Дъщерни

Дъщерно дружество - е правно независима компания, създадена компанията-майка чрез прехвърляне на имота. Повечето решения дъщерно дружество не може да приеме без съгласието на родителя, следователно, те споделят отговорността за последствията от тези решения. Въпреки това, има един аспект: дъщерното дружество не носи отговорност за задълженията на родител.

Какво формира дъщерното дружество?

Основните цели на формирането на дъщерното дружество са както следва:

Увеличаването на специализация на основната компания на определена дейност е.

Възможността за по-ефективно и ефикасно използване е там в активи и ресурси на компанията-майка.

Възможност да започнат икономическа дейност "от нулата", т.е. без задълженията на дружеството-майка.

свеждане до минимум на риска чрез диверсификация (дъщерно дружество разработва нов вид дейност).

Смята се, че за да се постигнат тези цели (и за ефективни действия като цяло) на дъщерното дружество трябва да бъде:

Стремете се да се подобри конкурентоспособността на продуктите си.

Опитвайки се да се сведе до минимум отношения на сътрудничество с организацията-майка.

Признаци на дъщерни дружества

Дъщерни дружества имат следните характеристики:

Връзката между майки и дъщерни организации има елемент на правната влияние (контрола). Наличието на този елемент означава, че компанията-майка до известна степен може да повлияе на решенията, взети от дъщерното дружество.

Дъщерно дружество има статут на юридическо лице, което го отличава, например, клонове и представителства. Това състояние води до редица други функции - например, на дъщерното дружество може да бъде в едно и също място, основните, което отново изключи възможността за клоните.

Дъщерно дружество може да има някоя от организационни и правни форми.

Законодателството определя понятията дъщерни и асоциирани предприятия. Ако дъщерно дружество на родител предполага съществуването на възможност за участие във вземането на решения, зависимото дружество по принцип не може да реши нищо без съгласието на принципала.

дъщерно дружество на контрол

управителите на дружеството-майка, не разполагат с правото да упражнява директен контрол служителите на дъщерно дружество - въздействието се извършва чрез "дъщеря" на контроли. Също така е важно следното: всяка директива на ръководството на компанията-майка има консултативен само дъщерни мениджърите и се изпълнява след потвърждение. Въпреки това, като правило, за да лобира за такава директива не е трудно, тъй като главния офис на компанията в "дъщеря" на управителните органи е от решаващо значение.

Компанията майка не трябва да бъде собственик на голям пакет акции в дъщерно дружество, за да бъде в състояние да повлияят на решенията за управление - такава възможност се осигурява от специално споразумение да бъде подписано в създаването на "дъщеря". Споразумението регламентира следните аспекти:

Обхватът на власт контролира мениджър компания.

В заповедта за уволнение и назначаване на нов ръководител.

Процедурата за разпределението на "дъщеря" на печалби.

Процедурата за вземане на решение за ликвидация или реорганизация на дъщерно дружество.

Дали компанията-майка е отговорна за дъщерното дружество?

CC определя два случая появата на дълговете на дъщерно дружество на отговорността на дружеството майка:

Дълговете се появили, защото дъщерното дружество извършва директива родител (задължително присъствие на оправдателни документи).

Вината на основните дъщерни на дружеството е в несъстоятелност.

В първата ситуация, дългът трябва да изплати всяка майка или дъщерно предприятие, във втория - на главния компанията компенсира част от дълга, който "дъщеря" не е в състояние да блокира активите си.

Предимства на образуването на дъщерни дружества

Създаване на дъщерни дружества от полза, поради следните причини:

1. С оглед на основната дъщерното дружество може да се развива външноикономическата дейност - за това "дъщеря" се създава в морето.

2. дъщерно дружество допринася за стабилността на земята - той е преминал операция с повишена опасност.

3. Благодарение на по-голямата част от дъщерното дружество може да рационализира бизнес-процеси - дъщерно дружество на компанията поверено на рутинните задължения, които не изискват специални умения, което позволява на компанията-майка, за да се съсредоточи върху по-важни задачи.