И професионален специалист

Специалист и професионално - са две големи разлики

Известният социолог Ервин Хофман заяви: "Образът - е изкуството да се управлява с впечатлението." Трудно е да не се съглася, но това е изкуството да се превръща все повече и повече наука.

Колко хора в света, толкова много снимки, но ние се интересуваме от това как изображението съответства на характера на работата, извършвана от даден служител. Образът на всеки човек, има елементи, наследени от раждането, или, казано по-точно, отнесени до него по наследство от предците ни: височина, компилация, чертите на лицето. Днес е доказано, че наследството преминава и основните психологически качества и поведение.

Генетичният код е показан в най-различни ситуации. И човешкият ум не може да разбере причината за техните нещастия и неуспехи, защото мозъкът взема 5/6 съзнание, а именно подсъзнанието. Ето един пример.

След мен се приближи един човек, който е много успешна кариера и става заместник-директор на голяма компания, но е загубил работата си след три месеца - компанията се срина. Той е поканен да оглави най-голямото разделение на друго дружество - шест месеца по-късно той е съкратен. В следващия мястото на работа, той едва успя да издържи в продължение на два месеца - той беше принуден да подаде оставка след като не успя да намери общ език с подчинените си. Постоянно - загуба на работа, а променливата - причината, че това се е случило. И без значение колко опита да го е направила нито един, резултатът ще бъде същият, ако не бе взето решение да блокира ефектите на генетичния код. Фактът, че в подсъзнанието на човека твърдо вписан модел "загуби", наследен от предците му. Разработване на програма да се отърве от нежеланите поведения можете да промените вашата лична история. Сега този човек е уверен, че той ще бъде в състояние да се отърве от нежеланото модел и създаване на нова семейна история - история на успеха. За около година той имаше страхотна работа и целият му вид той "излъчва успех."

Как е професионалния имидж?

Преди това, компаниите са успели да драма и изисквания за служителите са били подходящи. Сега компаниите се конкурират в производството на балет. Всичко като твърд време, някои служители с голям успех учи да танцува, а други - с по-малко. Но всеки разбира, че парите са били платени за балета, така че изборът трябва да настъпи неизбежно.

Вашите служители да "научат да танцуват", това е, за да се вземат под внимание променящите се изисквания на професионален? Специалист и се различава от професионален, който се фокусира върху обекта на работата им. Professional е проектиран да работи с реални проблеми в реални ситуации, е важно да се реши проблема, както и за това, че е готов да се заеме от други производствени сфери - от специалист, той се превръща в професионален. Специалист идва и казва: ". Да, нещо не е наред с вашия компютър, а набор от инструменти, които имам, не ще ми позволи да направя нищо" Професионален идва и говори за набор от инструменти, тя просто решава проблема.

Въз основа на материали UkrNet