Грешки по време на интервюто, когато кандидатстват за работа реч и поведение, за това, което не означава,

Общи грешки

Ако ще на интервю, ние трябва ясно да се разбере, че интервюиращия те вижда за първи път. Той не знае колко сте добри като експерт, така че ще се срещне с "рокля за успех" и на проекта си поведение, външен вид, начин на говорене за отношението на работа.

Така че, ако се интересувате от резултата от интервюто, опитайте се колкото е възможно повече, за да съвпадне с образа на "идеалния кандидат" за главата HR. Ето някои типични грешки по време на интервюто, когато кандидатствате за работа, които могат сериозно да развали първото впечатление.

Неспособност да планирате деня си - не най-добрият отговор за кандидата.

На работодателя може да се заключи, че сте винаги закъснявам (и най-вероятно ще бъде в дясно).

Твърде спокойна или небрежен външен вид.

Неподходящо облекло и общ безгрижие - ярък доказателства за несериозна отношение към себе си, а може би и да работят, също.

лоши навици

Ясно е, че поканата към страната в навечерието на алкохола интервю трябва да бъде отхвърлено. Що се отнася до пушенето, често е този навик е синоним на загуба на работното време. така че не я рекламира направо. И между другото, по-добре да плюе дъвките за около четвърт от дясно на сградата.

Съпътстващи интервюто

Фирма приятелка, гадже, майка и всяка друга "група за подкрепа" - доказателство за пълна кандидат незрялост.

Изключение - имате нужда от помощ при придвижване, но в този случай трябва да поиска от служителя да чакат извън офиса.

обучение

Как да се подготвим за интервю, какви грешки трябва да се избягва? Множество фишове могат лесно да бъдат избегнати, ако да събере повече информация за потенциалните работодатели.

1. Можете да направите добро впечатление, ако знаете историята на компанията (годината на фондация, на пазара, основният изход), да я осъществят, отидете на продуктовия микс.
2. Разберете предварително как дрес-код в една компания. Въпреки това, дори и ако всички те отиват в офиса в дънки и чехли за първи интервюто е по-добре да изберете един бизнес имидж.
3. Не забравяйте да попитате указанията на човешките ресурси към сградата, за да бъдат интервюирани. Хайде предварително, за да имате време за губене за неочаквани ситуации. По-добре е да се извиня за ранно пристигане и изчакайте, отколкото да се извини, че е закъснял.
4. Внимателно прочетете длъжностната характеристика. Предварително рекордни всички точки, по които ще се задават въпроси.
5. Обърнете внимание на корпоративна култура. Големи работодатели ценят кандидати, които могат да обяснят как личните си цели и стремежи съвпадат с ценностите и мисията на компанията.

Разкажете историята си

Идеалният кандидат говори свободно и уверено. добре обучен глас с ясна интонация.

Всички онези, които не могат да се похвалят с такава да се избегнат обичайните грешки, реч в интервюто, най-добре е да следвате няколко прости правила:

Какво ви трябва, и не е необходимо да се каже, по време на интервюто?

Говорете за това, което работодателят ще бъде интересно да се запознаят и да Ви представи в положителна светлина:

• успешни проекти и други разработки в последните няколко години;
• нови знания и умения. получена по време на работа или обучение, с акцент върху това как те са полезни за случая;
• професионални цели в обозримо бъдеще. който можете да стигнете в тази позиция.

Не Какво да кажа в интервюто? Не се препоръчва дословно рецитира автобиографията си и да поговорим по-подробно за образование, ако не питам директно за това.

Жалби, свързани с живота и чисто лични цели са по-добре оставени за среща с приятели.

Амбициозни планове за професионално развитие през следващите години може да сигнализира на интервюиращия, ако офиса ясно подсказва и самото.

Опитайте се да не се прекъсва събеседника. Отговорът на всеки въпрос, по-добре е да поставите най-много 2-3 минути. Очертайте основните точки в аванс за бързо придвижване по време на интервюто.

Как трябва да се държат?

Дори и за най-уверен човек интервюто създава определено количество стрес.

Опитай се да не му даде твърде ясно.

Типични поведенчески грешки в интервюто: затворени пози (сгънати ръце и крака), чести коса докосване, манипулират обекти в техните ръце.

Това трябва да се избягва. Въпреки това, дори нервен подслушване крак не е толкова вредно като демонстрация на качествата, които са напълно неприемливи по мнение на която и HR:

Склонност към лъжа

Грешка при интервю за работа, ще се счита за окончателно лежат на опит. лични качества и дори хобита. Тази информация бързо изскочи навън, веднага след като потенциален работодател реши да проверявате електронната си човек.

Obsession с пари

Не е сигурно начин да отчужди интервюиращия, да започнете да говорим за заплата, без да знае отговорностите и степента на отговорност на мястото, предвидено.

quarrelsomeness

надменност

Експертно мнение за това как всичко е подредена правилно в потенциален работодател и как да се подобри веднага, това е по-добре да запазите за себе си, докато официалната заетост.

Отделете време, за да се подготвят за интервюто и не забравяйте да се усмихне и нотка на хумор - те лиши своя образ на сериозност, но ще помогне за изглаждане на неравностите по разговора.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (499) 703-35-96 (София)
+7 (812) 309-82-63 (София)

Това става бързо и безплатно!