Икономическата активност на здравните заведения

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Аз работя като икономист в градска клиника за около година и персонал, предприети едва сега наследява цялото разпределение, няма разпоредби или правила, няма пари, аз ви съветваме да решават проблеми, тъй като те станат достъпни, или трудни за дажби и трудовите организации добри писане издателски безвъзмездни помощи в .M.Shipova, но книгите теглото си в злато, или да се продават или в складове.
Пишете до мен, аз ще се радвам да общуват, наистина пълна с въпроси, а може би мога да помогна, аз създадох и да се промени в своята LPU Когато работех в болницата за първи път се сблъскват със стандартните правила. Разбирам и дори се автоматизира този процес (вход само за легла дни или посещения), така че всяка година тя бързо се преизчисли. В присъствието на много типични стандарти персонала. Мога да споделя опита и документи

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Ирина (гост)
[email protected]

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Кажи ми, моля те! В съставянето на списъка на персонала, като посочи свободна скорост, но в действителност за тях ще плаща под формата на интензивност, Q: как да се показва скоростта на данните или свободна. И все пак, хвърлят, ако има главен лекар длъжностна заместник на ekonom.voprosam!
Кажи ми, във вашата работа институции платен болница в целия персонал: икономисти, счетоводители. плащат процент? Колко? каква е средната заплата за икономист? Ирина, персонал, необходими за показване на всички нива и заети и свободни. Това е вашата заплата в болницата, че ще бъде избран. Ако не, тогава всички залози за годината ще бъдат заети, спестяванията, генерирани в края на годината могат да бъдат използвани за изплащане на премии. Това се прави в почти всеки здравно заведение. Въпросът за свободни работни места цени, те не могат да работят на работника или служителя, но те могат да бъдат разделени между другите. Така че в отдел трябва да бъде 4 медицински сестри, физически само един с 100%, а останалите курс 2-регистрация разделена между медицински сестри. Общо процент свободни работни места там, въпреки че физически само една медицинска сестра.
Плащане за болница в целия персонал е същият, както навсякъде другаде. Според икономисти и buham залози на стандартите за персонала много повече, отколкото трябва. Така че в болницата за 510 легла трябва да бъде 4 и главният икономист. И аз бях сам и получи добавка на 300%. Като цяло, как да се преговаря с glav.vrach така да бъде.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото: