група за подкрепа, където можете да се говори за всичко

Уникалната ефективността на групата за подкрепа

Групи за подкрепа предоставят на хората, които са пряко или косвено се докоснаха проблема на хората, които в даден момент се оказаха в трудна ситуация (например, с опит в насилие детство, скръб поради смъртта на любим човек и други негативни преживявания).

Среща с хора, които се борят с подобен проблем, лицето има специална възможност да черпят от тях силата и разбиране. и също така има възможност да споделят с тях проблема. В групата на нововъзникващите чувството за общност. Група осигурява поддръжка. Например, един човек в траур. Тя може да се почувства, че това е отделен (изолиран) с проблема за останалата част от света. Група дава на всеки участник на чувство за принадлежност. така е необходимо в ситуация на конфликт на лично страдание. В групата човек може да намери съчувствие. Група дава надежда. Това е и мястото, където, под зоркото ръководството на психолог, терапевт или учител, всеки участник има възможност да се сдобият с нови преживявания сблъскват болезнени спомени и трудни ситуации.

образование - важна функция група. методи на преподаване Група и техники на съсобственост със силни емоции. които придружават такава травматична ситуация.

Групата за подкрепа е място, където да се пазят в тайна, където всеки може да изрази емоциите си без страх. че ще бъде критикуван или неразбрани. Това е място, където можете да слушате винаги, опитайте се да разберете и ще уважава.

"Психологически портрет" група за подкрепа

Какво е уникалността на група за подкрепа?

Като се има предвид качествените характеристики на групите за подкрепа на посочените по-горе, можем да заключим му "психологически профил". Портрет на група за подкрепа

- Тя позволява на участниците да намерят сили и разбиране;

- Това дава възможност да споделят своите чувства и преживявания;

- Той образува участниците на чувство за общност, чувството за принадлежност;

- осигурява на участниците подкрепа, състрадание и надежда;

- мотивира своите членове да придобият нови преживявания в сблъскват болезнените спомени и трудните ситуации;

- методи и техники на съсобственост със силни емоции на преподаване, се сблъскват лично страдание;

- Това е място на взаимно приемане и уважение.

Особености на групата за организация

групи за подкрепа в състава му, имаше няколко души до десетина участници.

На първото заседание се обсъждат определени цели и груповите норми, които се споделят от всички членове на групата. Като правило, тези групи са отворени (т.е. групата на всяко свое заседание, може да приема нови членове). Когато групата е отворена, водещата група (психолог или водач на групата, ангажирани в предоставянето на психологическа помощ) е необходимо периодично да се върнете към вече установените правила за работа на групата.

Група срещи могат да бъдат не само структурирана форма (предварително подготвени предварително на програмата), но също и "еластична" (за решаване на текущи проблеми и да се стабилизира участниците са на всеки един от тях).

Важна роля на капитана е да се грижи за всеки един от членовете на групата е гарантирано време за изказвания. В същото време водещите следи и за спазването на правата на участниците в желанието си да остане пасивен и мълчи, въпреки че някои от тях искат да.

правила подкрепа за работа в група (списък проба)

Група норми са установени играчи и водещи по време на първия и следващите срещи.

Всички участници са включени в работата на група за подкрепа доброволно, тъй като има някои психологически проблеми.

Условието за участие в групата, е фактът, че всички участници имат подобни проблеми. Участието в групата е доброволно. Това означава, че всеки участник може да се оттегли от групата за подкрепа, когато реши, че е дошъл този момент.

Всички участници в процеса и са съвместно организиране на работата на групата.

Какъв е размерът на група, независимо дали тя е отворена за нови участници или затворен, какви теми ще бъдат разгледани по време на срещите - това решава цялата група. майстор функция е функция на ръководителя на групата, които, въз основа на техните знания и умения в областта на психологическа помощ и подкрепа на структури по време на срещата.

Доверие между членовете на групата - на базата на неговата ефективност. За да се формира доверие, членовете на екипа трябва да знаят, че това, което казват, няма да бъдат разкрити и обсъдени от всеки и навсякъде с изключение на кръга на участниците в групата. правило за поверителност обикновено е формулиран по следния начин: "Това, което се вижда и чува в групата - нека да остане в групата."

Обикновено е необходимо да се привлече вниманието на всички членове на групата и периодично се върнете към него по-късно.

Зачитането на времето си и другите. "

Важно е да се започне и да завърши работата на групата по това време. Дори и ако не всички участници се да дойде на срещата в определеното време, е необходимо да се започне без тях, в което приветства новодошлите и излага накратко тях към днешна дата. В процес на завършване на среща трябва да бъде във времето, което позволява не повече от 10-15 минути на допълнителното време за обсъждане особено вълнуваща и важна тема. След това можете да завършите на дискусията, или да го продължи на следващото заседание.

Всеки участник е отговорен за себе си и за членовете на групата.

Всеки участник решава дали са изпълнени изискванията за работа на групата, както и дали това има значение обсъжда на собствените си нужди. По този начин, всеки участник активно и отговорно ще участва в развитието на групата, вземане на собствените си искания за преразглеждане.

За чуждестранно възможно консултации по Skype.
скайп
Вход: vitalibulyha

Регистрирайте се на b17.ru сайт и да получите достъп до интересна информация за практическа психология