Имате ли да празнуват рождения ден на работното място

Възможно ли е длъжен да празнуват рождения си ден на работа?

В много компании решиха да отпразнуват деня на раждане на колегите си. Доста често, рожден ден се пада в работен ден, и ние трябва да го посрещне, заобиколен от колеги. Но дали това е необходимо, за да ги направи част от своите тържества и да празнуват рожден ден в офиса? На този въпрос във всеки екип ще отговори по различен начин.

Организирайте почивка или не - какво да се реши?

Ако във вашата компания, за която работите дълго време, да определите как да прекарат празниците тук приета, няма да е трудно - за това просто трябва да гледате за честване на празник. Но ако имаш работа напоследък. и вашия рожден ден не е толкова далеч, че е необходимо да се проведе проучване сред колегите, да ги опитам да разбера какви правила надделее в отбора си. Каквото и да беше, шумен празник на ролката с нов служител, не е необходимо - на органи могат да решат, че не сте спечелили.

Ако позицията на отбора и посоката е ясна за вас, решението е само за вас. Тя все още е рождения ти ден, а вие искате да го или не празнуват - това е вашият собствен бизнес.

Както е отбелязано DR с колеги?

Празник на рождения ден в офиса - това е една чудесна възможност да се изградят взаимоотношения с колегите в неформална обстановка. И това честване е успех, ние ще ви дадем няколко съвета:

Най-добре е да планирате почивка в извънработно време. така че да не рискувате неприятно властите. Ако организирате малки събирания на чай, те могат да прекарат по обяд. И ако имате планове да се организират на шведска маса с напитки, по-добре е да се проведе такова събитие след края на работния ден. В някои офиси преобладават много строги правила, в този случай на почивка е по-добре да се премести в най-близкото кафене. Но ако бюджетът ви не позволява да плащат за всичко, това нюанс обсъди с колегите си в предварително;
Не е необходимо да се организира празник изненада. като колегите си в следобедните часове може да бъде много зает работа, вечер тя бързо разпръсне вкъщи, а вие ще се празнува сам. Затова плановете си да предупредят колегите си в предварително;
Стандарт за меню на шведска маса. хляб, нарязан, сладки и плодове. Можете да си купите хляб и сокове. Алкохолът донесе само ако сте сигурни, че този отбор е подходяща. Ако добър готвач, забавляват колеги притежават сладкиши;
За ефектите на празника е по-лесно да се почисти, ще трябва да си купите за еднократна употреба кухненска посуда и салфетки. Не забравяйте, че чист офис след празника - това е напълно си загриженост;
Брой на гостите, зависи от размера на вашата компания. Ако тя работи до 10 души, можете да поканите всички, и ако има повече - ограничение за техния отдел, офис, или хора, с които да си сътрудничат тясно;
Въпросът, който засяга много: "Трябва ли да покани властите? ". Да. Във всеки случай, трябва да уведоми ръководителя на предстоящия празник, да иска разрешение му. В такава ситуация не го канят само грозен. Но това не е фактът, че той ще посети събитието, субординация все още;
Дори и ако вашият празник постепенно прераства в приятелски събирания, не започнем да обсъждаме главите или да започнете разговори по лични въпроси. Това не е най-близките ти приятели, само на колегите си. Не забравяйте, че всичко, което каза, може да се използва срещу вас. Най-добрите теми за разговор са оперативни въпроси, смешни ситуации в офиса живот и общи теми (изкуство, спорт, политика и т.н.).

Аз не искам да празнуват на ДР с колегите - както от otmazatsya остави?

Има доста голям брой причини, поради които едно лице може да не искат да празнуват рождения му ден. Например, не ви харесва да се смесват личното и работата, или в компанията на колегите си да се чувстват неудобно и искат да избегнат неприятна ситуация. Каквото и да е, но на почивка с екип може да се избегне:

Свободен ден в деня на раждане - е най-добрият изход. Това е една отлична възможност да се организира голямо празненство със семейството и приятелите. Където е възможно, по-добре да се вземат два дни - така че можете да се отпуснете след празника;
Ако вашата организация за рождените дни на служители никой не гледаше, а след това не се опита да се съсредоточи върху своя празник - вероятно за това просто никой няма да си спомня;
Ако, обаче, за всички празници в компанията, която гледате, просто предварително да предупреди колегите си, които не искат да празнуват рождения му ден. Стандартното извинение: "Аз не искам да празнуват деня, в който е една година по-близо до моята възраст." Можете да излезе с нещо друго, или просто да кажа, че не искате да празнуват и всички;
И можете да направите, както в училището. Купете предварително сладкиши и плодове, поставени в кухнята на масата за хранене. Според главният пощенски списък, за да информира колегите си, че очакват лечение. Нека всички празнуват собствения си рожден ден;
Ако дадете подаръци за рождения ден във вашата организация, това не означава, че трябва да се организира празник на целия екип.

Празнувайте рожден ден, или не - това е личен въпрос. На първо място, на лицето, е да го прави за себе си, така сляпо наследи традициите на другите не се изисква.

За мен всичко зависи от екипа, в които той е работил. Имам много приятелски екип и празнуват почивката си с колеги е лесно. Рождени дни бележат истината в един малък кръг хора (6-7). Но забавно. Ние също имаме служител, който дори не може да си представи почивка без конкуренция, ще отбележа, винаги са различни. 🙂 така отпразнувам DR в екипа, който аз обичам тръпка за мен

Всичко зависи от това какъв вид отношения имаш в екипа, ако има приятели, така че трябва да се отбележи в тесен кръг, ако връзката не е много добра, не мисля, че ще се чувстват удобно в такава среда на рождения си ден.

Ние сме на работа празнува рожден ден, даде подаръци за рожден ден, сложи на масата. Беше малка празник, нашият отдел имаше 7 души. Когато кризата в нашата компания, вече не празнуват рождени дни.

Както е обичайно, и необходимостта да се действа. Вие искате да или не, независимо дали ви харесва или не на колектива. Ако всичките ви бележки и сте на бяга, той обижда хората и взаимоотношенията ви не се подобрят, а след това друг и могат да започнат да се развалят. И ако не са приети, не трябва да излизат. Останалото може да се постави в неудобно положение.

Трябва да отбележим, в рождения ден. Дори и аз съм на почивка, аз (и всички останали) е поставен. Остатъчен символично сгънати в плик 100 стр. така да се каже подарък. Оказва се, че пари и отидете на масата, така че не е прекалено скъпо, и колегите и са представени като подарък, а не трябва да се харчат, и седна на масата)) Мисля, че - това е удобно.