Интеграл удовлетворението от работата
Психодиагностика психолог в училище - ped.kollektiva Диагностика
За целите на процедурата: интегративен показател, който отразява на благосъстоянието - лошо състояние на индивида на работното място, е удовлетворението от работата, която включва оценка на интерес към работата, извършена, удовлетвореност от отношенията с колеги и управление, нивото на претенции в професионалната дейност, удовлетвореността на условия организация на труда и др.
Тази техника позволява да се оцени не само общата удовлетвореност от работата си, но и да се оцени неговите компоненти.
ИНСТРУКЦИИ: Прочетете всяко от предлаганите отчет и оценка на начина, по който е точно за вас. На отделен лист хартия, запишете номера на твърденията и буквата на отговора, който сте избрали.
анкетьор
Това е, което аз правя по време на работа, аз съм се интересуват от:
а) да
б) частично
в) не
През последните години съм постигнала успех в своята професия:
а) да
б) частично
в) не
Имах добри отношения с членовете на нашия екип:
а) да
б) не всички
в) не
Задоволството, получен от работата е по-важно, отколкото високи доходи:
а) да
б) не винаги
в) не
Аз зает служебно положение не съответства моите възможности:
а) да
б) частично
в) не
В тази работа аз бях привлечен от възможността да научат нещо ново:
а) да
б) от време на време
в) не
Всяка година се чувствам като нарастващото ми опит:
а) да
б) не е сигурен
в) не
Хората, с които работя, уважават ме:
а) да
б) нещо по средата
в) не
В живота често има ситуации, когато не можете да свърши цялата работа, зададен ви:
а) да
б) средната
в) не
През последните години, лидери многократно изразиха задоволство от работата ми:
а) да
б) рядко
в) не
Работете, че изпълнява, не може да изпълни хората с по-ниска квалификация:
а) да
б) средната
в) не
Процесът на работа ми дава удоволствие:
а) да
б) от време на време
в) не
Не ми харесва организацията на труда в нашия екип:
а) да
б) не
в) не
Аз често имат разногласия с колеги:
а) да
б) понякога
в) не
Mnya рядко възнаградени за работата:
а) да
б) понякога
в) не
Дори и да бях предложил по-висока заплата, аз няма да се промени работни места:
а) да
б) може да бъде
в) не
Мениджърът ми често не разбира или не иска да ме разберете:
а) да
б) понякога
в) не
Нашият екип е създал благоприятни условия за работа:
а) да
б) не
в) не
Обработка и интерпретация на резултатите
ключ
Компонентите на удовлетвореността от работата
Решение на пълно и частично удовлетворение от работата (UT) се основава на сравнение на точките с най-високи показатели в клавиша за обработка.
Средното ниво се определя от потребителския терминал в диапазона 45-55% разтвор на общите точки. Ниско ниво характеризиращ UT диапазон 1-44%, и високо - по-висока от 56%.