Феноменът на група налягане

Conformality срещу концепция е "независимо", "позиция независимост", "резистентност към група налягане" и т.н.

Съответствието се установява кога и къде и кога фиксирана има конфликт между мнението на индивида и на становището на групата и преодоляване на този конфликт в полза на групата. Мярка за съответствие - е мярка за субординация група, когато контрастни мнения субективно възприема от индивида като конфликт. Разграничаване vneshnyuyukonformnost когато становището на групата е взето от лицето само на външен вид, но в действителност той продължава борбата си и вътрешните (понякога това е, което се нарича истински конформизъм), когато индивидът е всъщност придобива мнението на мнозинството. Вътрешен съответствие е резултат от преодоляването на конфликта с групата в негова полза.

В проучванията за съответствие открил друга възможна позиция, която се оказа на достъпни цени да се определи експериментално ниво. Това е - позицията на негативизъм. Когато група се оказват натиск върху индивида, и е около съпротивлява на този натиск, показвайки на пръв поглед много независима позиция, в която каквото и да се отрича всичко на групата стандарти, то това е случай на негативизъм. Негативизмът не е вярно независимост. Напротив, можем да кажем, че това е конкретен случай за съответствие, така да се каже, "съответствието отвътре навън": ако дадено лице има за цел на всяка цена да устои на гледката към отбора, той всъщност си зависи от групата, тъй като той трябва да произвежда активно antigruppovoe позиция поведение antigruppovuyu или норма.

Съответствието е един от феномените на груповата динамика.

1) гъвкавост или външен публичен съответствие - субординация Ratings група, като се поддържа, не е съгласен с позицията си;

2) одобрение на вътрешния или личен конформизма - промяна в поведението и вярвания под влиянието на групата в резултат на вътрешно решение на своята позиция;

3) съответствие nonkomformizma или отрицателно - съпротивление група налягане. Той изразява в упорита, не-конструктивна позиция на лицето, дори и от стандартните въпроси.

Изследване на конформизма ангажирани М. Шериф и S. Аш, който в редица експерименти са установили, че има различни нива на съответствие.

Несъответствие (несъгласие) в широкия смисъл на думата - активно отхвърляне на конвенционалните ред, норми, ценности, традиции и закони. Несъответствие - едно и също нещо, че негативността. Обратното на конформизма - тръгнал да бъде "като всички останали."

Негативизъм - проява на негативни нагласи. Отношение към човек, хората (а понякога и за живота и света като цяло) с отрицателен наклон. Един типичен признак на разрушителната позиция.

Nonconformists обикновено са подложени на натиск и агресия от страна на конформисти "мълчаливото мнозинство".

Нива конформно поведение:

1) подаване до нивото на възприятие - промяна на възприятието на обекта под влиянието на предната група;

2) да се оцени нивото на подчиненост - признаването на субектите на погрешната си преценка и придържане към становището на групата, която се смята за правилна;

3) представяне на нивото на действие - осъзнаване на тестовата група са грешни, но се съгласи да го защото не иска да влиза в конфликт с него.

Съответствие до известна степен е присъщо на всеки човек, но степента на нейното проявление зависи от ситуацията и лични фактори.

За ситуацията фактори за съответствие:

1) трудна задача или некомпетентност - по-малката индивидуалния уверен в себе си, конформния поведението му;

2) Размерът на групите - горе съответствие с броя на членовете на групата от три до седем. Увеличаването на броя на групи от повече от седем души не увеличава степента на съответствие;

3) Качеството на групата (знанията и професионална принадлежност и т.н.) .;

5) групата на сближаване и консенсус. В този случай, ако има хора в групата, подкрепящи изпитването ефект група налягане се намалява;

6) публичност отговори също повишава нивото на съответствието;

7) работа по съвместен такса увеличава конформизъм;

8) значението на принадлежащ към група повишава степента на съответствие.

Лични фактори за съответствие:

1) възраст: най-склонни към конформизъм хора на възраст под 25 години;

3) Култура: степен на съответствие на населението в страните от Европа и Северна Америка култура е по-ниска, отколкото в страните от азиатския култура, популяризира ценностите на колективизма;

4) професия: съответствието зависи от необходимостта от рамка на професионална дейност, за да се подчиняват началници. От високо ниво на съответствие видял в армията, членовете на оркестъра, и така нататък и др..;

5) за състоянието на индивида: хора с по-висок статус имат mensheykonformnostyu от хората с ниски и средни статус. Най-податливи на влиянието на групата, лицата със средно състояние.

1) теория на информацията Леон Фестингър въз основа на факта, че не е възможно да се провери цялата входяща информация, така че трябва да се разчита на мнението на други хора, когато се споделят от мнозина;

2) теорията на нормативно влияние се основава на факта, че съответствие с желанието на индивида да притежава някои предимства, дадени от членовете на групата.

натиск върху индивидът може да има не само по-голямата част от групата, но и малцинство. Съответно М. Deutsch и G. Джерард бяха отпуснати два вида група влияние: нормативен (когато налягането има мнозинство, и мнението му се възприема като член на скоростта на група) и информация (когато налягането е с малцинство, и член на групата обмисля възгледите му само като информация за от която той трябва да извърши своя избор).

Конфликт - сблъсък на обективни и субективни противоречия, които се изразяват в конфронтация между страните.

Конфликт - това е трудно да се справи със ситуацията, която може да възникне в резултат на дисхармония на междуличностните отношения между хора в общността или в група, и като резултат от дисбаланс между съществуващите структури в тях.

Конфликтите не възникват поради прояви на обективни обстоятелства, в резултат на злоупотребата с тях от субективното възприятие и оценка на хората.

Независимо от съдържанието на конфликта там винаги е засегната емоционално значими цели, интереси, убеждения, т.е. конфликта има емоционална основа. Това емоции действа като първа и значителни пречки за разумни пречки за разумно и рационално разрешаване на конфликти.

- интериндивидната
- междугрупови
- личностни

Конфликтът започва с появата на основните проблеми. Този етап се нарича предварително конфликтни ситуации, които могат да се разтягат във времето и може да бъде краткотраен. Поводът за прехода към първия етап на конфликта е причина факта, събитието, което се взаимодействието в конфликт, конфликтната ситуация става отворен.
Вторият етап - активира страните в конфликта да се предприемат действия;
Трети етап - остри противоположни страни;
Четвъртият етап - отстраняване на противоречия между спорещите страни;
Петият етап - разведряване.

Конфликти - конструктивен idestruktivnye.

освобождаване 2.emotsionalnaya (разрушителна страна)

5.rasshirenie творчество.

Предотвратяване на конфликти - това е тяхното предотвратяване в широкия смисъл на думата. Целта на предотвратяването на конфликти - създаване на условия за дейност и взаимодействие между хората, което ще сведе до минимум вероятността от разрушително развитие на противоречия между тях.

Според психологията на развитието (психология):