Хванете водача с глоба за нарушение на правилата за движение

Работодателят има право да откаже наказание от шофьор на автомобил на фирмата за извършване на нарушение на трафика?

Работодателят плаща глоба от 1500 рубли, а след това да разберете кой в ​​деня на престъплението е бил зад волана на автомобил. Бях поканен на главата, и аз бях помолен да възстанови сумата на глобата на касата на организацията. Аз отказах, тъй като глобата е наложена директно на организацията, на какво основание трябва да се компенсира за това? Или държи добре с мен, тъй като колата на шофьора, има право да?

Аз не мисля, че е необходимо да се карат с работодателя си в дадена ситуация. След трафик нарушение е извършено на служителите, така че работодателят има основателна причина да се запази размера на глобата на водача.

В съответствие с част 1 от член 2.6.1 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България административна отговорност за нарушение на правилата за движение, като използват превозни средства в случай на заключване автоматично от специални технически средства, участващи на собствениците на превозни средства. Като собственик на превозното средство е организацията, беше държан отговорен. И работодателят е платил наказанието за извършено нарушение на трафика от бюджета на организацията.

Но това всъщност е пътнотранспортно нарушение, извършено на водача, който е служител на организацията. Плащане на административна глоба е причинена щета на организацията бюджет; работодател.

В какъв ред има приспадане наказание от страна на водача?

На първо място, работодателят трябва да носи щета, нанесена заплащат административна глоба на техните собствени.

На второ място, работодателят трябва да извърши вътрешно разследване и да установи вината на служителя. В случай на водач, за да улесни, тъй като тя е фиксирана към реда на превозното средство. Ако за едно превозно средство фиксирани няколко работници, винаги можете да се повиши товарителници организация.

На трето място, работодателят е длъжен да поиска от служителя писмено обяснение за установяване на причината за повредата.

И последната стъпка, работодателят трябва да вземе решение за възстановяване на наказание от служителя. Това решение се извършва по реда или заповед на работодателя.

Или не винаги е възможно приспадане наказание от страна на водача?

Работник шофьор трябва да знае и да напомня на работодателя на правото (правото на работодателя) е изцяло или частично се откаже възстановяването на вреди (чл. 240 от КТ RF).

Задръжте добре с водача не може да бъде по-късно от един месец от датата на окончателното определяне на размера на работодателя за вреди (считано от датата на плащане на глоба организация).

резюмиране
Задръжте глоба с шофьора е възможно. Но ако служителят откаже да възстанови щетите, работодателят ще трябва да го възстанови по съдебен ред. Но съдебна практика по събиране на материални щети под формата на административни глоби двусмислени. Следователно, работникът може да спечели делото в съда.

други изделия