата необходимо.

А сега да разгледаме конкретните инструкции за касиери различни отдели.

Описание на длъжността барман и касиер в едно кафе трябва да включва:

• направи получаване на заявки от потребителите;
• консултирайте посетителите по въпроси като поръчате храна или напитки в институцията;
• да обслужва посетителите на бара. Барманът трябва да излее напитки, и е готов да даде готови ястия и да се подготвят коктейли;
• извършват плащания в брой на посетителите институция;
• съхраняват данни за ястия;
• да пазят реда в бара.

Барманът има право да прави предложения за разглеждане за подобряване и управление на търсенето, за да се гарантира, че условията, необходими, за да изпълняват успешно работни задължения.

Характеристики на бармана се крият в това, че той трябва да се справят с подготовката на коктейли и ястия, за да поддържат регистри. Не всички работници в тази позиция изпълнява такива функции. Но също така работим бармана няколко по-свободна, отколкото, например, колегите си в театъра.

Касата на киното

Описание на длъжността касиер билет (театър касиер длъжностна характеристика) обикновено съдържа:

• бъдете учтиви с посетители;

за предоставяне на отстъпки за билети само след проверка на документи, потвърждаващи правото на отстъпка;

идват навреме на работа;

поддържане на конфиденциалността на информацията за тяхната работа, която е поверителна.

театър работник има право да правят конструктивни предложения за подобряване на качеството на тяхната работа.
Особености на работа в театъра се дължи на това, че работата му е строго регламентирано и това е желанието да не се яви да информира старши касата.

В трапезарията и ресторанта

Описание ресторант Job касиер (касиер описание на работата в трапезарията) съдържа:

• знам предлаганата гама от институция;
• да извършва техническо обслужване на посетителите, използващи СМС, а именно получаване на пари в брой, разписката за издаване и доставка;
• да отговаря на установената форма на рокля.

Информирайте управление на всички аварийни ситуации и да правят конструктивни предложения, които са насочени към подобряване на работата.

инструкции особеност е, че на касата не се занимава с консултиране на посетителите, но трябва да се разбере от порядъка на институциите ястия.

Касиер готвач

Описание на длъжността готвач касиер, включват:

• готвене и запази плащанията в брой на посетителите;
• спазване на санитарните норми в приготвянето на ястия.

Описание на работа се състои в това, че работникът или служителят трябва да изпълнява още няколко стъпки от колегите му. Тя работи както с храна и пари, така че е длъжен да обръща повече внимание на санитарни стандарти.

Job касиер Описание Продавач е представена тук.

Сервитьор длъжностна характеристика касиер трябва да отразява следните важни точки:

Задълженията на сервитьор, обслужващи таблици, включени. В допълнение, сервитьорът трябва незабавно да замени покривки и салфетки за масите. Сервитьорът е длъжен да се приемат поръчки и да ги разпредели между готвача и бармана.

В допълнение, работата на сервитьора е да контролира външния вид на ястията преди сервиране. И също така, сервитьор мита включват обслужващи ястия. Сервитьорът също така очаква посетители. Месечен сервитьор държи сконтовия всички прибори.

Сервитьорът има право да поиска връщане на посетителите щети, които посетителят платени на институцията в резултат на хулигански прояви, изискват от работодателя да предостави дрехи за тази работа. В допълнение, сервитьорът има право да изисква от ръководството да се гарантира безопасността на имущество.

инструкции Особености сервитьор за работа са, че той, заедно с касата на ресторанта е отговорен за безопасността на средства.

В допълнение, на сервитьора, както и бармана, който е преизчислена ястия. Но тук е материалът отговаря за ястия обикновено са колективни и разпределени между всички служители на институцията.

Описание на длъжността касиер склада трябва да отразява следните точки:

Складовият е длъжен да направи богатство. Също склада партийни форми на богатство по поръчка. Той трябва да съхраняват данни за всички складови операции.

Складовият има право да вземе решение за дейността си в рамките на своята компетентност, както и да се запознаят с решенията на управлението на дейността му.

Разполага с мита за склада е в пълната отговорност за повереното му имущество.

Мениджър обикновено се нарича администратора на касата. касиер Инструкцията за управление на дълг, представена в тази статия.

Касиерът в предприятието

Длъжностна характеристика касиер предприятието включва:

• изплащане на заплатите;

приемане и предаване на пари в брой, въз основа на заповед.

• изискват документи, свързани с процеса на работа;
• участва в обсъждането на техните задължения.

Особеността на тази работа е достатъчно висока отговорност. Един човек, работи като касиер в предприятието, трябва да бъдат внимателни към вестниците. След получаване и издаване на пари в брой се появява само по реда и нищо друго.

Подът на търговия

Длъжностна характеристика на продажбите касиерски площ включва:

• следи за изправността на СМС, наличието на лента;
• извършване на плащания на клиенти за закупените стоки;
• да извърши възстановяване на неизползваните проверки.

Получените от служителите информация, необходима за изпълнението на нейната работа.

За повече информация относно тази позиция ще намерите на нашия сайт.

Също така имайте предвид, че на касата в всяко предприятие е лично финансово отговорен за пари на ръка.

Ако в края на промяна не е достатъчно пари, той прави само поради тази сума. Той също така се случва, че парите в боксофиса повече, отколкото трябва да бъде. В този случай, работникът или служителят може да получи порицание или забележка от управлението. Допустима разлика между сумата от доклада за Z (тя е отстранена в края на смяна) и размера на пари на ръка е 5 рубли.

Описание на длъжността ревизор банков касиер може да бъде намерена тук.

Ако инструкциите са нарушени?

За дисциплинарно нарушение, което е неизпълнение или неточно изпълнение на служител по негова вина, възложени му работни задължения, работодателят има право да прилагат следните дисциплинарни наказания:

1. забележка;
2. порицание;
3. уволнение на съответните основания.

Към дисциплинарно действие, по-специално, се отнася изпичане работник на основанията, предвидени от параграфи 5, 6, 9 или 10 на изделието 81. Изделието 336 параграф 1 или член 348.11 настоящото код, както и параграф 7, 7,1 или 8 на първия член 81 от настоящето Код в случаите, когато са виновни действия, като посочи причините за загубата на доверие, или, съответно, неморален престъпление, извършено от служител на работното място, както и във връзка с изпълнението на работата си задължения.

Да не се използва дисциплинарни наказания, не са предвидени от федералните закони, наредби и разпоредби по отношение дисциплина.

При налагането на дисциплинарно наказание трябва да се вземе под внимание тежестта на нарушението и обстоятелствата, при които то е извършено.

Отхвърляне на служител за първо нарушение е невъзможно. На първо място, трябва да се направи една точка, а след това порицание.

Уволнението е възможно само, само когато задължението, определено в инструкциите за работа ще бъдат нарушени по-нататък. Трябва също да се отбележи, че не е възможно да се прилагат такива дисциплинарни мерки като глоба. Ако работата се извършва с нарушения, работодателят не може да плати премия. Но тук работодателят не налага глоба в закона.

заключение

Както се вижда от статията, длъжностната характеристика може да бъде много по-различно. Задължения на касиери в различни области са различни един от друг. Въпреки това, една обща черта в работата на касата също е на разположение. Всеки касиер е лично финансова отговорност за парите, които са на ръка.

Статии от "Касиер"