Група като обект на съвместни дейности
Съвместни дейности - организирана система на дейност на взаимодействащи си индивиди, насочени към подходяща производството (възпроизвеждане) на обекти от материална и духовна култура.
В съвременните условия най-добрият конкурентоспособността на организацията е тясно свързана с нейната организационна структура, много динамична, с възможност за самостоятелно промяна към новите условия, високо автономия звена и техните лидери, ясно определяне на функционалните отговорности на персонала, като предупреди, дублиране.
Взаимна свързаност е важен фактор, който влияе на взаимодействието в групата. Взаимодействие в група - е система от действия на участниците, когато действията на едната причина определени действия на другите. Степента на взаимосвързаност определя природата на взаимодействието между хората: официални и неофициални. Официалната организация на принципа на взаимната не зависи от желанията на хората. Неформалните междуличностните отношения не са дадени, те се уреждат от участниците за комуникация.
Малък взаимосвързаност е една чудесна възможност за самостоятелна работа. Засилването на взаимното възможности за свързване на независими действия са намалени, но в същото време за засилено постижения обща група. Увеличението на взаимната свързаност увеличи значението на главата.
Формалната структура предопределя официален статут членство и взаимодействие на членовете на професионални групи въз основа на кооперативната разделение на труда функции, оформени и поддържани въз основа на общи лични интереси, предпочитания, харесвания, нехаресвания.
2. Признаци на съвместни дейности
Основните характеристики включват наличие на съвместни дейности:
- обща цел за участниците, включени в дейностите;
- комбиниране, или комбиниране на свързване на отделните дейности разбират като образуващ едно цяло;
- разделението на единична дейности процес в отделни функционално свързани с тях сделки и тяхното разпределение между страните;
- координация на дейностите на отделните участници, в който се предвижда строга последователност на операциите в съответствие с предварително определена програма. Съвпадение се провежда с активността на множество характеристики:. Пространствен, темпорален (темпо, интензитет на ритъм), и др;
- Control - Важна особеност и атрибут на съвместни дейности;
- единичен краен резултат (общият продукт);
- едно общо пространство и едновременно с това изпълнява отделни дейности от различни хора.
Психологическа структура на съвместна дейност включва редица компоненти: общи цели, мотиви, действия и резултати.
Съвместните действия два аспекта: действителната работа по същество и набор от процеси, които създават различни връзки и зависимости между хората в хода на тази дейност.
Kurt Бък открои два вида комуникации: насочени към връзката, т.е. взаимодействие и насочена към действие и активност.
Робърт Бейлс идентифицирани в съвместно предприятие областта на емоциите и областта на решаване на проблемите. ОБЛАСТ емоция характеризира с наличието на речта и поведенчески реакции, които са насочени към самата дейност и на взаимодействието (междуличностни отношения).
Сред основните характеристики на обекта съвместна дейност отличават: фокус, мотивация, ниво интегритет (интеграция, структуриране, консистенция, организация (контрола), изпълнението (производителността), пространствени и времеви характеристики на условията на живот).
Проблемът на ефективността на дейността на групата се свежда до изясняване на факторите, които влияят на ефективността. Въз основа на резултатите от психологически изследвания (D. Krech, R. Е. Kratchifld Bellchi, NN транспортира, RS Nemov, AV Petrovsky, Dontsov AI) няколко групи фактори за ефективност на съвместни действия много от тях са основните компоненти на структурата на колективната психология.
Фактори, влияещи върху ефективността на групови дейности
Проблемът за ефективността на групови дейности са определени и критерии за оценка на ефективността на дейностите.
1. "излишната активност" - желанието на членовете на групата, за да се постигне висока производителност по-голяма от необходимите задачи.
2. спазването на изискванията на членове на груповата работа в групата: удовлетворението с природата на работа и резултатите от нея и емоционално удовлетворение на отделните групи.
Регулирането на ефективност на съвместна дейност, включваща различни системни фактори:
лични (индивидуални психологически характеристики на членовете на групата).
Интегралните свойства на колективен предмет на дейност е изпълнение - способността да се постигне положителен резултат.
Списък на използваната литература
5. Dontsov AI Психология на персонала М. 1984.
Поставен Allbest.ru