Дванадесет съвети за това как да се мине на интервю на английски език - учител по английски език
В тази статия се даде някои съвети за това как да се подобри възможността за успех. В допълнение, по-специално за тези, които трябва да се подготвят за интервюто бързо, аз разработи онлайн курс.
Така че, как най-ефективно да се подготвя?
1. Събиране на информация
"Знание - сила", заяви известният философ Frensis Bekon. Вие ще трябва да се обърнат за известно време в един предприемчив и изобретателен детектив или шпионин и да намерят най-много информация за следното:
отговорностите и изискванията за кандидатите за работа
Продукти / услуги на компанията
Мисията на компанията и на нейните основни ценности
структура на предприятието
конкуренти
интервюиращия
Вашият потенциал шеф бъдеще
2. Влак до интервюто
Най-ефективният начин - да отнеме няколко сесии с опитен треньор за интервюта на английски език. Друга възможност - попитайте англоезична приятел, за да репетират с вашите въпроси. Можете също така да тренирате себе си в огледалото. се обръща внимание не само на него, но и на позата, жестовете и мимиките.
3. За да опресните паметта на резюмето
Прави впечатление, че много от търсещите работа, не са дори разглеждащи да интервюират автобиографията си, а също и не помня точно какво са написали преди няколко месеца, особено ако тя е на английски език. Паметта може да се провали, и лесно на човека да забрави за дата, отговорностите, проекти и постижения. Ако резюмето ще имате в ръцете ви, можете да го използвате, за да проучи реакциите на миналия опит.
5. Претеглете вашите слабости
Вие не можете да впечатлите некомпетентен служител, отговаряйки "Аз често откъсне периоди" или "Понякога ми се премине на бюджета." Също така, не се разпорежда с общи фрази: "Аз съм перфекционист" или "Аз съм работохолик."
Най-добре е да се помни, специфичен двусмислена ситуация, която може да се превърне магически слабостите си в силни страни. Например: "Аз забелязах, че работата много по-продуктивни, ако имам много проблеми, когато само една задача беше да ми - да направи бюджет, аз го правя за много по-дълго, отколкото в други подобни ситуации, когато имах други проблеми, освен на бюджета." ,
6. Покажете Вашия професионализъм
Някои търсещи работа правят грешката да си мислят, че интервюиращия си спомня работата си, както и в резултат на това не се говори за професионалния им опит. Те забравят, че на интервю за работа - това е шанс да се докажат, професионализъм.
Запис на живо демонстрационни проекти и ситуации, в които демонстрираха своите знания и лични качества, доколкото е възможно по всяко умение. изброени в длъжностната характеристика. Опишете подробно как да приложите уменията си и как си минал трудов стаж се отнася до изискванията на заявителя.
7. Направете списък на вашите постижения на английски
Помислете за най-важните си постижения. Това може да бъде нещо, свързано с предишната работа, обучение, а дори и спортно постижение. Интервюиращите оценят кандидатите, които да постигнат целите си и излъчва положителна енергия и ентусиазъм.
Възползвайте се от силата на "лични истории", когато говорят за постигнатите от Вас резултати. Можете ли да обясните защо е трудно да се постигне целта ви и това, което последва, като се има предвид решенията и като различни стъпки.
8. Подгответе се за "на-ситуации"
Моите ученици често споделят своите впечатления след интервюто мина, и виждам, че много международни компании все още използват подход "ситуации" на. Можете лесно да намерите на Google "ситуационни въпроси за интервю" и да премине през най-трудните въпроси за вас.
Може да получите на въпроси като: "Опишете ситуация, когато си постави за цел и да я постигне", или "Как да се държим в конфликт с друг служител?" или "Дай пример за това как сте използвали логика за решаване на проблем" или "Как да се справим с сериозна пречка, отколкото е сега горд?".
