Характеристики на темперамент, които влияят върху развитието на служителите - Шапиро

§2.1. Характеристики на темперамент, които влияят върху развитието на служителите

Human темперамент действа като обща рамка на много лични качества на лицето и самата природа. Хората от същия темперамент могат да бъдат любезни и жестоки, мързеливи и трудолюбиви, чисти и мърляви. Темперамент само определя динамиката на психичното отговор към определени събития и явления. Познаването на особеностите на неговия темперамент, и ги оставете в организацията на живота си да допринесе за развитието на положителни симптоми, произтичащи от свойствата на човешката нервна система.

Терминът "нрав" произлиза от латинската temperamentum дума, което означава "смесване в правилното съотношение", т.е. съотношението на частите на тяхната пропорционалност. Темперамент нарича индивидуално отличителен, естествен и поради набор от динамични прояви на психиката - интензитет, скорост, темпо, ритъм, психичните процеси и състояния на.

Има три основни системи за обяснение на същността на темперамент.

Първо (хуморален) система, свързана състояние тяло с съотношението на различни течности в него. В тази връзка, има четири типа темперамент. Преобладаването на кръв (от латински "Sangvis.") -sangvinichesky темперамент; жлъчката ( "зала") - холеричен; слуз ( "храчки") - най-флегматичен и черна жлъчка ( "Melan зала") - меланхолия темперамент. Тази терминология и описание на различните видове стана в петия век пр.н.е. в писанията на древногръцкия лекар Хипократ, а през 2-ри век пр.н.е. в трудовете на римския лекар Гален, и в тази форма са оцелели. Днес, обаче, това е само исторически интерес и ни дава възможност да се използва името, дадено на древните учени.

Втората система (конституционна), възниква през 20 век и е описано от немски психиатър Ернст Кречмер (1888-1964). Той се свързва с темперамента на човека физика. Кречмер конституционни разграничени четири вида: leptosomatik (astenik), атлетичен, пикник displastik.

С първите три типа конструкция на каросерията Кречмер три корелация на възложените им видове темперамент, които той дава името: shizotimik, iksotimik и циклосаймично.

Shizotimik. като астеничен допълнение, затворен, е склонна към колебанията на емоции, инат malopodatliv да се променят нагласите и мненията, трудно да свикне с новата среда. Iksotimik. се е атлетични проявява като спокоен, сдържан malovpechatlitelny човек с мимики и жестове, с ниска гъвкавост на мислене. Често дребни. Циклотимно. има ENDOMORPH физика емоционално се колебае между радост и тъга, лесен контакт с хора, и реалистично в мненията си.

Третият подход за обяснение на естеството на неговите видове темперамент се свързва с дейността на централната нервна система. Изключително руски учен и физиолог IP Павлов (1849-1936) определи три основни свойства на нервните процеси - сила, баланс и мобилност. Различни комбинации от тях, за да образуват четири вида висока нервна активност основата характери на четири типа, имената на които са дадени по-горе.

Фигура 2.1. Темперамент Видове IP теория Павлова

Това е силен тип, е разделена на балансиран и небалансиран (холеричен); базирана разделена на подвижна (румен) и инертен (флегматичен) и слабо (меланхоличен). Според Павлов, а именно тези аспекти на поведение, при което свойствата на нервните клетки се срещат представлява характер. Всеки отделен тип отличаващ се със свои собствени характеристики. Нека ги разгледаме по-подробно.

Холеричен - човек, който се характеризира с повишен емоционален острота, бързо темпо и острота на движенията. Раздразнителност холеричен при неблагоприятни условия може да стане основа на нрав и дори агресия. Въпреки това, с подходяща мотивация холеричен в състояние да преодолеят значителни трудности, предаде за извършване на бизнес с голяма страст. Тя се характеризира с промени в настроението. Най-голямото въздействие на човека с темперамента достига в дейности, изискващи повишено реактивност и значително еднократно усилие. Ето защо, човек с холеричен темперамент, за да успее, може да се наложи да изберат кариера, или определени видове военна служба, като войските по въздух (VDV), SWAT, SWAT, морски пехотинци и т.н.

