Искате ли да знаете въпросите - заплатата, на списание "книга», № 21 за 2018
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.
LA Йелин, икономист, счетоводител
скринингов тест за счетоводители и работодатели
Счетоводител трябва да се справят не само като се вземат предвид заплатата, но и с характеристиките на изчислението, индексиране, и така как да го плати. Предлагаме ви тест, чрез който можете да проверите и да обновите своите знания по темата за заплата.
1.In организацията не разполага с разпоредби за индексиране на заплатите. Директор от време на време, за да се повиши заплатата на някой от работниците, издаването на заповеди. Можем ли да приемем, че организацията отговаря на изискванията за индексиране на заплатите се дължи на повишаването на потребителските цени?
а) Да, защото работодателят увеличава заплатите.
б) No. Това не се индексира.
2.Stepanov взе мениджър работа на търговски етаж. Според условията на трудовия договор на заплатата му е процент от продажбите. Ако продажбите не е, няма да има заплата. юридическо на такова състояние, в договора е?
а) Не, не е законно. Дори и ако продажбите няма да бъде служител без заплащане не трябва да остане.
Работодателите, които плащат заплатите в пликове, ходене по тънък лед. Ако регулаторните органи ulichat компания, за да участват в "сивата" схеми, тя няма да изглежда малък
4. На ред на работника директор Verkhovtsev е изпратен в командировка, за период от 10 дни. Нито трудов договор или по колективния трудов договор, или в който и да е местен нормативен акт не предвижда специално разплащателни дни настроените служители. Трябва ли да се изчисли и да плати заплатата за Verkhovtseva дните за пътуване?
а) Не, ти трябва да начисляват и плащат за средните доходи.
б) Необходимо е, защото пътникът продължава да работи в организацията и да го изпрати по заповед на своя лидер.
5. В колективния трудов договор предвижда, че заплатата на служителите прехвърлени към техните сметки с банкови карти, открити в рамките на проекта заплата. Нов служител е написал писмо до заплатата му е прехвърлено на картовата сметка в друга банка. Може ли една организация се отрече от него?
а) Да, защото плащането на правилата за заплатите, изложени в колективния трудов договор.
б) Не, работникът или служителят има право да избере как изкарват заплатата.
6.Rabotnik търговска организация (заплата -. 30 000 рубли) написа изявление, казвайки, че заплатата му е прехвърлено на електронно портмоне. Може ли една организация, изплащане на заплати за електронни пари?
а) невъзможност да получават заплата, можете просто да оставите боксофиса. Вече не е нужно да правите нищо.
б) изявление по въпроса за заплатите в предната част на име Светлов трябва да се остави "депозира" и да оставите парите в ръка преди да се върне Светлов, ако срокът позволява баланса в брой.
в) Заплатата Светлов трябва да премине обратно към банката.
8.Buhgalteru за работа в ненормиран работен ден от колективен трудов договор разчита на допълнителен отпуск - 3 календарни дни годишно. След като работи в продължение на 11 месеца, счетоводител иска да вземе почивка от 28 дни, и да получи парично обезщетение за 3 дни. Възможно ли е?
а) Да, такова обезщетение подмяна на Вашата ваканция е възможно.
б) Не, защото счетоводителя не отхвърлена.
9.Rabotnik не беше на почивка в продължение на 2 години, няма да подаде оставка. Натрупаните 56 дни на почивка.
Той иска да вземе почивка за 28 дни, а останалите 28 дни от годишния отпуск, за да получи обезщетение. Дали дясната организация за изплащане на обезщетение?
а) Да, така е. В крайна сметка, част от обезщетението се заменя отпуск повече от 28 календарни дни.
б) Не, това не е така. Компенсацията може да бъде получена за neotgulyanny оставят само когато уволнение.
10.U всички секретари в организацията на същите отговорности за работа и квалификация. Таблицата с набирането на персонал за длъжността "секретар" е зададена заплата на вилица от 20 000 до 30 000 рубли. Това ли е законно ли е?
б) Не, дори и да си плати парите, той няма да плати.