Имате ли нужда от колективен трудов договор във фирмата

За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?

FTS не е съгласен с разследване относно SP дългови вноски за себе си

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Ще има ли наказание за ранно изплащане на заплати

Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.

Проба от колективния трудов договор за LLC

Общи разпоредби за колективен трудов договор

Общи разпоредби относно колективния трудов договор се съдържат в Глава. 7 LC RF. Той установява официална дефиниция на договора, трябва да изглежда така, по реда на нейното развитие, сключване, изменение и регистрация, както и отговори на други въпроси, които възникват по тази тема.

Това споразумение е част от система от актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, както и се занимава с въпроси, пряко свързани с наемане на работа в дадена организация. Разпоредбите на колективния трудов договор не могат да противоречат на Кодекса на труда. В случай на неспазване TK не трябва да се използва.

Имате ли нужда от колективен трудов договор в дружеството

TC не изисква работодателят да сключи колективен трудов договор с работниците, независимо от нейната организационна-правна форма. Колективното договаряне - тя винаги е нечия инициатива, а именно служителите или на работодателя. В този случай, ако представителите на работниците обжалвани пред дружеството за сключване на колективен трудов договор, фирмата е задължена да определят свои представители за участие в колективното трудово договаряне и не може да избяга от сключването на договора или по някакъв начин пречи на сключването му.

Ако нито една от страните не са предложи инициатива за сключване на колективен трудов договор, никой не може да ги принуди да го направят. За да се отговори на въпроса дали колективен трудов договор, компанията се нуждае от себе си трябва. Представяме тук някои от ползите, които ще ООД сключили колективен трудов договор със служителите:

TC България предлага за решаване на следните въпроси в колективния трудов договор:

Изтеглете примерни колективния трудов договор за LLC