Има ли в болницата в отпуск по майчинство, модерен предприемач

Правила за изчисляване на майчинство

болницата, включени ли при изчисляване на майчинство?

Размер на майчинство начислени зависи от правилното включване в общия доход на всички видове възнаграждения и работник преброяване на броя на дните за уреждане. При определяне на добива се вземат всички плащания, от която работодателят плаща премии в FSS (СН. 2 об. 14 от № 255-FL). Тази заплата бременни жени, за платени отпуски, бонуси, matpomosch от 4000 рубли. различни обезщетения, регионални множители, пътувания, премии и надбавки, и така нататък.

Не са включени в изчислението:

Сумата на отпуск по болест, в това число по майчинство.
Сумите, платени FSS жените в детската ваканция.
Matpomosch по-малко от 4000 рубли.
Друго данъчно незадължено плащане, за които работодателят не се начислява и не изплаща вноски в Службата за финансов надзор.

Когато преброяване на броя на дните за уреждане, едни и същи правила. Елиминиран през всичките дни, за които платени на данъчно незадължено възнаграждение. Това Bir периоди, детски празници, болнични, пъти са освободени от работа си задължения с опазване / без заплащане, на която премиите не са обвинени. В същото време оставят без заплащане взети под внимание при определяне на броя на дните за уреждане.

Обърнете внимание! Ако отговорът на въпроса дали една болница се отразява по майчинство? положителен, не забравяйте, че въз основа на писмена молба на работника или служителя може да бъде заменен неблагоприятна период към друг, но само при условие, че е взето уреждането на годината отпуск БЛП или възгледи деца напускат (грижи за деца до 3-годишна възраст). В резултат на такава замяна, с по-високи доходи, това ще се промени, средните дневни приходи и общата сума на обезщетения за майчинство.