Sanguine различен лесна адаптивност към променящите се условия на живот, увеличаване на контакт с други хора. румен чувства възникват лесно и бързо да заменят, неговите стереотипи са достатъчно мобилни, обусловени рефлекси отстраняват бързо. Той не се чувства скованост в новата среда, способни на бързо превключване на вниманието и активност. Емоционално стабилен. Хората с сангвиничен темперамент най-подходящи за дейности, които изискват бързи реакции, значителни усилия, разпределение на вниманието. Само хора с холеричен темперамент вписва в обхвата на управление, по-специално управление, човешки ресурси, те просто се отнасят до тези, които могат да направят добра вертикална кариера.

Флегматичен - хора с много балансиран, но инерцията на нервната система. Реакцията му малко тромав. Настроението е стабилна, че е трудно да се говори, настроение. В трудни ситуации остава сравнително флегматичен спокойно и зрял човек. Той не позволява на импулсивни, резки движения, тъй като спирачна обработва винаги уравновесява възбуждане процеси. Флегматичен има висок капацитет за работа, добра устойчивост на силни стимули, но не е в състояние да реагират бързо на неочаквани трудни ситуации. Той предпочита да завършите едно нещо и след това на друг. Той постоянно се сравнява действията си с перспективата. Флегматичен едва ли отказва да развият уменията и стереотипите, не обича да се променят навиците, работа, приятели. Той е трудно и бавно, за да се адаптира към новите условия, дълго преди да вземете решение. Той постига голям успех в дейности, които изискват еднакво усилие, постоянство, стабилност на внимание и много търпение.

Този тип темперамент предполага постигне голям успех в техническо творчество, разработка на софтуер и т.н. Флегматичен темперамент на хората в снайперисти армейските лесно да се определи, тъй като тази работа изисква търпение и спокойствие.

Меланхолична - човек със слаба нервна система, като е повишена раздразнителност, дори на слаби дразнители, повишена уязвимост, склонни към дълбоки чувства (понякога дори на незначителни поводи). Чувствата му лесно се случват, недобре ограничени, изглежда ясно изразена. В стресови ситуации (опасност изпит) води меланхоличен дейност може да се влоши в сравнение със спокойна позната среда. Повишена чувствителност води до бързо умора и спад в производителността, това отнема доста дълго почивка. Всяко малко нещо може да го накара да нарани или разкъсване. Обикновено меланхолични се опитва да се скрие, не се показват навън чувствата си, а не да се говори за опита си, въпреки че те са склонни да се даде. Меланхолична често тъжен, депресиран, несигурни, прекалено нетърпелив. С висока чувствителност на нервната система, меланхоличен са изразени изкуство и умствени способности. Поради това, хората с този тип темперамент не трябва да избират своя управленски и артистична дейност. Ако те са в същото време да има необходимите умения, може да се окаже добри изпълнители, сред които дизайнери, поети, артисти, музиканти.

Посочените по-горе четири вида обикновено не темперамент, представени в "чист вид". Хората са склонни да имат смесени темпераменти, т.е. Те могат да се комбинират характеристиките на меланхоличен и холеричен, или по-скоро оптимистично настроен и флегматичен, но всеки отделен индивид е доминиран от един тип темперамент, който определя успеха си в определена дейност.

1. екстровертни, нестабилен - холеричен.

2. екстровертни, стабилна - сангвиничен.

3. интровертен, несигурен - меланхоличен.

4. интровертен, стабилна - флегматичен.

Въз основа на тази класификация може да се определи степента външната насоченост и стабилността, както и вида на всяко човешко темперамент. Концепциите за екстраверсия и интроверсия ще бъдат обсъдени в следващия раздел.

От психологическа гледна точка, хората са съвместими с различни видове темперамент, тъй като те не се повтарят, а именно, да се допълват взаимно, което е необходимо за дългосрочно сътрудничество. Ако необходимата скорост, толкова по-добре за него да вземе холеричен или кървавочервен цвят, а ако грижа и търпение, флегматичен или меланхоличен. В този случай, няколко служители ще бъде много по-успешна и по-стабилна от хора със същия темперамент. В този случай, и двамата партньори трябва да разберат, благосклонността обратната комбинация.