Една четвърт от жителите на Татарстан е готов да напусне републиката за най-добро изпълнение

В Москва Шубин отиде в колеж и получава работа в първата година на компанията "Яндекс": "В един - благодарение на баща ми, който от добра съдба е в един и същи клас с Arkadiem Volozhem и Иля Segalovich (основатели на" Яндекс "-KazanFirst)».

Post е "Bring-Bring", заплатата - 15 000, казва източникът. "Наех стая в апартамента на 90-годишна баба за 4000 рубли, няколко хиляди души са били изразходвани за данъци, за общо на всички други разходи е 9000 рубли. Това беше повече от хиляда спечелил майка ми в офиса на проекта (между другото, собственикът на дипломата за корабостроене институт Ленинград със солиден професионален опит). Това беше след първата заплата, си мислех за неравномерното разпределение на пари в страната ", - казва Шубин.

Беше 9000 рубли - повече от майка ми, получени в офиса на проекта, казва Шубин

"Аз имам шофьорска книжка, купих първата кола в живота ми (и американско производство), позволи на себе си да се превърне в почивка веднъж годишно далеч от дома с пълен полет, хотел, екскурзии, блекджек и поетеси. В този случай, без да се прибягва до помощта на банки и други кредитори, "- казва Шубин.

куфар

Най-често в готовност Казан да се движат кандидати докладвани в областта на производството на суровини (58% от кандидатите), на второ място - строители (36%), третият - на служителите на промишлени предприятия (31%), казва един от водещите специалисти пресслужба Superjob.ru Владислав Gladenkov. Традиционно, мобилни управленски умения; Според Gladenkova, да се движат за кариерата му са готови 36% от топ мениджърите от различни индустрии.

Решаващите аргументи в полза на движение са (по реда на приоритета) по-висока заплата и бонуси, предоставени на жилища, перспективите за кариера и най-накрая, интересна работа, се отбелязва в HeadHunter. Независимо от града на пребиваване, по-голямата част от кандидатите, които решава да напусне, искам да работя в Москва или София. В Tatarstanians популярен и съседните Самара, Уфа и Нижни Новгород.

Добър или лош

В пост-съветския период на преход към пазарни отношения от населението на север и изток, се втурнаха към западната част на страната. В някои региони, тъй като на този са загубили значителна част от жителите: Чукотка население е намален с повече от половината, региона Магадан - с 40%. Продължава да намалява броят на жителите на Далечния север: стабилна миграционно салдо е само в Ханти-Мансийски и Ямало-Ненецки окръг автономна, другите северни територии имат постоянен спад, се казва в доклада.

Логично е, че всяка капитал забави най-квалифицираният персонал, казва доцент по Икономическа социология на HSE Денис Strebkov. Но в общи линии това е проблем на реалната икономика, и по-нататък това явление е значително по-малко. Година след година, увеличаване на броя на свободна практика - хора, които могат да работят по федерални и международни компании, от всяка точка на страната, Strebkov обяснява.

Тъй като скоростта на самостоятелна заетост в България - една от най-ниските в света, работещи на свободна практика всяка година става по-голяма; достатъчно е да се каже, че по-големите борси работят дистанционно FL.ru регистрирани над 1,5 милиона потребители, допълва източникът.

Необходимо е да се вземе предвид цялостната ситуация в града, казва Шубин. "Защото през цялото време в Москва и Санкт Петербург в сериозни неприятности съм бил три пъти. По същия Зеленодолск бях принуден да живее в някакъв страх, че не се облече, че "момчетата" няма да разберат това, което аз ще кажа нещо, което ме боли най-нежни чувства на "момчетата". Ако имате възможност да живеете в голям, красив град, където културното ниво е по-високо, където има винаги ще откриете нещо ново, където не може да се страхува да изглежда като нещо не е наред, и по този начин печелят повече и да има място за маневриране, защо остана там, където можете tsenishsya по-малко "- казва Шубин.

Татарстан Министерство на труда не отговори на искането.