г-н медицина

ХАРАКТЕРИСТИКИ НА правния статут на медиците

Анализи на специфичните разпоредби, отразяващи особеностите на трудовото законодателство на здравните специалисти. Налице е липса на федералния закон, посветена на спецификата на здравните работници. В него се предлага въвеждането на специална глава от Кодекса на труда, което ще регулира много аспекти на трудовите отношения медицински работници.

Специфика се дължи както на общите правила на трудовото законодателство здравето на работниците правен статут, както и специални разпоредби за различни аспекти на тяхната дейност.

За да участват в някои медицински законодателство позиции предвижда задължително едногодишно обучение в специалност стажа. Това изискване дава възможност да се осигури високо ниво на лечение в лечебни заведения.

Трудови права на здравните работници променят. Те имат право да:

- за осигуряване на условия за тяхната дейност, в съответствие с изискванията за опазване на труда;

- да защитава тяхната професионална чест и достойнство;

- за подобряване на професионалните знания;

- преквалификация за сметка на бюджетите на всички нива, когато е невъзможно да се извърши професионалните задължения по здравословни причини, както и в случаи на уволнения поради съкращения, ликвидация на институцията;

- застраховка за професионална грешка, която доведе до повреда или увреждане на здравето на гражданите, които не са свързани към безгрижните или немарливо изпълнение на професионалните си задължения;

- спокойната и безплатно ползване на комуникационни съоръжения, собственост на институции или граждани, както и всяка налична вид транспорт за превоз на гражданите в най-близкия обект здравни грижи в случаи, които застрашават живота му;

Лекари, фармацевти, работници със средно медицинските и фармацевтични образование на държавна и общинска система за здравеопазване, работещи и живеещи в селските райони и малките градове, както и които живеят с тях членове на семейството имат право да свободни апартаменти с отопление и осветление в съответствие със закона ,

Здравните работници, определени намалено работно време. Здравните работници, които участват в работата с вредни безопасни условия на труд и (или), с нормална продължителност на работното време е намалено до 4 часа на седмица или повече (чл. 92 от Кодекса на труда), както и при условие, допълнителен платен отпуск (чл. 117 от Кодекса на труда).

Работниците в организации на здравните системи държавни и общински, за диагностика и лечение на ХИВ-позитивни лица, както и на тези, които се занимават с материали, съдържащи човешки имунодефицитен вирус, при изпълнение на служебните задължения, има право да получи състоянието на еднократна сума, която е с размерите (без определяне увреждания ) 100 пъти МРЗ. В случай, че увреждането е забранено първата група 250 се плаща минимална заплата, втората група 200 невалиден минималната работна заплата, инвалиди трета група 150 минимална заплата.

Нов закон за пенсиите си запазва правото да ранното назначаване на пенсии за старост при понижено пенсионна възраст здравните работници, които са работили по делата, посочени в точки 18, 19 и 22 от Приложение N 1 продукции, работи, професии, длъжности и показатели в подземна работа, работа с особено опасни и трудни условия на труд, време, в което дава право на пенсия за осигурителен стаж при преференциални условия, както и раздели 23, 24 и 32 от Приложение N 2 производство с вредни и тежките условия на труд.

Д-р, професор,

Началник отдел на труда