Характеристики на изчисляването на обезщетенията за деца през 2019 г. последната промяна
Прочетете по-нататък:
Смята се, че това е възможно благодарение на работата на правителството на България за намаляване на темповете на растеж на потребителските цени, което се дължи на високите нива на годината преди, че е необходимо първо да прекрати настоящата процедура за индексиране на плащания, помощи и обезщетения, образувани по време на предишното десетилетие.
Какво определя индексирането на минималната сума на обезщетения за майчинство
Какво сега служи като основа за изчисляване на обезщетения за майчинство
2. МРЗ (SMIC). Този индикатор се използва в изчисленията за определяне на минималните обезщетения за майчинство, ако осигурителен стаж към момента на жените освобождаване в отпуск по майчинство не надвишава 6 месеца, ще бъде:
7500 рубли. - през първата половина;
минималната месечна полза за срок до шест години за грижи за деца (3065.69 рубли за първото дете и 6131.37 рубли за втория и следващите ..), използван за целите на изплащане на неработни жените чрез органите за социална защита или работят при ниски официални заплати;
1. Изплащането на обезщетението за бременност и раждане (Daylight) - съставен от стадия на бременността при 30 седмици (28 седмици при раждането близнаци или тризнаци), изчислена на базата на официалната заплата за последните 2 години, като се вземе предвид продължителността издаден в гинекологичен кабинет и място на раждане на отпуск по болест :
156 дни (запушен труд) - в размер на 38 465.75 В 296 207.93 рубли (40 004.38 рубли през втората половина.);.
Прочетете по-нататък:
Non-работещите жени с посредничеството на органите за социална защита, представени чрез списъка на общо основание може да се изплаща само на еднократна сума при раждане е 16 350.33 рубли.
В някои случаи, жените, ако те са регистрирани в служба на заетостта (в средата заетост) от безработните в производството на пренаталното родилен дом в органите за социална защита може да се обърне:
отпуск по майчинство при фиксирана лихва от 613.14 рубли. на месец (съответно 2822.12 търкайте за 140 дни от болницата.);
допълнително еднократно плащане на ранната регистрация.
Допълнителни регионални плащания за раждане на дете
Допълнителна регионално плащане може да бъде предоставена чрез soztsaschity на органи (работно, така и неработни граждани) при раждането. В повечето случаи плащането им е направена въз основа на критериите на нужда (т.е. само бедни семейства, чийто доход на човек е не повече от дневни или кратни суми - в съответствие с изискванията на регионалните закони).
надбавки за един и половина години
Тъй като продължителността на изплащане на обезщетенията е по-голям от една година, на годишна индексиране така или иначе може да има отношение към всеки български семейство отглеждане на дете до 1,5 години.
В някои случаи, ползите ще бъдат отчитани
при получаване на месечната добавка на до 1,5 години майка с увреждания (майка или баща) чрез органите на социална защита на населението (OSZN, USZN и т.н.);
Моля, имайте предвид, че работните гражданите месечна помощ и половина години се предоставя само ако те се прилагат в отпуск на работното място, за да се грижи за дете до три години.
Въпреки това, в закона се допуска по всяко време да се прекъсне отпуска от свобода до три години и да го комбинирате с платена работа на непълно работно време или у дома.
Също така преразглежда ежегодно (индексирани) е предмет на максимална сума от следните предимства:
за работа на хората - на базата на ежегодно промяна на пределната база за изчисляване на застрахователните премии;
за майки и бащи:
извършване на военна или друга подобна услуга и грижи за децата на почивка - фиксирана сума въз основа на границите на парични помощи;
отхвърлена поради ликвидация на организацията, по време на отпуск по майчинство.
Процедурата за получаване на еднократна сума при раждане
Обезщетението се изплаща на раждане:
чрез органите на социална защита на населението - безработни граждани и на безработните лица, регистрирани в Центъра за заетостта.
Плащане за раждане на дете от работодателя
За изплащане на еднократна сума на мястото на работа в счетоводния отдел на работодателя трябва да представи следните документи за получаване на еднократна сума при раждане:
Информация за раждането на секретаря на Форма F24 (издаден в момента на регистрация на детето);
паспортите на родителите и техните копия;
удостоверение за раждане на детето: оригинал и копие;
Ако родителите живеят в регистриран брак, удостоверение за нуждаещи се от работа на съпруга, че този вид обезщетения, платени преди това.
Плащане на раждането на детето, издадено от органите на социално осигуряване
Изявление на дохода;
Удостоверение за раждане, издадено в болницата;
Пенсионното осигуряване сертификат от родителите (или един от родителите в случай на семействата с един родител);
Помощ от жилищния орган на съвместното съжителство на кандидата с детето;
паспорти и копия на родителите, в случай на липса на такива - копие от лична карта (с рекорд на разрешението за пребиваване) или копие от удостоверението за бежанците;
Извлечение от трудовия стаж на последно място на работа;
Кореспонденция сметки:
Правно регулиране на отношенията предназначен ползи за бременност и раждане.
Назначаване и изплащане на обезщетения за майчинство са направени от застрахователя (работодател) на мястото на работа на осигурените лица (работници) (чл. 1, чл. 13 от Закона N 255-FZ).
За целите на плащане и обезщетения за майчинство работник е удостоверение за инвалидност, издадено от лечебното заведение в правилния ред и в определения форма (гл. 5, чл. 13 от 255 N-ФЗ).
Прочетете по-нататък:
Целият размер на обезщетенията за бременност и раждане, както е изчислено в съответствие със закона, се изплащат от бюджета на FSS България (което произтича от ч. 1 на чл. 3 от Закона N 255-FZ, стр. "И" п. 17 на процедурата).
Изчисляване на обезщетения за бременност и раждане
Прочетете по-нататък:
Средна дневна печалба основа за изчисление на майчинството не може да надвишава стойността, определена като се раздели с 730 сумата от гранични стойности на база за изчисляване на застрахователните премии в Службата за финансов надзор, създаден в този случай в съответствие със Закон N 212-FL за двама календарната година, предхождаща , появата на съответния отпуск майчинство (об. 3.3 чл. 14 от п-FL 255, ал. 4, стр. 15 (2) регламенти).
Надбавки и майчинство, се определя, като се умножи размерът на безвъзмездната помощ на ден, за да брой календарни дни, попадащи в периода на отпуска по майчинство. Размер дневни определя като 100% от средния дневен печалба (СН. 4, 5, кн. 14, част. 1, об. 11 от 255 N-FZ).
Въз основа на посочените по-горе стандарти сумата, дължима на служителка от полза, равна на 266 191.80 рубли. (1901.37 RUB. Х 100% х 140 дни.).
счетоводство
Данък върху личните доходи (ДДФЛ) и застрахователните премии
количество квоти по майчинство не е предмет на данък върху личните доходи въз основа на ал. 1, чл. 217 от Данъчния кодекс.
Корпоративният данък
За данъчни цели размерът на обезщетенията и отпуск по майчинство, платен за сметка на Службата за финансов надзор не се признава като разход във връзка с ал. 1, чл. 252 НК България (от организацията не поема разходите за обезщетения за платен).