FSS отпуск по болест през 2019 г.

Основните характеристики на възстановяване

Ако човек е направено официално, властите FSS и работодателя му по закон трябва да плати за болен период отпуск. Законодателната рамка урежда основанията за регистрация на отпуск по болест, сред тях, както следва:

бременност;
Нараняване или заболяване, което води до невъзможност за осъществяване на професионалните си задължения;
Операции инсталиране протеза;
карантина;
Инфекциозна болест;
Санаториум лечение.

Болница лист се издава само след потвърждение на медицински преглед и диагностика, която е достатъчна причина, за да пропуснете работа. След резултатите от проверката и издаването на болните, който се отваря за определен период.

регистрационен период зависи от тежестта на заболяването, но максималният срок, който ще бъде възстановена на FSS е 30 дни.

Сумата на плащането зависи от продължителността на трудовия стаж, ако е повече от 8, 5 година - болница период ще бъде възстановена на 100% обем. Ако опитът на 5-8 години ще се компенсира 80% от заплатата, а ако по-малко от 5 години - само 60%.

Има случаи, когато плащането се извършва и след уволнението на работника или служителя. В такава ситуация, той ще се плаща само 60% от заплатата, независимо от трудовия стаж.

Къде са средствата

Как компенсирана болен оставят постоянни и временни служители

Ако служител работи в организацията най-малко шест месеца, той може да се очаква да плати на болницата, но сумата се счита за на минималната работна заплата.

При получаване на отпуск по болест, пациентът трябва да уведомите Вашия лекар за това, което се работи в няколко офиса. Citizen получава няколко форми, по един за всеки работодател. Във формуляра трябва да е боклук, кой е предназначена за основното място на обслужване, и който - за допълнително.
Ако човек работи повече от една работа за дълго време (повече от 2 години), той компенсира отпуск по болест и във всеки офис, където той официално аранжиран и направи вноски в каса.
Ако гражданин официално не е работил за последните две години, той ще получи изплащане на базата на минималната работна заплата в страната.
Ако човек е работил в различни организации, той трябва да получите помощ от всички работодатели, и да изисква плащане в някоя от настоящите шефа. Служителят може да изберете от коя фирма иска да получи обезщетение за инвалидност.

Изчисляване на средните доходи да плащат

Ако през последните две години, работникът или служителят не е имал доходи, например, ако една жена взе отпуск по майчинство, тя може да се прилага, че за да се изчисли данните за предходните 2 години са били използвани. При изчисляване на обезщетението, на счетоводител трябва да се ръководи от член 14 от Закон 255, който определя реда на изчисление.

В доклад за броя и заплати на работниците, форма Р-4, трябва да се даде на всички организации, с изключение на ... [Прочети повече]

Всеки идва година прави корекции в Счетоводство и данъчно облагане на юридически лица и индивидуални предприемачи. С ... [Прочети повече]

Докладване формуляр 3 PIT е задължително за индивидуални предприемачи, адвокати и други лица, които имат ... [Прочети повече]

Всяка фирма или предприемач със служители, трябва да изготвя и представя доклади на ЗФР, както и ... [Прочети повече]

Всички юридически лица, които имат персонал от служители, са длъжни да предоставят информация на данъчната служба ... [Прочети повече]