Не помня точните отговори, само нахвърлям идеи. Полезно е да се повтаря правилните английски фрази, за да се покаже най-добрия си владеене на английски език.
9. Процес "агресивни въпроси"
От време на време може да срещнете агресивна интервюиращия. Неговата цел - да видим как ще се държат под стрес. Тя може да ви плаша с въпроси като "Защо трябва да се вземе на работа" или "ме убедиш за момент, че трябва да ти плащат за тази работа" или атаки като "Вие имате най-ниските квалификацията на всички кандидати за тази позиция", "Имаш ужасен английски "или" за да са винаги така облечена? ".
Вашата задача - да действат професионално и да остане спокоен и съсредоточен. Ако се получи, да вземе това твърдение с чувство за хумор. След като прочетох голяма статия за улица на участниците в Ню Йорк, които самоделно комични диалози на сцената пред тълпа. За да го правят да изглежда интересно, те следват едно просто правило: "С всички се съгласява и добавя му." Дори и ако партньорът им предлага нещо лудо, те се съгласиха, но добавя му забележка. Този подход ще ви помогне да се поддържа самочувствието в ситуация на натиск.
Например, ако интервюиращия атакува: "Вашият английски е ужасно", sobeseduemy може да отговори: "Да, аз все още трябва да Stiven Фрей, но след няколко години, аз искам да се достигне нивото на говорителя на Би Би Си". Или ако пресите интервюиращия: "Вие сте най-ниските квалификацията на всички кандидати за тази позиция", кандидатът може да отговори: "Необходимо е да кажа, че имам най-добрия потенциал, след като ме sobeseduete!".
10. Наблюдавайте "езика на тялото"
Само обучение ще научите как да използвате успешно езика на тялото. Анкетьорите - често опитни психолози, които тълкуват дори най-малките жестове, изражения на лицето, тона на гласа и дъх.
Общи съвети - седи изправен, но в един отворен и спокойна поза, усмивка и периодично погледне в очите. За да се осъществи контакт, опитайте се да отразява положителните и неутрални жестове на интервюиращия, но не го направи твърде много. Например, ако той докосна дръжката на масата, се опитват да представят подобен, но не идентичен с този жест на няколко секунди.
Уверете се, че не го правят fidgets на стола си и не го направи несполучлив опит коса. Не пресичай краката или ръцете си - "затворена поза", което показва, че сте в отбранителна позиция.
11. Покажете вашата мотивация
Малко хора знаят, че най-важната задача на интервюиращия - да се намери мотивиран човек. Фирми не искат някой, който от няколко месеца се откажат или някой, който трябва да бъде особено убедителен работа.
Опитът, постижения, скъпи дрехи са важни само доколкото хората имат мотивация да работят в тази компания. Можете да подчертаете това е неговото качество, опишете как са напреднали в йерархията през изминалата работата, а дори и в удобно споменава други интереси, които ви вдъхновяват (изучаване на чужди езици, танци, катерене), или проявяват интерес в дружеството.
12. Подготовка на вашите въпроси
Много бизнес треньори сравняват интервю с двупосочна улица. Това означава, че можете не само да отговаря на въпроси, но и да ги попитате. Понякога ви въпрос ще каже повече за вас, отколкото отговори. Въпреки това, не започне интервюто веднага с въпросите си, най-добре е да изчакате, докато вие ще бъдат предложени, за да ги попитам.
Можете да попитате за настоящите трудности на дружеството или за следващото развитие. Полезно е да попитам за личните качества потенциал шеф бъдеще, перспективите за кариера, плюсовете и минусите на тази позиция. Подгответе въпроси на английски предварително, за да се избегнат грешки в граматичната форма.
В заключение, толкова повече ще се обучават на интервюто, на външния вид ще бъдат по-уверени и по-добре себе си покаже в реалния живот. След като ще премине онлайн курс и ще посети няколко интервюта, че е вероятно, че ще се чувствам като по-опитни от много анкетьори!