Изчисляване на средната!

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Разбира се, че не! Ето, прочетете.

Правителство на България

ХАРАКТЕРИСТИКИ НА Редът за начисляване
средната работна заплата

Председател на правителството
България
Виктор Зубков

ПОЗИЦИЯ
ХАРАКТЕРИСТИКИ НА Редът за начисляване
средната работна заплата

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Искаш да кажеш, комбинацията от постовете? Ако служител съчетава с главния офис, по-нататък, за изчисляване на работната заплата е: основна заплата + измама, тя се добавя към заплатата едновременно. (Непълно работно време заплата може да бъде на 100% или част от заплатата в зависимост от това как е писано в Споразумението за добавяне.) Катерина, при изчисляването на средната работна заплата се отнася само за тези плащания, които се предоставят от трудовия договор. Над цитирах Резолюция на правителството.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Arbeit Macht Frei

Начисляване, разбира се, по отделно за всеки един от постовете. но в крайна сметка хората ще получават цялата сума.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Катрин, в тази наредба ясно се посочва, че при изчисляването на средната работна заплата включва всички такси (или по-скоро, начина на плащане), установени с работодателя. Ако договор за гражданско право, организацията не е работодател на съответното лице.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Arbeit Macht Frei

Е, тогава аз не разбирам какво означава да си на договора между работника или служителя и работодателя.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Те може да не са служителя и работодателя, тъй като тя не идва в трудовите отношения. Първият - физическо лице, а вторият - или юридическо лице (организация), или физическо лице (отделен предприемач).

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Arbeit Macht Frei

Отличен. След това, между които и когото подписа споразумение договор? И въз основа на задълженията по Договора, които могат да бъдат наложени на служителя? В малката му практика на персонала, аз все още не са изпълнени със съгласието на изпълнителя: между служителя и работодателя. Може би животът, Маргарет има основен трудов договор и в допълнение към организацията (клон), някои овесена каша.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

По принцип, те също са физически и (или) юридически лица. Наскоро, за този, който е, както е казал: "работодателят". Но при сключване на договора за гражданско право, включително договор, трудовото правоотношение между страните по договора не възниква поради това една от тези страни не е служител, а другият - от работодателя. Ти пишеш, че не са изпълнили договора за договор между работника или служителя и работодателя. И с право: това не може да бъде. И вие със сигурност сте забелязали, че тази "бъркотия някои!"

Между другото, не забравяйте, която изчислява средната заплата (средна работна заплата). Почивка, отпуск по болест, студент и т.н. нито зарежда нито vyplchivayutsya тези, които е сключил договора, с изключение на заетостта.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Arbeit Macht Frei

Благодаря ви много за отделеното внимание и на въпроса ми! И това цялостна дискусия. Благодаря.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "

За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.