Интервю по Skype Съвети за работодатели и търсещи работа за това как да се явят на интервю, както и

Компютърни и интернет технологии дават възможност да се сведе до минимум времето, прекарано на интервю за работа днес.

Както по отношение на работодателя и за кандидата.

Всичко, което е необходимо, за да мине през тази встъпителна фаза на работа, - малко свободно време и добра мрежова връзка.

В тази статия ние не само ще говорим за предимствата и недостатъците на този тип интервю, но също и за това как да получите Skype интервю.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да научите как да се реши точно ти е проблема - формуляр за връзка консултант онлайн в дясно! Това става бързо и безплатно!

Но всичко това е само за заетост чрез Skype, за всички, дали този метод е подходящ и за какво фирми можете да предложите като алтернатива вътрешна среща?

Какво е това и на кого може да предложи?

Защо да изберете този метод на комуникация? Има два възможни отговора:

• 
  такова интервю - на първия етап на подбор и начин да се каже сбогом на "ненужни" кандидати.

Тези, които успешно преминат Skype-интервю ще се чака в офиса за вътрешни заседания.

Skype-интервю проведе след среща със служителя за управител или персонал. Това важи в случаите, когато си намеря работа в клон на голяма компания или планират да работят в централния офис на компанията за премахване.

Местни експерти първо да оценяват собствения си умения, а след това ви насочат към крайния интервюто на Skype, където вашата кандидатура или да потвърди или отхвърли.

Най-често, разбира се, в този случай, потвърждават, защото вече сте били част от проверката.

Доводи за и против

Както при всяка друга форма на комуникация в Skype-интервю е своята сила и за двете страни, както и недостатъците, които биха искали да се премахне, за да направи този вариант на комуникация между работодател и работник беше перфектна.

Нека започнем с предимствата на този вид на интервюто:

1. Бързина и удобство - няма нужда да отида някъде, че може да има интервю от всяка точка на света, като за няколко минути свободно време и добра връзка. И победи и работодателя (той може за един час, за да "се срещнат" с петима кандидати) и на заявителя (тя също може да опитате ръката си в няколко интервюта, не излиза от вкъщи).

Психологически комфорт - особено, разбира се, на състезателя, защото той е у дома си в позната среда, няма да е нервен, той няма да окаже натиск на външните фактори.

Той може да създаде перфектни условия: тихо, удобно място.

В това интервю имате възможност да говорите директно с редица специалисти, интересуващи се от вас, и за тях и за да се спести време, защото започваш през целия 1 интервюто, и те не трябва да се коригира графика си за вас.

Skype-интервю на работодателя е ограничен ефект върху вас: в офиса, на нейна територия, тя може да се използва тактика на психологически натиск и стрес интервю е да го правите, когато сте далеч от дома си, а това е почти невъзможно.

Въпреки това, ако всичко е толкова гладко, всеки би се радвал да използвате този тип комуникация, а в България само 15% от компаниите са се обърна положителен по отношение на Skype-интервю. Интересно е, че вече ¾ от всички интервюта се провеждат както в САЩ.

Какъв е проблемът на този метод на комуникация?

1. Зависимост от външни условия - с Skype-интервю ключовите фактори за успеха са добра интернет връзка и добра техника; Ако някой от тези елементи не е задоволително, а след това на интервюто може да се обърне към двете страни в мъченията.

Психологически дискомфорт - както казахме, че много се чувстват спокойни, когато са у дома си.

За тях такъв тест - сериозен изход от зоната си на комфорт.

Липса на знания - когато кандидатът идва на компанията, в допълнение към интервюто, той може да прецени дали той обича цялата "климат" за мястото, или не, той можеше да види работниците или в процеса на работа. Skype отрича такава възможност, то комуникацията се извършва само с особен представител на работодателя.

Интервю на съвета Skype

Този вид интервю някой ще изглежда ново и може да бъде изненадан. За да избегнете това, по-долу даваме препоръки, както на работодателя, така и на кандидата.

работодател

Би било наивно да се вярва, че всичко, което трябва да направите, за успешното интервю - е да стартирате програмата и да говоря с кандидата. Както при всеки вид интервюта, чат на Skype изисква подготовка и знания за това как да се направи такова обаждане успешна.

• Външно, това интервю е по-различно от обичайните пълно работно време: задават едни и същи въпроси, най-комуникация се осъществява в официално бизнес формат.
• Струва си да се отбележи, на работодателя, тъй като кандидатът притежава и външен вид. Това интервю да се отпуснете един човек, така че е важно да се отбележи, как се държи в среда, в която той има определена сума на свободата.

Обръща се внимание и на факта, че заобикаля кандидата: фона на интервюто може да каже много за самоличността на лицето.

Тъй като жалбоподателят, HR трябва да се създаде спокойна обстановка за интервюто, така че никой и нищо, което да отвлече вниманието си от диалога с кандидата.

В предварително, да поиска от заявителя да предостави цялата необходима информация за него, се придържа към всички данни себе си, така че не е нужно да се движат далеч от компютъра.

търсещите работа

Сега, нека да поговорим за това как да бъдат интервюирани от Skype кандидат? За някой, който се опитваше да работи по Skype-Canal, има няколко съвета, които да ви помогнат да реализирате успешно и лесна комуникация.

специфични въпроси

Не, нищо специално, това, което ще ви помоля или вътрешно, и няма да питам по Skype.

Тук можете обратно имат леко предимство, тъй като можете да "надничат" отговорът на всеки въпрос, на интернет страницата на дружеството или по друг отворен код.

заключение

специалисти по човешки ресурси са уверени, че ние, след САЩ, стигаме до факта, че интервюто ще се проведе най-често това е в Skype, тъй като повечето хора са запознати с тези технологии, и те се намали времето и разходите за интервюто.

Единственият проблем може да бъде техническото качество на връзката, и ако тя е добра, тя отива на интервюто ще се проведе точно по същия начин, както го подаде и вътрешен събрание.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - формуляр за връзка консултант онлайн в дясно! Това става бързо и безплатно!