И аз казах: Работа Топ 10 цитати от новия филм за основателя на Apple
Цитат: "Аз не омаловажавам стойността на висшето образование. Просто казвам, че това е в ущърб на своя опит. "
Според "Стив Джобс", режисьорът, основател на Apple счита създаването на житейски опит такива качества като креативност. Ключови епизоди на филма са сцените, в която бъдещата бизнесмен, посещаващи курсове по калиграфия в колежа и пътуваха до Индия в компанията на своя приятел Danielya Kottke. "Проучването, усвояването на културата, изкуството и историята са изключително важни за работа. Той вярвал, че който и да е живял опит може да бъде включена в контекста на това, което правите, включително създаването на нов продукт ", - казва Стърн. Това е един от най-важните лидерски поуките от основателя на Apple. Натрупаният личния опит трябва да остане творчески двигател на вашия бизнес.
Цитат: "Великите художници като Дилън, Пикасо и Нютон, винаги взеха рискове и може да се провалят. А ако искате да бъде страхотно, вие също трябва да поемат риска. "
Джобс никога не се страхува да поема рискове. От най-ранна възраст, той не се поколеба да задават въпроси по-компетентни хора. 12-годишният тийнейджър, той нарича един от основателите на IT-корпорация HP Бил Хюлет и попита, че липсващите части за монтаж на уреда в училище изучаването на физиката. Hewlett не само изпраща младите събеседник необходимите компоненти, но също така и покани за работа за летни стажове. "Вие трябва да сте готови да изпълните недостатъчност. Ако се страхувате от провал, няма да стигнеш далеч, - каза той, след като основателят на Apple. - Повечето хора никога не вземат тръбата и не се обаждат, ако обстоятелствата го налагат. Повечето хора никога не са поискали своевременно въпрос. Това е разликата между тези, които правят нещата, а тези, които само да мечтаят за неща. " Рядко някога съм срещал успешен предприемач, не се включат в приключения. В действителност, бизнес лидери дори не считат, че понятието "провал" - за тях това е просто в резултат на което не е било известно, че се прогнозира.
3. На мнение на някой друг
Цитат: "Как хората знаят какво искат, ако те дори не съм виждал продукта?"
4. доверие
Цитат: "Всичко около вас, всеки от които е изтъкан живота ни, тя е създадена от същите хора, не по-умен от теб. Вие сами може да промени света, това да повлияе, можете да излезе с техните собствени продукти, и те също ще използва всички останали. "
Цитат: "По-добре е, ще заблуждават в своята визия за развитието на продукта, отколкото да направи нещо второстепенно."
Джобс винаги е мечтал големи. През 1970-те, когато персонални компютри са все още една малка пазар за маниаци, той уверено прогнозира предстоящото пристигане на устройства "всеки дом". Но по време на посещение на Xerox лаборатория в Пало Алто основател на Apple прогнозира производител на копирни машини доведе целия компютърната индустрия - като Джобс бил впечатлен от първия развитието на графичния потребителски интерфейс. Въпреки това, Xerox пропусна шанс да се превърне в мечтател компанията, предпочитайки доказано ниша "Xerox". Не е за подценяване собствената си визия за бъдещето - точно както на кариерата си и света около вас ще се развие.
Цитат: "Ние правим малки неща, запомнящо се."
Devil в детайлите - тази проста истина Работа знаели повече от всеки друг. Има много истории за това как той ще донесе инженерите на бяс, укорява с неща като външния вид на някои части вътре в компютъра. На пръв поглед, естетиката на "желязо" не е важно за крайния потребител, но в крайна сметка всички са важни фактори. Аз трябваше да отида до завода за опаковане в Калифорния, произвежда кутии за Apple продукти. растение мениджър приет директно към някоя от договарящите се страни не е толкова много шум, но с Джобс на фирмата. Бизнесмен лично е контролирал на проектиране и опаковъчните материали, всички детайли трябва да съответстват на личния си вкус. Когато клиент се отваря кутията на вашия iPhone, то преминава през много специален опит и работа е наясно. Когато частите са извън контрола на управлението, рекламите на марката с потребителите отслабени. В бизнеса не съществуват дреболии.
Цитат: "Посветен на луди. Маргинализирани. Rebels. Hooligans. Тези, които виждат света по различен начин. Те променят нещата около нас. Те натиснете човешката раса напред. И дори някой да ги мисли, луд, ние ги виждаме като гении. "
Джобс веднъж каза, че Макинтош се превърна в страхотен продукт, защото той е работил по създаването му "музиканти, поети, художници, зоолози и историци, които по щастливо стечение на обстоятелствата са били също талантливи инженери." Този подход позволи на основателите на Apple, за да се създаде един наистина креативен екип. Днес, много компании продължават обратното: на персонала, които отвличат вниманието от "генералната линия", изостават. Джобс не само мислят по друг начин, но се държеше по различен начин, и в кадровата политика. Научете се да разпознавате гения в несходни. Не се страхувайте от време на време се организира "хедхънтинг" извън индустрията.
Цитат: "Ти винаги се нуждаят проблем, който все още трябва да се реши. Една грешка, която трябва да се коригира. "
Цитат: "Engage нужда от това, към което са ентусиазирани. В противен случай, вие никога няма да има сили за разследване на случая. "
Цитат: "В живота, можете да направите един куп различни неща, но след като сме избрали нещо по-специално, нека да го направи страхотно."
Този цитат - най-добрите работни места съвети дадоха Disney творчески директор Dzhonu Lasseteru. Главен САЩ карикатурист модерността се срещна с основателя на Apple още през 1986 г., когато той купи Pixar студио. Ласитър, докато работи върху кратък филм, а първите вътрешен заседателни Джобс формулирани само искате да живопис: ". Направете го велик" "Tin Toy" в крайна сметка стана първата компютърна анимационния филм да спечели "Оскар", и се полагат основите за бъдещи търговски superhit "Играта на играчките". Ласитър оттогава многократно преразкаже историята на любовта с работа и всеки път, когато спомена мантра "Направете го Grand", която стана кредо на художника за целия период от кариерата си. Създаване на нова, поставяйки максимум усилия. Това е основният принцип на лидерството. Вашите клиенти не заслужават по-малко. Недейте просто да се направи, и да се направи страхотно.