Хоторн ефект - това

Трябва ли да се премести в съдържанието на статията на статия Хоторн експеримент и протегна пренасочване.

Вие можете да помогнете, като се присъединят членове (см. За да се обединят инструкциите).

Ако е необходимо, да се обсъждат възможността за обединяване, заместете този шаблон с шаблон> и добавете подходящ достъп до страницата на ЕП: BER.

Ефект на Хоторн (.... английски Хоторн ефект по име Hawthorne Works растение (на английски) Руската анкетираните, "ефектът на Хоторн" в българския превод на книгата Entoni Giddensa "Социология") - това са условията, в които новостта на интерес към експеримента или увеличени внимание на проблема води до изкривена, често твърде благоприятен изход. Темите са различни, по-трудно от обикновено, само заради осъзнаването, че те са участвали в експеримента.

Този ефект е бил открит група от учени начело с Елтън Мейо по време на така наречените "Хоторн експерименти" (1924 -1932).

Хоторн Ефект има двойно тълкуване:

положителни промени в поведението на хората. доброволно да ги вниманието, че самите хора се интерпретират като симпатичен участие;
в експерименталната психология - промените в наблюдава явлението срещащи се дължи на факта на наблюдение.

Описание на експеримента Хоторн

Хоторн Проучването е проведено в завода Хоторн произведения (инж.) Руски език. компания Western Electric. в Цицерон. Илинойс. Управление на компанията Western Electric пропити с идеите на Файол и Тейлър за възможностите за научно управление. така учените са създали всички условия за изучаване на процеса на производство. Проучването е продължило в продължение на 8 години, 1924-1932. Цел на проучването е да се изследва факторите, които влияят на производителността на работниците. Многобройни експерименти са били извършени, от които най-известната серия, наречена "реле изследвания монтаж в помещението за изпитване."

Предполага се, че работниците да поддържат производителността, защото те мислят, че те са специална група, в светлината на прожекторите, защото те участват в експеримента. Така възникна идеята за Хоторн ефект, който се състои в промяна на поведението на хората, ако те знаят какво се учи.

Според резултатите от експеримента, учените стигнаха до следните изводи:

работници не забелязват разликата в условията на труд, те са най-притеснен за да се разглежда като специален;
проучването помогна да се променят отношенията между хората на работното място;
резултати от експерименти са показали, че корпоративните ръководители трябва да се обърне повече внимание на хуманното отношение към работниците, за да се създаде екип от съставителя на работници и мениджъри.

Критика на експеримента Хоторн

Като остър критик на това изследване Stenli Milgrem. производителността на работниците се е увеличило не заради участие в експеримента. Той смята, че в психологията на работниците видях управление шпиони компании планират съкращения.

Проваленият да възпроизвеждат по време на многократните опити Хоторн ефект (в първата посочена смисъла). Следователно, налице е разбирането, които се отварят Mayo ефект - не е обективно съществуващи явление, и в резултат на случайни експериментални данни.

Внимателно проучване на резултатите от експеримента ни позволява да даде редица алтернативни обяснения за резултатите.

При описването на тези изследвания се подчертава, че жените са развълнувани да работят в специална стая за тестване. В действителност, две от петте първите избрани берачи трябва да бъдат отстранени от стаята за отказ подчинен-nyatsya и ниски резултати. За един берачи каза тя "се присъедини към болшевиките", а също така се премахват от експеримента. Една от двете нови жените са с доказани качества и бързо се превръща в лидер на групата. Очевидно е, че тя е била избрана в групата, защото това е най-бързият инструмент за избор на реле. Нейното участие силно повлиян от увеличението на производителността на труда.

Има проблем с тълкуването на събранието на данните релейните. В "12-ти Терминът" производителност е записана всяка седмица и всеки час, докато работите по работили 6 часа на седмица по-дълъг от предходния период тест. Ако се вземе предвид развитието на релето в час, ще бъде отбелязано лекия спад в производителността.

Също така е очевидно, че жените се разгневиха на тежките условия на труд, но се страхуват да се оплачат, тъй като в противен случай те могат да бъдат отстранени от помещението за изпитване и те ще загубят премията.

Възможно е в Hawthorne експерименти, ръстът на производителността е била причинена от като се вземат предвид резултатите и възнагради висока производителност.

литература

Вижте това, което "Хоторн" ефект в други речници:

Hawthorne ефект (Hawthorne ефект) - X. напр. Получих си титли. от issled серия. проведено в края на 1920 и през 1930. на "Уестърн Електрик" фирма-собственост на завода Хоторн, в района на Чикаго. В множествено число. книги отбелязани решаваща роля тези Rui issled. в ... ... Психологически Енциклопедия

Хоторн The ефект - (. Английски Хоторн ефект "Хоторн ефект" в българския превод на книгата Entoni Giddensa "Социология") Ефект на Хоторн е състояние, при което новостта на интерес към опита или повишено внимание към този проблем води до изкривена и често ... ... Wikipedia

Хоторн експеримент - Необходимо е да се прехвърля съдържанието на тази статия, за да "Хоторн Ефект". Вие можете да помогнете, като се присъединят статия. Ако е необходимо, да се обсъждат възможността за обединяване, заместете този шаблон с шаблон> и ... Wikipedia

Хоторн ИЗСЛЕДВАНИЯ - (Хоторн ефект Хоторн ефект) психологически изследвания, проведени в средата на 20-те години. миналия век в завода на Western Electric в Хоторн, Илинойс, САЩ. И X. Първоначалната цел. беше да се изследва влиянието на някои ... ... Енциклопедичен речник по психология и педагогика

Променливите в изследването (променливи в научните изследвания) - Kerlinger определя AP като "символ, който се дължи на редица или числени стойности." Това общо определение, като се позовава по-специално и на Psychol. P. в issled. Това сочи към тепиха. основа. С други думи, всеки AP х или у, предполага ... ... Психологически Енциклопедия

Когнитивно пристрастия - когнитивни изкривявания са систематични грешки в мисленето или модели на отклонение в преценката, които се случват в определени ситуации. Съществуването на повечето от тези когнитивни нарушения е доказано в психологически експерименти ... Wikipedia

Списък на класически експерименти в психологията - Един от най-известните психологически експеримент на Милграм експеримента и се счита за първи път класическите експерименти в областта на психологията са започнали в XIX век. В този век, психология става емпиричната наука. През 1879 Вунд ... Wikipedia

Hawthorne ефект. Dzhessi Rassel. Тази книга ще бъде направено в съответствие с вашата поръчка на технологии технология за печат при поискване. Високо качество на съдържанието от статиите в Уикипедия! Хо? Tornsky Effe? Кт (инж. Хоторн ефект, за титлата ... Прочети повече купи за 1125 рубли