Единична такса за задължителна държавни осигурителни платци и основата
- Пенсионен фонд на Украйна;
- намаляване на административните разходи на работодателите, по-специално, спестяване на време при предоставянето на доклади и изпълнението на контролните функции на един орган;
- предоставянето на допълнителни средства осигурителни приходи чрез разширяване на основата на премийни плащания, оттеглянето на заплати на неформалния сектор чрез по-добро наблюдение;
- дава възможност на осигурените лица по всяко време да получава информация - какво премиите и какви средства прави работодателя за тях;
Действащото законодателство предвижда специална процедура за изчисляване на ЕРЕ:
1. Лицата, които извършват работа (предоставяне на услуги), краен срок е (са) повече от един календарен месец, а именно:
- лицата, които работят в селското стопанство;
- заети в сезонна работа лица;
- лица, които извършват работа (предоставяне на услуги) за граждански договори;
- художници (архитекти, художници, актьори, музиканти, композитори, критици, изкуствоведи, писатели, режисьори);
2. лица, които след уволнението на начислена заплата (доход) за момента са работили, или от съда - средната заплата за принудително отсъствие.
ЕРЕ за целите на зареждане в тези случаи, заплатите (приходи) за работата (услуги); заплата (доход) за момента е работил, натрупани след уволнението; средната работна заплата за принудително отсъствие, разделен на броя на месеците, за които начислени. В този случай разпределението на сумата от заплати (добив) от месец, за които е установено, се извършва за сравнение с максималната стойност ERU зареждане база.
При определяне на максималната стойност на база изчисляване на ЕРЕ плащания, натрупани от работодателя на работниците и служителите се отчитат в следния ред:
- сумата от брутните заплати по видове плащания, които включват главници и допълнителна заплата и други компенсации стимул, включително и в натура;
- размерът на лихвите по граждански договор;
- размер на временна нетрудоспособност.
При изчисляването на размера на болница ERU, период ваканция повече от един месец, използването на максималните стойности се извършва поотделно за всеки месец.
1. Плащанията, извършени в брой:
1.2. Еднократна помощ за работниците и служителите, които се пенсионират (включително финансова помощ на държавните служители и научни (изследователски и образователни) служители), военнослужещите при уволнение от военна служба.
1.3. Добавки и допълнителни плащания към държавните пенсии за работещите пенсионери.
1.4. Заплащане при в случай на прекратяване на трудовия договор.
1.5. Компенсацията, неговото възникване по време на забавяне изчисляване скъсване.
1.6. Пътните разходи, както следва: DSA, разходите за пътуване, разходите за наемане на помещения.
1.8. Обезщетение за морална вреда на работниците и служителите, платена от съда.
1.10. Възнаграждение за открития, изобретения и предложения за рационализиране.
1.11. Допълнителни такси (поле за поддръжка), за да тарифни ставки и официални заплати на работниците, изпратени да изпълняват монтаж, пускане в експлоатация, ремонт и изграждане работи, както и на работниците, чиято дейност се извършва от часовника, постоянно да си на път или е пътуващи (мобилен) природата.
1.12. Компенсация на работниците и служителите за използване за нуждите на производство на собствените си средства и личен транспорт.
1.13. Живот заглавие такса от член и член-кореспондент на Академията на науките.
1.14. Заеми, предоставени на служителите за подобряване на условията им на живот в отделните строителството, създаване на домакинството.
1.15. Финансова помощ за еднократно заплащане за лечение, възстановяване на деца, погребение.
1.16. Надбавки, изплащани на млади професионалисти по време на ваканция след завършването си.
2. Плащанията са налични в брой или под формата на:
2.1. цената на въглища и брикети, дарени от служителите в тези суми, а в списъка на професиите, одобрени от кабинета на министрите на Украйна.
2.2. А плащане по договори за доброволно здравно осигуряване и пенсионно осигуряване на работниците и служителите и техните семейства.
2.3. Разходи за колективна власт на морските лица, река, море и на риболовния флот, както и електрически екипажи на граждански въздухоплавателни средства, когато летят задачи.
2.4. Разходите за храна за участниците от спортни събития, включително и съдиите, за продължителността на престоя в спортни състезания и тренировъчни лагери.
2.5. Компенсация на разходи на работниците и служителите за закупуването на защитно облекло от тях и други лични предпазни средства в случай на повреда на работодателя или на стойността на издадените работно облекло, обувки, почистване и детоксикиращи агенти, мляко и превантивна хранене.
2.6. Разходите за закупените билети за работодатели, които не лично разпределят между работниците и ги издават в случай на нужда да изпълняват производствените цели (по отношение на спецификата на работата).
2.7. Разходите за транспорт на работници от и до работа, така и собствен нает транспорт (с изключение на заплатите на водача).
8. 2. Разходите за подаръци и билети за развлекателни мероприятия за деца на служителите.
2.9. Разходите за обучение и преквалификация.
2.11. Разходи за подобряване на градинарски дружества (пътища, енергийни - и водоснабдяване, отводняване и други общи разходи), изграждане на гаражи за служителите.
2.12. Разходите за платено обучение за служителите и членовете на техните семейства, които не са свързани с производствени нужди, в съответствие с договора между дружеството и на институцията.
2.13. Цената на жилищата прехвърлени към собствеността на работниците.
2.14. "Такси за работници лечение.
2.15. Приходи от акции и други доходи от участието на работниците в собствеността на предприятието (дивиденти, лихви върху акции), както и доходи от отдаване под наем на земя.